Демонстрационный вариант теста для специальности 040201.65 Социология
Менеджмент (традиционный подход)
Задание 1 ( – выберите один вариант ответа).
Необходимость осуществления координации отношений в условиях неблагоприятной среды обитания первобытных людей для их выживания лежит в основе ____________ доктрины происхождения управления.
Варианты ответов:
1) деятельностной
2) теологической
3) психологической
4) договорной
Задание 2 ( – выберите один вариант ответа).
Рассмотрение человека как одного из факторов производства является основополагающим для …
Варианты ответов:
1) школы научного управления
2) административной школы менеджмента
3) школы человеческих отношений
4) школы науки управления
Задание 3 ( – выберите один вариант ответа).
Система группового принятия решений Ринги свойственна для ____________ модели менеджмента.
Варианты ответов:
1) японской
2) американской
3) российской
4) европейской
Задание 4 ( – выберите один вариант ответа).
Направление теории и практики управления организацией, которое опирается на комплексное и конструктивное использование командных эффектов, называется …
Варианты ответов:
1) командным менеджментом
2) самоменеджментом
3) имиджеобразованием
4) системным подходом
Задание 5 ( – выберите один вариант ответа).
Мотивационность менеджмента означает, что управленческое воздействие в организации должно осуществляться …
Варианты ответов:
1) с учетом интересов субъектов отношений управления
2) непрерывно и бесперебойно
3) специалистами, прошедшими профессиональную подготовку в области управления
4) на основе достижений науки и с учетом объективных экономических законов
Задание 6 ( – выберите один вариант ответа).
Общие направления функционирования и развития организации и ее крупных подразделений, стратегию развития организации определяют …
Варианты ответов:
1) менеджеры высшего уровня
2) менеджеры среднего уровня
3) работники организации
4) менеджеры низового уровня
Задание 7 ( – выберите один вариант ответа).
Характеристикой организации как объекта управления, предполагающей ее упорядоченность и наличие инструментальной цели, является ________ организации.
Варианты ответов:
1) рациональность
2) иерархичность
3) сложность
4) формализация
Задание 8 ( – выберите один вариант ответа).
В основе системного подхода к управлению как направления методологии научного познания и практической деятельности лежит исследование любого объекта как …
Варианты ответов:
1) сложной целостной социально-экономической системы
2) совокупности конкретных условий его функционирования
3) последовательности взаимосвязанных процессов
4) закрытой социально-технической системы
Задание 9 ( – выберите один вариант ответа).
Процесс выработки взаимосвязанных решений о том, какими должны быть цели организации и что должны делать члены организации, чтобы достичь этих целей, называют …
Варианты ответов:
1) планированием
2) координацией
3) мотивацией
4) контролем
Задание 10 ( – выберите один вариант ответа).
Комплексное обоснование проблем фирмы в процессе определения на перспективу показателей ее развития является целью ____________ планов.
Варианты ответов:
1) стратегических
2) тактических
3) оперативных
4) функциональных
Задание 11 ( – выберите два и более вариантов ответа).
Основными задачами административно-организационного управления являются …
Варианты ответов:
1) формирование организационной структуры
2) установление соподчиненности и взаимосвязей структурных подразделений
3) определение горизонта прогнозирования деятельности
4) учет использования ресурсов
Задание 12 ( – выберите один вариант ответа).
То, что вызывает определенные действия человека, находится у него «внутри», зависит от множества внешних и внутренних по отношению к человеку факторов, называется …
Варианты ответов:
1) мотивом
2) потребностями
3) мотивацией
4) ценностями
Задание 13 ( – выберите один вариант ответа).
____________ контроль является стадией его осуществления, предполагающей разработку процедур, правил и планов работы организации.
Варианты ответов:
1) Предварительный
2) Текущий
3) Заключительный
4) Тотальный
Задание 14 ( – выберите два и более вариантов ответа).
Разновидностями информации, циркулирующей в системе управления, являются …
Варианты ответов:
1) осведомляющая
2) управляющая
3) заключительная
4) тотальная - ??
Задание 15 ( – выберите один вариант ответа).
В менеджменте коммуникационная связь между директором организации и главным бухгалтером является …
Варианты ответов:
1) вертикальной
2) горизонтальной
3) диагональной
4) внутренней
Задание 16 ( – выберите один вариант ответа).
Руководитель, выполняя обязанности в процессе общения, связывает одну группу людей с другой и упрощает диалог между ними, исполняя роль …
Варианты ответов:
1) координатора
2) информатора
3) исполнителя
4) контролера
Задание 17 ( – выберите один вариант ответа).
Согласно поведенческой теории К. Левина догматизм и стереотипность мышления, единоличное принятие решений, подавление инициативы характерны для _________________ стиля управления.
Варианты ответов:
1) авторитарного
2) либерального
3) демократического
4) новаторского
Задание 18 ( – выберите два и более вариантов ответа).
К целям самопознания как составляющей самоменеджмента относятся …
Варианты ответов:
1) познание себя как руководителя
2) осознание своих взаимоотношений с другими людьми
3) формирование у человека новых функциональных систем
4) самоуправление личностью
Задание 19 ( – выберите два и более вариантов ответа).
В менеджменте выделяют следующие основные формы общения:
Варианты ответов:
1) опосредованное
2) непосредственное
3) откровенное
4) непринужденное
Задание 20 ( – выберите два и более вариантов ответа).
В менеджменте по степени результативности для организации выделяют конфликты …
Варианты ответов:
1) функциональный
2) дисфункциональный
3) организационный
4) дизорганизационный
Задание 21 ( – выберите два и более вариантов ответа).
В основе управления организационной культурой с точки зрения нижнего уровня заложены …
Варианты ответов:
1) манипулирование символами организации – 2 ур
2) создание и выработка образцов поведения работников – 1 ур
3) публичные заявления и выступления лидеров организации – 3 ур
4) личный пример руководителей – 3 ур
Задание 22 ( – выберите два и более вариантов ответа).
К сторонам социального партнерства относятся …
Варианты ответов:
1) Работники
2) Уполномоченные представители работодателя
3) конкуренты
4) поставщики
Пробные варианты тестов по менеджменту (без правильных ответов) –
http://i-fgos.aaa4xu.ru/questions/menedzhment/
Основные составляющие самоменеджмента (к вопросу №18):
Самопознание имеет своей целью познание себя как личности, как руководителя, своих свойств и способностей, своих сильных и слабых качеств, осознание своих взаимоотношений с другими людьми, освоение образов, идей и вещей объективного мира, попытку разобраться в понимании смысла жизни и карьеры, в своем внутреннем мире, в предназначении и призвании. Самопознание невозможно без оценки себя в сравнении с другими людьми.
Самоорганизация своей целью имеет овладение методологией и методикой организации жизни и деятельности личности, развитие способностей и умений путем самообучения, самовоспитания, самоконтроля и т. д.
Самоорганизация включает в себя следующие компоненты: способность к самоанализу, самоконтролю, саморегуляции, умение предвидеть, целеустремленность, самостоятельность, решительность, настойчивость, мужественность, энергичность, инициативность, самообладание, сдержанность, самокритичность, самодисциплина, терпение.
Самовоспитание своей целью имеет самоуправление личности, сознательную, целенаправленную, творчески преобразующую деятельность, в ходе которой индивид волевым усилием, в соответствии с избранной целью, по требованиям внешних обстоятельств развивает в себе социально и личностно значимые природные задатки и способности, новые качества, освобождаясь от привычек и свойств, мешающих его самореализации и успеху.
Весь процесс самовоспитания выражается в поиске ответов на три ключевых вопроса: чем я был(а)? что я сделал(а)? чем я стал(а)?
Саморегуляция своей целью имеет приведение себя в норму, нормальное состояние, поддержание, в том числе автоматически, постоянства или же изменение по требуемому порядку либо по инициативе самого менеджера, либо адаптивного типа, которое по сути своей сводится к простому приспособлению к имеющейся обстановке.
Демонстрационный вариант теста (для специальности Менеджмент)
Менеджмент. Уровень 1 (компетентностный подход)
Блок 1.
Задание 1 ( – выберите один вариант ответа).
Функция ____________ состоит в количественной и качественной оценке и корректировке результатов работы организации.
Варианты ответов:
1) контроля
2) координации
3) мотивации
4) планирования
Задание 2 ( – выберите один вариант ответа).
Размер организации в менеджменте обычно определяется …
Варианты ответов:
1) числом работающих в ней людей
2) количеством цехов
3) числом видов выпускаемой продукции
4) размером уставного капитала
Задание 3 ( – выберите один вариант ответа).
Разработка ценовой политики в производственном подразделении организации относится к _______________ методам управления.
Варианты ответов:
1) экономическим
2) социально-экономическим
3) социально-психологическим
4) административным
Задание 4 ( – выберите один вариант ответа).
Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …
Варианты ответов:
1) разработано положение общеорганизационного порядка
2) внедрена система автоматизированного учета затрат
3) разработана система материального стимулирования
4) разработан план социального развития трудового коллектива
Задание 5 ( – выберите один вариант ответа).
Основным объектом текущего планирования в организации является ______________ деятельность и все те процессы, которые обеспечивают нормальные условия ее функционирования.
Варианты ответов:
1) производственная
2) коммерческая
3) сбытовая
4) снабженческая
Задание 6 ( – выберите один вариант ответа).
Функцией менеджмента, заключающейся в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями фирмы, является …
Варианты ответов:
1) организация
2) администрирование
3) координация
4) регулирование
Задание 7 ( – выберите один вариант ответа).
В соответствии с теорией ______________ группы потребностей возникают в иерархической последовательности и изображаются в виде «пятиуровневой пирамиды Маслоу».
Варианты ответов:
1) иерархии потребностей
2) ERG
3) приобретенных потребностей
4) ожиданий
Задание 8 ( – выберите один вариант ответа).
Ориентированность контроля на человека означает его доброжелательность, что возможно лишь в условиях …
Варианты ответов:
1) максимальной открытости, гласности проведения соответствующих мероприятий
2) непредсказуемости внешней среды
3) экономической устойчивости организации
4) безразличного отношения руководства к людям
Задание 9 ( – выберите один вариант ответа).
Начальным этапом фазы подготовки управленческого решения является …
Варианты ответов:
1) выявление необходимости принятия решений
2) постановка проблемы
3) информационное обеспечение решения
4) обоснование альтернатив управленческого решения
Задание 10 ( – выберите один вариант ответа).
Неопределенность относительно целей группы, ее структуры, истинного лидера и наиболее привлекательного типа поведения в ней характерны для такой стадии развития группы, как …
Варианты ответов:
1) начальная стадия формирования
2) внутригрупповой конфликт
3) обеспечение сплоченности членов группы
4) стадия наивысшей работоспособности и производительности
Задание 11 ( – выберите один вариант ответа).
Сообщение о повышении цен поставщиком не дошло до экономиста в результате нарушения функции …
Варианты ответов:
1) координации
2) мотивации
3) планирования
4) контроля
Функция координации осуществляется в целях обеспечения согласованной и слаженной работы участвующих в процессе выполнения плановых заданий производственных и функциональных подразделений предприятия и цехов
Задание 12 ( – выберите один вариант ответа).
Органический тип структур управления организации предполагает …
Варианты ответов:
1) повышение ответственности каждого работающего за общий успех
2) формирование единой информационной базы
3) разработку системы корпоративных норм
4) распределение работы между сотрудниками в зависимости от должности
Блок 2.
Задание 13 ( – выберите два и более вариантов ответа).
В менеджменте принцип _____________ и _____________ определяет соответствие права на принятие решения и ответственности за него.
Варианты ответов:
1) полномочия
2) ответственности
3) прав
4) обязанности
Задание 14 ( – выберите два и более вариантов ответа).
К экономическим методам, применяемым на уровне отдельного работника, относятся …
Варианты ответов:
1) заработная плата
2) премирование
3) ценообразование
4) нормирование
Задание 15 ( – выберите два и более вариантов ответа).
К функции организации относят выполнение следующих работ …
Варианты ответов:
1) определение рациональных форм разделения и кооперации труда
2) установление прав и обязанностей органов управления и должностных лиц
3) обеспечение аналитической информацией для принятия управленческих решений
4) постоянное поддержание заинтересованности работника в продолжении деятельности
Задание 16 ( – установите правильный порядок ответов).
Установите последовательность действий, выполняемых менеджерами на этапе анализа ситуации в ходе разработки управленческого решения.
Варианты ответов:
1) фиксация сигнала об отклонении в функционировании системы -1
2) сбор и обработка информации о состоянии внешней и внутренней среды -2
3) классификация и анализ информации -3
4) выявление проблемы, требующей решения -4
Задание 17 ( – выберите два и более вариантов ответа).
Взаимоотношения менеджера и подчиненных можно назвать партнерством, если они способствуют …
Варианты ответов:
1) интеграции целей
2) пониманию менеджера персоналом
3) разделению труда
4) децентрализации власти
Задание 18 ( – выберите два и более вариантов ответа).
На характер и избранную разновидность организационной структуры оказывают влияние такие объективные факторы и условия, как …
Варианты ответов:
1) размеры производственной деятельности компании
2) производственный профиль
3) уровень конкуренции на занимаемом рынке
4) наличие товаров-аналогов