- •4)Понятие Квантификации и Идентификации опасностей
- •5) Таксономия опасностей.Классификация видов опасностей.
- •6.Системы безопасности человека,их характеристика.
- •Методы обеспечения безопасности
- •Определение допустимого (приемлемого) риска
- •9 Классификация основных форм деятельности человека
- •10)Тяжесть и напряженность труда
- •11)Режимы труда и отдыха
- •12) Обеспечение комфортных условий жизнедеятельности
- •13 Виды, источники и уровни негативных факторов производственной и среды
- •14 Виды, источники и уровни негативных факторов бытовой среды. Связь с производственными и городскими.
- •16. Вредные вещества, классификация , агрегатное состояние , пути поступления в организм человек, действие вредных веществ и чувствительность к ним. Комбинированное действие вредных веществ.
- •17. Виды вибраций и их воздействие на человека. Нормирование вибраций и вибрационная болезнь.
- •18. Профессиональные заболевания от воздействия шума, инфразвука и ультразвука. Опасность их совместного воздействия.
- •26 Характеристика опасных природных явлений Классификация стихийных бедствий
- •Характеристика пожаров, виды пожаров
- •28)Негативные факторы со
- •29)Приемлемый риск
- •30)Ядерное оружие
- •31. Химическое оружие особенности поражающего действия на людей
- •32) . Биологическое оружие особенности поражающего действия на людей
- •33) Зона заражения и очаг поражения при авариях на роо
- •40) Комплекс мероприятий защиты, проводимые при подготовке и угрозе чс:
- •41) Комплекс мероприятий защиты, проводимых при осуществлении чс
- •42)Комплекс мероприятий, проводимых в целях жизнеобеспечения населения в чс.
- •43. Эвакуация. Содержание эвакуации населения в мирное время
- •44. Принципы и основные способы защиты населения и тер-ри в чс мир и воен врем.
- •45.Коллективные ср-ва защиты (соор-ия), предназначение и классификация
- •Назначение и устройство дп-5
- •Порядок подготовки к измерениям прибора дп-5
- •56)Правовые и нормативно – технические основы управления бж
- •57)Управление охраной окружающей природной среды и охраной труда
- •58)Управление в чс. Управление в рсчс и го
- •63)Основные принципы деятельности системы экономической безопасности предприятия(крыл)
- •66) Методы расчета прямого ущерба предприятия от последствий чс
9 Классификация основных форм деятельности человека
Многообразие форм трудовой деятельности человека подразделяют на физический и умственный труд.
Физический труд характеризуется нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма человека (сердечнососудистую, нервно-мышечную, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующей преимущественного напряжения внимания, памяти, а также активизации процессов мышления.
В современной трудовой деятельности человека объем чисто физического труда незначителен. В соответствии с существующей физиологической классификацией трудовой деятельности различают:
- формы труда, требующие значительной мышечной активности (физический труд);
- механизированные и автоматизированные формы труда (труд операторов);
- групповые формы труда (конвейеры);
- формы интеллектуального труда.
Физический труд. Этот вид трудовой деятельности имеет место при отсутствии механизированных средств для выполнения работ и поэтому характеризуется повышенными энергетическими затратами.
Механизированные и автоматизированные формы труда. Человек (оператор) частично выполняет умственные и физические функции. В зависимости от функции, выполняемой человеком, различают следующие типы операторской деятельности:
Оператор-технолог выполняет немедленное обслуживание технологических процессов, автоматических линий и пр.
Оператор-манипулятор (машинист) управляет отдельными машинами и механизмами.
Оператор-наблюдатель контролирует работу технологической линии или транспортной системы и при необходимости выполняет немедленное или отсроченное обслуживание.
10)Тяжесть и напряженность труда
Тяжесть труда (в широком смысле)- это степень совокупного воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособность. Тяжесть труда характеризует физиологическую «стоимость» (цену) работы, то есть степень функционального напряжения организма при выполнении любой работы, как умственной, так и физической.
Классификация труда по тяжести и напряженности включает два подхода:
1. физиологическая классификация, основанная на физиологических характеристиках напряжения функций организма и утомления;
2. профессиографическая характеристика трудовой деятельности, основанная на описательных характеристиках труда.
Тяжесть труда(в узком смысле) — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, перемещениями в пространстве, рабочей позой.
По показателям тяжести трудового процесса различают следующие классы условий труда:
1. Оптимальный(легкая физическая нагрузка)
2. Допустимый(средняя физическая нагрузка)
3. Вредный(тяжелый труд 1-й и 2-й степеней).
Напряженность труда
Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы.
По показателям напряженности трудового процесса различают следующие классы условий труда:
1. Оптимальный(напряженность труда легкой степени, требующая затрат энергии до 174,1 Дж/с).
2. Допустимый(напряженность труда средней степени — от 174,1 до 290,5 Дж/с).
3. Вредный(напряженность труда 1-й и 2-й степеней — более 290,5 Дж/с).
Напряженность также можно оценивать по изменению уровня функционирования соответствующих систем организма сравнительно с исходным состоянием оперативного покоя оператора.
Критериями степени напряженности является выраженное нарушение адекватности физиологических реакций, резкое снижение точности, быстродействия и надежности оператора, ведущее к дезорганизации деятельности.
В физиологическом отношении благоприятны работы, относящиеся к 1-й степени напряженности труда, однако, при такой мобилизации функций невозможны высокая производительность и эффективность труда. Более эффективна работа при II степени напряженности труда, при которой в то же время не возникает явлений переутомления и работу можно выполнять длительное время. При III степени напряженности необходимы дополнительные перерывы или укорочение рабочего дня.