Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы на билеты по ПОПД.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
124.54 Кб
Скачать
  1. Способы и формы защиты прав предпринимателей.

Под защитой прав предпринимателей понимается совокупность нормативно установленных мер (механизмов) по восстановлению или признанию нарушенных или оспариваемых прав и интересов их обладателей, которые осуществляются в определенных формах, определенными способами, в законодательно определенных границах, с применением к нарушителям мер юридической ответственности, а также механизма по практической реализации (исполнимости) этих мер.

Материально-правовые способы защиты предпринимательских прав – это способы действий по защите прав в соответствии с охранительными нормами материального права.

Материально-правовые способы защиты прав по целям подразделяются на пресекательные, восстановительные и штрафные.

К пресекательным относятся способы, связанные с принудительным прекращением противоправных действий, причиняющих убытки (вред) или иные негативные последствия, а также создающих угрозу таких последствий.

К восстановительным относятся способы, направленные на признание за субъектом определенных прав, а также на восстановление положения, имевшего место до нарушения права.

К штрафным относятся способы, направленные на применение против нарушителя нормативно установленных санкций (мер ответственности) за противоправное поведение.

Процессуальные способы защиты – способы, обеспечивающие защиту прав предпринимателей в процессе рассмотрения спора о нарушенном праве.

Формы защиты прав предпринимателей делятся на судебные и внесудебные.

Судебные формы защиты прав предпринимателей предполагают определенного рода деятельность со стороны таких органов, как: Конституционный Суд РФ; арбитражные суды; суды общей юрисдикции.

К формам внесудебной защиты прав и интересов предпринимателей следует отнести: нотариальную защиту; третейское разбирательство; досудебный (претензионный) порядок урегулирования споров.

  1. Понятие трудового права и его источники.

Трудовое право – совокупность правовых норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения в целях установления государственных гарантий, трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей.

Источники трудового права: Конституция РФ Конституционные принципы трудового права: свобода труда, свободно выбирать род деятельности и профессию, запрет принудительного труда, право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены, право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного ФЗ линии размера оплаты труда (МРОТ), право на защиту от безработицы, право работников на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных ФЗ способов их размещения, включая право на забастовку, гарантированность кандидату работающему по трудовому договору установленных ФЗ продолжительности рабочего времени, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежедневного отпуска.

Трудовой кодекс РФ, ФЗ «О занятости населения в РФ», «О коллективных договорах и соглашениях», «О порядке разрешения коллективных споров», Указы президента, Постановление правительства ведомственные нормативно-правовые акты, локальны и внутриорганизационные нормативные правовые акты: внутренние правила трудовых распорядков, должности, инструкции, положения об оплате труда, приказы и т.д. , коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей.