4. Работа с разделением рабочего дня на части (ст. 105 тк).

На тех работах, где это необходимо в силу особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), может предусматриваться особый вид режима рабочего времени – раздробленный рабочей день.

При данном режиме рабочий день (смена) может быть разделен на части равной или неравной продолжительности. Условием такого разделения является следующее: общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной для данной категории работников продолжительности ежедневной работы (ст. 105 ТК).

Работник, занятый в режиме раздробленного рабочего дня, выходит на работу в период утреннего возрастания нагрузки, затем покидает рабочее место и вновь выходит на работу в период вечернего возрастания нагрузки.

Время между выходами на работу не включается в рабочее время и работник вправе использовать его по своему усмотрению.

Разделение рабочего дня на части производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

11.6. Учет рабочего времени

Учет рабочего времени входит в обязанность работодателя. Такой учет необходим для укрепления трудовой дисциплины, обеспечения порядка в деятельности всех служб и подразделений организации, а также правильной оплаты труда работников.

Учет рабочего времени

Поденный учет

Суммированный учет (ст. 104 ТК)

Количество проработанного времени учитывается ежедневно

Вводится для работников транспорта, медицинских учреждений, преподавателей и т.д.

Это наиболее распространенный

вид учета рабочего времени

порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Наиболее распространенным учетным периодом является один месяц, квартал и т.д.

Порядок введения суммированного рабочего времени определения правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 104 ТК).

Вопросы к лекции.

1. Что такое рабочее время? Какими главами регулируется рабочее время в ТК РФ?

2. Что такое рабочая неделя? Сколько часов составляет рабочая неделя нормальной продолжительности?

3. От чего зависит продолжительность смены? Сколько часов она может составлять?

4. Как закон ограничивает ежедневную предельную продолжительность рабочего времени? Для каких категорий?

5. Какие виды рабочего времени вам известны?

6. Что такое рабочее время нормальной продолжительности?

7. Расскажите о сокращенном рабочем времени.

8. Перечислите категории граждан, для которых устанавливается сокращенное рабочее время.

9. Расскажите о неполном рабочем времени.

10. Что такое сверхурочная работа?

11. Как работники могут привлекаться к сверхурочной работе?

12. Кого запрещено привлекать к работе сверхурочно?

13. Расскажите о работе в ночное время.

14. Что включается в режим рабочего времени?

15. Какие особые виды рабочего времени вам известны?

16. Какие виды учета рабочего времени вам известны?