- •Понятие и задачи экономического анализа
- •2. Системный подход в анализе финансово - хозяйственной деятельности предприятия
- •3. Методы и приемы в ахд. Методика факторного анализа
- •Методика факторного анализа
- •4. Способ цепных подстановок, индексный метод, способ пропорционального деления
- •5. Способы абсолютных и относительных разниц
- •6. Виды факторных моделей, моделирование факторных зависимостей
- •7. Маржинальный доход. Зависимость общей суммы затрат и себестоимости единицы продукции от изменения объема производства
- •8. Графический способ определения точки безубыточности и зоны безопасности
- •9. Аналитический способ определения точки безубыточности и зоны безопасности
- •10. Факторный анализ точки безубыточности и зоны безопасности предприятия
- •1)Находим базовое значение точки безубыточности:
- •2)Определяем влияние изменения следующих факторов:
- •2)Определяем влияние изменения следующих факторов:
- •10. Функциоанально-стоимостной анализ
- •12. Задачи, этапы анализа основных средств, источники информации
- •13. Анализ движения и технического состояния основных средств
- •14 Особенности анализа эффективности использования основных средств в нгду
- •15. Анализ эффективности использования ос: факторные модели фондорентабельности и фондоотдачи
- •Фондоотдача активной части основных производственных фондов (отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой стоимости активной части основных средств);
- •Относительная экономия основных фондов:
- •2) Фондорентабельность – наиболее обобщающий показатель эффективности использования опф. Определяется отношением чистой прибыли (чп) и среднегодовой стоимости опф.
- •3) Фондоемкость – показатель обратный фо, показывает долю стоимости опф, приходящейся на каждый рубль выпускаемой продукции.
- •4) Фондовооруженность труда
- •16. Анализ влияния факторов первого уровня на эффективности использования ос.
- •17. Анализ влияния факторов второго порядка, влияющих на эффек-сть использования ос
- •18. Анализ резервов увеличения выпуска продукции, фондоотдачи, фондорентабельности
- •19. Пути повышения эффективности использования ос в нгдп
- •20. Анализ состава оборотных средств и их размещения
- •21. Задачи анализа оборотных средств, характеристика факторов, влияющих на величину оборотных средств
- •22. Влияние состава и структуры оборотных средств на финансовые показатели
- •23. Анализ эффективности использования производственных запасов. Управление запасами
- •С хранением (склады, хранилища) и их обслуживанием;
- •Заказом отдельных партий запаса (разработка документации, доставка, погрузка и т.Д.).
- •Коэффициент оборачиваемости запасов:
- •Срок хранения запасов: 365/к об. Запасов
- •24. Анализ дебиторской задолженности
- •Финансовые трудности, т.Е. Недостаток денег для покупки производственных запасов, выплаты заработной платы.
- •Приводит к замедлению оборачиваемости капитала.
- •Создается риск непогашения долгов.
- •25. Анализ эффективности использования оборотных средств
- •26. Классификация оборотных средств по степени ликвидности и по степени риска вложения
- •27. Управление оборотными средствами
- •28. Анализ источников формирования оборотных средств
- •29. Значение, задачи, основные направления использования трудовых ресурсов
- •30. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
- •31. Анализ использования рабочего времени
- •33. Анализ производительности труда и трудоемкости
- •34. Анализ использования фонда заработной платы
- •Абсолютного отклонения фзп. На него влияют факторы:
- •35. Задачи, информационной обеспечение анализа себестоимости продукции
- •36. Анализ себестоимости продукции по элементам и статьям затрат
- •37. Анализ общей суммы затрат и затрат на 1 рубль продукции
- •1)Находим базовое значение зоны безопасности:
- •2)Определяем влияние изменения следующих факторов:
- •38. Классификация затрат на зависящие и не зависящие от деятельности
- •39. Этапы анализа себестоимости добычи нефти
- •40. Методы калькулирования себестоимости продукции
- •41.Резервы снижения себестоимости добычи нефти
- •42. Задачи и информационное обеспечение анализа финансовых результатов предприятия
- •43. Этапы анализа финансовых результатов, схема формирования чистой прибыли
- •44. Факторный анализ прибыли от реализации продукции
- •45 Методы регулирования прибыли
- •46. Анализ прибыли по системе директ- костинг
- •47. Моделирование и анализ показателей рентабельности
- •48. Задачи и информационное обеспечение анализа финансового состояния
- •49. Анализ структуры бухгалтерского баланса. Актив: ситуации, возможные причины негативных характеристик Бухгалтерский баланс
- •Актив: ситуации, возможные причины негативных характеристик (ситуация через тире причина)
- •50. Анализ структуры бухгалтерского баланса. Пассив: ситуации, возможные причины негативных характеристик Бухгалтерский баланс
- •Пассив: ситуации, возможные причины негативных характеристик (ситуация через тире причина)
- •51. Этапы анализы пассива бухгалтерского баланса
- •52. Анализ абсолютных показателей финансовой устойчивости
- •53. Анализ относительных показателей финансовой устойчивости
- •7. Коэффициент финансовой устойчивости, показывает удельный вес источников финансирования, которые предприятия может использовать длительное время.
- •8.Коэффициент восстановления платежеспособности на конец периода
- •54. Анализ платежеспособности
- •55. Анализ ликвидности баланса
- •1. Дефицит денежных средств, низкая платежеспособность
- •2. Низкая рентабельность капитала. Особенно собственного
- •3. Снижение финансовой независимости
- •56. Моделирование и факторный анализа прибыли и рентабельности по системе директ-костинг
- •Методика анализа рентабельности по системе «директ-кост»
31. Анализ использования рабочего времени
Баланс рабочего времени составляется по п/п в целом, по подраздел-ям, по категориям работников.
Рассчитывается календ. maxim возможный, явочный фонд рабочего времени.
ФРВ (фонд раб. времени) зависит от численности (ЧР), кол-ва отработанных дней 1 рабочим за год (Д) и ср. продолжительности раб. дня(П): ФРВ = ЧР*Д*П. Факторный анализ ФРВ за счет изменения: а) численности работников: ∆ФРВЧР = (ЧР1 – ЧР0)*Д0*П0, б) кол-ва отработанных дней 1 рабочим: ФРВ = ЧР1*(Д1 – Д0)*П0, в) ср. продолжительности раб. дня: ФРВ = ЧР1*Д1*(П1 – П0).
Далее устанавливаются непроизводительные затраты труда. Они складываются из затрат рабочего времени на изготовление и исправление брака и в связи с отклонением от технологического процесса.
К объективным причинам образования сверхнормативных потерь раб. времени относятся, н-р, изменение климатических условий, заболеваний работников (потеря трудоспособности, т.е. от п/п не зависят).
К субъективным причинам относятся простои из-за неисправности машин, отсутствия топлива, запчастей, прогулы и т.д.
Сокращение потери раб. времени – это резерв увеличения выпуска продукции.
Все раб. время можно разделить на несколько категорий: а) отработанное оплаченное (кроме отработанного дня по графику входят сверхурочные работы, праздничные, выходные дни); б) неотработанное оплаченное (отпуск ежегодн., временная нетрудоспособность, простои не по вине работников (вынужденные)); в) неотработанное неоплаченное (прогулы и опоздания).
Этапы анализа: 1) дается общая оценка полноты использов-я раб. времени; 2) определяется факторы и размеры их влияния на использов-е раб. времени; 3) выясняются причины целодневных, внутрисменных потерь раб. времени; 4) рассчитыв-ся влияние простоев на производительность труда и изменение объема выпуска.
32. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.
Для расчета эффективности используется показатель рентабельности персонала:
Rпер = (П от РП / ССЧ) * 100%
Существуют 2 факторные модели рентабельности персонала:
1) анализируется влияние факторов:
- рентабельность продаж (Прибыль / Выручка)
- к-т обор-ти совокупн. капитала (Выручка / капитал)
- капиталовооруженность труда (капитал / численность рабочих)
Rпер = П/В * В/KL * KL/ССЧ
2) рассчитывается влияние факторов:
- рентабельность продаж
- уд. вес выручки в товарной продукции (В / ТП)
- ПТ =(ТП / ЧР)
Rпер = П/В * В/ТП * ТП/ЧР
Рентабельность персонала. Факторы, влияющие на рентабельность персонала: рентабельность продаж, оборачиваемость капитала, капиталовооруженность труда, произ-ть труда.
Rпер = (П от РП / ССЧ) * 100%
Существуют 2 факторные модели рентабельности персонала:
1) анализируется влияние факторов:
- рентабельность продаж (Прибыль / Выручка)
- к-т обор-ти совокупн. капитала (Выручка / капитал)
- капиталовооруженность труда (капитал / численность рабочих)
Rпер = П/В * В/KL * KL/ССЧ
2) рассчитывается влияние факторов:
- рентабельность продаж
- уд. вес выручки в товарной продукции (В / ТП)
ПТ (ТП / ЧР)
Rпер = = П/В * В/ТП * ТП/ЧР