3. Оформление курсового проекта

Работа оформляется в соответствии с требованиями ГОСТ 7.32-51, установленными для отчета о научно-исследовательской работе.

Курсовой проект пишется от руки, машинописно или на компьютере на одной стороне белой бумаги формата А4 (210х297 мм).

Шрифт – Times New Poman, 14 pt, интервал – полуторный, абзацный отступ – 1,25 – 1,5 см. Размеры полей: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм;

При написании допускаются только общепринятые сокращения (например, тыс. руб.).

Текст основной части делят на разделы (при необходимости – на подразделы и пункты).

Раздел пишут прописными буквами. Каждый раздел следует начинать с нового листа. Названия разделов размещают в верхней части листа симметрично тексту. Точка в конце названия раздела не ставится, переносы не допускаются. Расстояние между заголовком раздела и текстом – 1 строка. Название раздела не подчеркивается. Разделы имеют порядковую нумерацию, нумеруются арабскими цифрами; подразделы, пункты нумеруются в пределах разделов.

Страницы работы нумеруют арабскими цифрами. Титульный лист включают в общую нумерацию. На титульном листе номер не ставят, на последующих страницах номер проставляют в правом верхнем углу. Графический материал, выполненный на отдельных страницах, включается в порядковую нумерацию.

Иллюстрации (кроме таблиц) обозначают словом Рис. и нумеруют в пределах раздела (например, Рис. 1.2 – Название иллюстрации).

Таблицы нумеруют арабскими цифрами в пределах раздела (Таблица 1.1 – Название таблицы).

Иллюстрации и таблицы размещают в курсовом проекте после первого упоминания о них в тексте.

Ссылки в тексте на источники допускается указывать порядковый номер источника по списку источников и номер страницы, выделенные в квадратных скобках, например [12, с. 362].

Список использованных источников. Список должен содержать перечень источников, использованных при выполнении курсового проекта и включать не менее 15-ти источников. Сведения об источниках необходимо давать в соответствии с предъявляемыми требованиями (автор, название, место, издательство, год издания).

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ БРИГАДЫ РАБОЧИХ

1. Теоретические основы

Бригадная работа – одна из форм кооперации труда и может быть организована в каждом цехе, на любом участке предприятия.

Бригады могут быть комплексными и специализированными, сменными и сквозными.

Комплексными называются бригады, включающие рабочих различных профессий, участвующих в выработке конечного продукта.

Специализированными называются бригады, включающие рабочих одинаковой квалификации, выполняющих определенную работу.

Сменными являются бригады, работающие в одной смене, а сквозными – бригады, обслуживающие одну и ту же группу машин, но работающие в различных сменах.

Как правило, оплата труда в бригадах производится по единому наряду, т.е. зарплата начисляется всей бригаде по конкретному конечному результату, а не каждому ее члену в отдельности.

Бригадная сдельная расценка определяется:

• если бригаде рабочих установлена норма выработки

Р_сд = ΣT_сд / Н_выр, (1)

где ΣT_сд – сумма расчетных сдельных часовых тарифных ставок всех членов бригады, руб.;

Н_выр – норма выработки бригады в час.

• если бригаде установлена норма времени

Р_сд = ΣT_сд × Н_вр, (2)

где ΣT_сд – сдельные часовые тарифные ставки членов бригады, соответствующие разрядам выполняемых работ, руб.;

Н_вр – нормированное время, необходимое для производства единицы продукции, ч.

Для бригад основных цехов текстильного производства при условии превышения фактических норм обслуживания над типовыми вместо часовых тарифных ставок (Т_сд) находят сумму расчетных тарифных ставок (Т^р_сд) – тарифные ставки, увеличенные в установленном размере за каждый процент превышения отраслевой типовой нормы обслуживания.

Сдельная часть заработной платы бригады определяется путем умножения бригадной расценки на количество выработанной бригадой продукции:

. (3)

где Д – размер доплат и надбавок.

Премирование бригад осуществляется:

- за выполнение и перевыполнение бригадных планов по объему производства;

- за повышение качества продукции и выполняемых работ по сравнению с установленными нормами;

- за рост производительности труда;

За экономию сырья, материалов, электроэнергии, топлива и др. ресурсов по сравнению с нормами расхода;

Студент должен рассчитать заработную плату бригады согласно полученному заданию:

1. Расчет сдельной заработной платы бригады, доплат и суммы премии. Данные для расчета доплат составляются студентами самостоятельно.

2. Распределение заработной платы между членами бригады через коэффициент сдельного приработка. Расчет оформляется в виде таблицы.

Таблица 1 – Распределение бригадного заработка

Разряд	Тарифная ставка	Отработано часов	Тарифная зарплата	Сдельная зарплата	Премия	Сумма

К_{сд.прир} = , (4)

Таблица 2 – Начисленная заработная плата

Разряд	Доплаты и надбавки	Сдельная зарплата	Премия	Итого начислено