20.2. Монополии и олигополии в условиях капиталистической смешанной экономики

В современных условиях классические монополии встречаются редко, наиболее распространены олигополии. Происходит слияние крупных фирм не только внутри отдельных стран, но и фирм различных стран. При этом целью является контроль производства товаров и услуг не в отдельных странах, а в целом в мире.

Организационной формой финансового капитала в мире является финансово-промышленные группы (ФПГ). Создание ФПГ осуществляется несколькими способами: добровольное объединение отдельных предприятий; добровольная передача участниками своих пакетов акций в управление банку или иному кредитно-финансовому институту: приобретение одним из участников группы пакетов акций других предприятий.

ФПГ представляют собой как вертикально комбинированные (объединение предприятий, обеспечивающих под контроль различных стадий производства), так и горизонтально-комбинированные (объединение двух и более предприятий, имеющих полный технологический цикл одновременно в нескольких отраслях).

ФПГ конгломеративного типа возникли благодаря диверсификации производства и создаются на основе объединения разнообразных технологически не связанных между собой предприятий.

ФПГ организационно включают: финансово-экономическую составляющую, индустриально-промышленную и торгово-коммерческую. ФПГ занимают решающие позиции в мире и имеют тесную связь с государством.

Наиболее известные ФПГ в США являются группы «Чейз» (банк, две компании по страхованию жизни), «Моргана», «Сакса» и других.

Ряд особеностей имеют ФПГ в Японии ( японский вариант – сюданы). Фактически их 6 – «Мицубиси», «Мицуи», «Сумитомо», «Дпичи Канги», « Фукс», «Санва». Сюданы – самодостаточные, универсальные, многоотраслевые экономические комплексы, включающие в свою организационную структуру финансовые учреждения, торговые фирмы, производственные предприятия. Обязательным членом сюдана является универсальная торговая фирма.

Выводы:

1) современные ФПГ представляют собой диверсифицированные многофункциональные структуры, созданные в результате объединения капиталов различных предприятий с целью максимизации прибыли;

2) характерной чертой ФПГ является их многоотраслевая структура, позволяющая оперативно реагировать на изменения в рыночной структуре;

3) тенденции формирования ФПГ отражают закономерности развития мирового производства:

• интеграция финансового и промышленного капитала;

• концентрация и интернационализация капитала;

• использование современных информационных технологий;

• распространение международных стандартов регулирования национальных рынков;

• глобализация деятельности.

20.3. Наемный труд и революция в трудовых отношениях

Исторически сложилась неорганизованная форма найма на рынке труда при капитализме. В этих условиях ведущая роль в определении условий труда и размеров оплаты труда принадлежала капиталисту. Такая ситуация продолжалась до 30-х гг. ХХ века. Начавшаяся революция в трудовых отношениях по инициативе американского президента Рузвельта порадила новую систему. Важнейшие ее элементы это:

1. Права работников на организацию профсоюзов и составление трудовых договоров

2. Введение минимальной заработной платы и помощи по безработице

3. Принятие закона о социальном страховании

4. Право работников на проведение забастовок.

Коллективный договор составляется с целью регулирования производственных, трудовых, социально-экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных им органов. Колдоговор дает основу для защиты интересов трудящихся путем ослабления диктатуры собственника.

Основные положения включаемые в колдоговор:

1) прожиточный минимуму и зарплата;

2) способность предпринимателя оплачивать повышенную заработную плату и получать прибыль;

3) возможность повышения производительности труда и использования резервов роста производства;

4) уровень зарплаты на других предприятиях;

5) влияние повышения заработной платы на рост затрат на производство.

Значительную роль в трудовых отношениях играют профсоюзы, призванные защищать интересы трудящихся, как на уровне предприятий, так и общества в целом. Профсоюзы – это порождение капитализма. Впервые они появились в ХVIII веке в Великобритании, в начале ХIХ века – в ряде капиталистических стран Европы и Африки, в начале ХХ века – в колониальных и зависимых странах. В конце концов, буржуазные государства были вынуждены признать право на существование профсоюзов.

Профсоюзы формируют монополию на рынке труда, которая противостоит монопсонии, т.е. порождается двусторонняя монополия. Двустороння монополия – это рынок, на котором одному продавцу (монополии) противостоит один покупатель (монопсония).

Важным аспектом революции трудовых отношений является государственное регулирование заработной платы: установление минимальной заработной платы (как правило, 40-50 процентов средней, пенсионное обеспечение, пособия по безработице).