Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
KKR_Titul.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
264.19 Кб
Скачать

Комплексна контрольна робота

з дисципліни «Соціальне страхування»

спеціальність: 7.03050801«Фінанси і кредит»

Варіант 3

1. Обґрунтувати поняття та види загальнообов’язкового державного соціального страхування.

2. Розкрити особливості соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й від професійного захворювання.

3. Застрахована особа була відсутня на роботі через тимчасову непрацездатність з 9 по 28 вересня 2010 року. Її заробітна плата складала: в березні – 10540 грн., в квітні – 10800 грн., в травні – 10870 грн., в червні – 10820 грн., в липні – 10820 грн., в серпні – 10870 грн. Розрахувати розмір допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, сплаченої за рахунок роботодавця та Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. Страховий стаж – 7 років.

Розглянуто на засіданні кафедри фінансів і кредиту

пр. № ­­­­­___ від "____" _________ 20_ р.

Завідувачка кафедри ________________ В.І. Глухова

Кременчуцький НАЦІОНАЛЬНИЙ університет

ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО

Кафедра фінансів і кредиту

Комплексна контрольна робота

з дисципліни «Соціальне страхування»

спеціальність: 7.03050801«Фінанси і кредит»

Варіант 4

1. Розкрити суб’єктів й об’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування.

2. Охарактеризувати права та функції страхових експертів з охорони праці.

3. Громадянка, яка працювала на державному підприємстві і має безперервний трудовий стаж 8 років захворіла і перебувала на амбулаторному лікуванні 10 днів з 7 по 16 липня. Її заробітна платня нарахована протягом останніх шести місяців з 1 січня по 31 червня включно 2011 року дорівнювала 11700 грн (1950 за кожен місяць). Після лікування відповідно до медичного висновку керівництво підприємства було змушене перевести її на легшу роботу з заробітною платою 1540 грн. Іванова звернулася з проханням про допомогу по тимчасовій непрацездатності. На підприємстві п’ятиденний робочий тиждень. Визначте суми допомоги і порядок їх сплати відповідно до чинного законодавства України.

Розглянуто на засіданні кафедри фінансів і кредиту

пр. № ­­­­­___ від "____" _________ 20_ р.

Завідувачка кафедри ________________ В.І. Глухова

Кременчуцький НАЦІОНАЛЬНИЙ університет

ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО

Кафедра фінансів і кредиту

Комплексна контрольна робота

з дисципліни «Соціальне страхування»

спеціальність: 7.03050801«Фінанси і кредит»

Варіант 5

1. Охарактеризувати систему соціальних гарантій.

2. Визначити види страхових виплат, порядок і строки проведення.

3. Копил І.В., яка пропрацювала на підприємстві чотири роки, була звільнена 13 лютого 2011 р. і 21 лютого звернулася до центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні. До 4 вересня 2010 р. включно зазначена особа перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а з 24 жовтня до 9 листопада 2010 р. включно вона хворіла. Виплати, одержані особою у розрахунковому періоді:

- у серпні 2010 р. – премія разового характеру – 600,00 грн.;

- у вересні – заробітна плата у розмірі 2300,00 грн.;

- у жовтні – заробітна плата у розмірі 2400,00 грн., у тому числі 800,00 грн. – премія разового характеру;

- у листопаді – заробітна плата у розмірі 2800,00 грн.;

- у грудні – заробітна плата у розмірі 3500,00 грн;

- у січні – заробітна плата у розмірі 3800,00 грн.

Визначити розмір допомоги по безробіттю, якщо у січні 2011 р. максимальна сума заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески становить 14115,0 грн.

Розглянуто на засіданні кафедри фінансів і кредиту

пр. № ­­­­­___ від "____" _________ 20_ р.

Завідувачка кафедри ________________ В.І. Глухова

Кременчуцький НАЦІОНАЛЬНИЙ університет

ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО

Кафедра фінансів і кредиту

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]