13. Поняття зобов’язань та їх класифікація в контексті організації обліку

Методологічні вимоги до формування в бух.обліку та фін.звітності інформації про зобов`язання визначає П(с)БО 11 “Зобов`язання». Відповідно до нього зобов`язання – заборгованість підприємства, що виникла внаслідок минулих подій і погашення якої в майбутньому, як очікується, призведе до зменшення ресурсів підприємства, що втілюють в собі економічні вигоди. Вони – борги (заборгованість) підприємства виникають внаслідок придбання товарів та послуг в кредит або залучення в обіг самого кредиту, який підприємство отримує як фінансування своєї діяльності. Для визнання зобов`язань повинні бути дотриманні дві умови: оцінка їх може бути достовірно визначена; існує ймовірність зменшення економічних вигод внаслідок їх погашення. Для організації їх в обліку і управління необхідна систематизація зобов`язань, яку проводять у вигляді класифікації. З метою організації обліку їх поділяють на 4 групи: поточні (терміном у один операційний цикл, що не перевищує 12 місяців), довгострокові (терміном у операційний цикл, що перевищує 12 місяців), забезпечення (з невизначеною сумою або часом погашення) і непередбачені зобов`язання.

14. Організація синтетичного і аналітичного обліку зобов’язань

15. Організація бухгалтерського контролю зобов’язань

Організація бух.контролю зобов`язань полягає не лише у перевірці календарів та графіків сплати заборгованостей, а й у їх інвентаризації. Вона має свої особливості, зокрема, ті борги, які у системі бух.обліку не погасилися, бухгалтер їх відбирає, складає на них відомість та відправляє її кредиторам на підтвердження. Кредитори (представники бухгалтерії кредиторів) їх перевіряють і повідомляють письмово, які борги зараховані, а які не надійшли. Завдання бухгалтера, який перевіряв ці зобов`язання, терміново їх сплатити. Якщо він цього не зробить, то може отримати різного роду штрафні санкції, особливо якщо такими кредиторами є податкова адміністрація чи органи соціального страхування. Такі санкції можуть не лише зменшити прибуток підприємства, а й заробітну плату бухгалтера, який несе відповідальність за цю ділянку роботи.