- •1.1.2 Оцінка основних засобів
- •1.1.3 Інвентаризація основних засобів та нематеріальних активів
- •1.1.4 Амортизація основних засобів
- •1.1.5 Особливості обліку та порядок нарахування амортизації основних засобів в цілях оподаткування прибутку підприємств
- •1.1.6 Документальне оформлення і облік надходження та вибуття основних засобів
- •Бухгалтерські записи з операцій надходження основних засобів, отриманих в обмін на неподібні об'єкти
- •1.1.7 Бухгалтерський та податковий облік операцій вибуття основних засобів
- •Облік реалізації основних засобів
- •Порядок відображення в обліку операцій безоплатної передачі основних засобів.
- •1.2 Облік нематеріальних активів
- •1.2.1 Визначення, оцінка та класифікація нма
- •1.2.2 Амортизація нематеріальних активів
- •1.3 Облік фінансових інвестицій
- •2.1.2 Порядок формування первісної вартості запасів
- •2.1.3 Оцінка запасів при їх вибутті
- •Оцінка, переоцінка запасів на дату балансу
- •2.1.4 Організація обліку запасів
- •Документальне оформлення операцій руху матеріальних цінностей
- •Журнал реєстрації довіреностей за 2000 рік
- •2.1.5 Облік надходження матеріальних цінностей та пов'язаних з ним податкових розрахунків з пдв
- •2.1.6 Інвентаризація виробничих запасів та облік її результатів
- •2.1.7 Особливості бухгалтерського та податкового обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •2.1.8 Облік бланків суворої звітності
- •2.2 Облік грошових коштів
- •2.2.1 Облік касових операцій
- •2.2.2 Облік операцій на поточному рахунку
- •Виписка
- •2.2.3 Облік інших грошових коштів
- •2.2.4 Бухгалтерський облік вексельного обігу
- •Бухгалтерські записи з операцій придбання бланків векселів
- •2.2.5 Облік операцій на поточних рахунках в іноземній валюті
- •2.3 Облік розрахунків з дебіторами
- •2.3.1 Дебіторська заборгованість: класифікація, оцінка, облік
- •2.3.2 Облік розрахунків з підзвітними особами
- •Субрахунки:
- •3.1.2 Облік розрахунків з бюджетом за податками
- •Облік розрахунків з бюджетом по сплаті податку на додану вартість ведуть на субрахунках рахунку 64 "Розрахунки за податками і платежами":
- •3.2 Облік праці, її оплати та пов'язаних з нею розрахунків
- •3.2.1 Форми та системи оплати праці
- •3.2.2 Організація обліку праці і її оплати
- •3.2.3 Порядок нарахування заробітної плати
- •3.2.4 Порядок нарахування доплат, надбавок
- •3.2.5 Порядок визначення загального трудового стажу та розміру допомоги з тимчасової непрацездатності
- •3.2.6 Порядок нарахування заробітної плати за дні тарифної відпустки (компенсації за невикористану відпустку)
- •3.3 Облік розрахунків з органами соціального страхування
- •3.3.1 Збір на обов'язкове державне пенсійне страхування
- •3.3.2 Збір на обов'язкове соціальне страхування
- •3.3.3 Збір на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття
- •Бухгалтерські записи з операцій формування Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування і соціального страхування на випадок безробіття
- •3.3.4 Синтетичний та аналітичний облік розрахунків по оплаті праці
- •3.4 Облік кредитів банку
- •3.5 Облік операцій з цінними паперами
- •3.6 Облік власного капіталу
- •3.6.1 Визначення, визнання, оцінка і функції власного капіталу
- •3.6.2 Особливості формування та обліку статутного капіталу на підприємствах різних форм власності
- •4.1.2 Облік витрат операційної діяльності за елементами
- •4.1.3 Облік загальновиробничих витрат, порядок їх розподілення і списання
- •4.1.4 Облік витрат, що не включаються в собівартість продукції
- •4.1.5 Облік витрат, не пов'язаних з операційною діяльністю
- •4.1.6 Облік втрат і доходів від надзвичайних подій
- •4.2 Облік готової продукції, її реалізації, доходів та фінансових результатів
3.2.6 Порядок нарахування заробітної плати за дні тарифної відпустки (компенсації за невикористану відпустку)
При встановленні суми за дні відпустки проблематичним є питання "Визначення середньоденної зарплати".
Відповідь на це питання дає нормативний документ "Порядок визначення середньоденної заробітної плати", затв. постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 зі змінами та доповненнями від 27.02.97 р. №185.
Згідно з Порядком час, який не працював робітник і за який не зберігалась або частково зберігалась заробітна плата, виключається з розрахункового періоду.
Для розрахунку суми відпускних треба спочатку визначити середньоденну зарплату:
ЗПд = 3\п за рік: (365-10),
Де 10 - кількість святкових та неробочих днів за рік згідно зі ст. 73 КЗоП.
А потім визначити загальну суму відпускних:
ЗПд х тривалість відпустки згідно тарифу у календарних днях
В випадку, коли робітник згідно з чинним законодавством працює не повний робочий тиждень і за ним не зберігається заробітна плата, то цей час виключається з розрахункового періоду.
А якщо робітник працює за режимом скороченого тижня (і за умови, що він працює більше року), то з розрахункового періоду слід виключити 12 днів та число днів неробочих, в зв'язку зі скороченим тижнем. Число днів відпустки визначається пропорційно відпрацьованому часу.
Якщо працівник відпрацював не повний рік, то середня заробітна плата для розрахунку компенсації визначається виходячи зі заробітної плати за фактично відпрацьований час (з 1-го числа місяця прийняття на роботу до 1-го числа місяця, в якому надана відпустка).
Розмір компенсації за невикористану відпустку визначається множенням середньоденної заробітної плати на число днів відпустки, яке відповідає кількості відпрацьованих місяців.
Наведемо приклади.
Приклад 1. Загальна сума заробітної плати - 16800 грн. Число днів відпустки - 28.
Середньоденна заробітна плата складає: 16800 : (365 - 10) = 47,32 грн.
Розмір суми за дні відпустки складає: 47,32 х 28 = 1324,96 грн.
Приклад 2. Згідно з чинним законодавством (Закон про оплату праці), число днів відпустки не перевищує 35 днів (30 основних та 5 додаткових), тобто за кожен місяць 2,9 днів (35 : 12).
Робітник працював з 14 квітня по 8 серпня. Якщо в місяці відпрацьовано 15 і більше днів, то такий місяць є повним. В даному випадку - 4 місяці. На 4 місяці припадає 12 днів відпустки (4 х 2,9).
Розмір компенсації за невикористану відпустку, якщо середньоденна заробітна плата становить 50 грн., складає 600 грн. (12x50).
Приклад 3. В розрахунковому періоді з липня 2005 р. по липень 2006 р. при 5-ти денному робочому тижні робітник працював за режимом:
з 1 липня по 31 грудня 2005 р. - по 3 дні на тиждень;
з 1 січня по 16 лютого робітник знаходився у відпустці без зберігання заробітної плати за домовленістю сторін;
з 17 лютого по 30 червня 1- працював за режимом 5-ти денного тижня.
Визначити суму відпускних за умовами, що тривалість відпустки - 24 робочих дня ( 32 календарних). Загальна сума заробітної плати - 15700 грн.
1. Визначимо число днів, необхідних для розрахунку середньоденної заробітної плати:
365 - 10- 50- 45 =260 ( де 50 днів не відпрацьовані при скороченому режимі роботи; 45 днів - робітник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати).
2. Визначимо середньомісячну заробітну плату: 15700 : 260 = 60,4 грн.
3. Визначимо розмір відпускних: 60,4 х 32 = 1932,8 грн. Бухгалтерський запис: Дт 23, 91, 92, 93, інші Кт 661 – 1932,8 грн.