Задача 8

Исходные данные и постановка задачи. Составьте оперограммы следующих управленческих процедур, выполняемых службой управления персоналом:

Таблица 3 - Оперограмма процедуры проведения найма,

отбора и приема персонала в банке

Наименование операции	Исполнители				Трудоемкость в чел.-ч
	Председатель банка	Отдел кадров	Руководители подразделений	Претенденты на должность
1. Анализ информации об имеющихся вакантных местах					30
2. Сбор документов и заполнение учетных форм					25
3. Изучения документов претендентов					25
4. Собеседование со специалистами службы персонала					75
5.Оценка профессиональных знаний					75
6. Оценка индивидуальных обязанностей					10
7. Составление приказа о назначении на должность					15
8. Подписание приказа					1
9. Проведение инструктажа					15
10. Формирование личного дела					35
Итого:					306

1. Прием на работу.

2. Увольнение

3. Планирование фонда оплаты труда.

4. Составления плана социального развития предприятия.

5. Планирование потребности в персонале.

6. Разработка плана по охране труда и технике безопасности.

7. Анализ производственного травматизма.

8. Заключение трудового договора (контракта).

9. Разработка плана повышения квалификации специалистов.

10. Планирование пересмотра норм времени (выработки).

11. Анализ текучести кадров.

12. Проведение аттестации специалиста.

13. Заключение организацией договора с фирмой по подбору персонала.

14. Заключение организацией договора с вузом на подготовку молодых специалистов.

15. Формирование резерва кадров на выдвижение.