Политическое лидерство
Лидер представляет собой исторически сложившуюся потребность людей в организации своей деятельности. Лидерство – один из механизмов объединения групповой деятельности, т.е. когда индивид или часть соц. группы, группа выполняет роль лидера, а точнее организует и направляет работы всей группы, которая принимает и поддерживает данные действия. Лидерство – это отношение подчинения, влияния и следования, феномен общественной и политической жизни, связанной с осуществлением властных функций.
Политическое лидерство – это власть, т.к. оно состоит в способности одного лица или нескольких лиц находящихся «на вершине», заставлять других делать что-либо что они, в конечном счете, не делали. Лидерство, по своей сути, способно сплачивать людей.
03.12.2012 (Прод. Лекции)
Понятие «политическое лидерство» имеет два аспекта:
1) формально должностной статус. Связывает занятием определенной должности.
2) реальное лидерство. Не связано с должностью.
Эти два понятия всегда оказывали влияние друг на друга, поскольку лидером становятся, достигнув определенного положения (в той социальной группе, в которой вы находитесь).
Наиболее ранней и широко распространенной в современной политологии является «теория черт» или так называемая «теория великого человека» (аналог первой). Считается что лидерство – это феномен, рождаемый специфическими чертами лидера. 1 – человек рождается с определенным набором черт +обучение, опыт.
Теория определяющей роли последователей.
Согласно ей, лидер – это не более чем инструмент группы. Группа сама выбирает лидера, способного удовлетворить ее интересы. Таким образом низы пытаются удержать власть.
Ситуационная теория лидерства.
Согласно ей, черты или характер лидера – относительно, т.к. в одних условиях ему необходимо обладать одними чертами, в других – другими. Т.е. лидерство – это продукт, или функция обстоятельств в конкретной ситуации.
Синтетическая теория
Представляет собой сумму всех предыдущих теорий (вышенаписанных). Однако в настоящее время используется типология лидерства, согласно м. Вебберу:
1) Традиционная. Основана на вере в святость традиций, в этом случае именно лидер является носителем традиций и знатоком ритуалов.
2) Рационально-легальное (бюрократическое) лидерство. Опирается на законы, правила, нормы. В основе данного типа лежит точное знание форм, наблюдения, реализация функций руководства.
3) Харизматическое лидерство. Основывается на вере в сверхъестественные способности вождя, и наделение людей по мнению его любыми качествами.
Классификация по Херман-у:
1) по содержанию деятельности. Т.е. лидер – вдохновитель, лидер – исполнитель.
2) по характеру деятельности. Универсальный, ситуационный. Эмоциональный лидер, деловой лидер.
3) По отношения к социальной структуре. Функциональный и дисфункциональный лидер.
4) по отношению к выдвинутым целям. Романтики, прагматики.
5) по отношению к характеру используемых средств для достижения целей. Лидеры-радикалы и лидеры-реформисты.
Функции политического лидерства:
1) организационно-
2) коммуникативная
3) мобилизационная
4) интегративная
Социальная роль лидера подразумевает наличие следующих характерных личностных качеств:
- умение быть посредником в конфликтах
- организаторские способности
- убежденность в избранных идеалах и целях, умение их отстаивать.
- определенная доля харизмы, коммуникативность.
- политические убеждения лидера
- политический стиль лидера
- предшествующий политический опыт, климат.
- мотивы, благодаря которым он действует.