
- •1.Трудовое право как отрасль права. Методы трудового права . Его элементы.
- •2.Принципы трудового права.
- •3.Классификация источников трудового права. Их виды и хар-ка.
- •5.Проффсоюзы.Коллектив работников. Объединение нанимателей .Иные субъекты трудового права.
- •8.Виды трудового договора. Срок труд. Договора и его правовое значение.
- •11.Порядок заключения и изменения трудового договора.
- •18.Основания отстранения от работы.
- •20.Понятие, состав и методы регулирования заработной платы. Формы, системы и размеры оплаты труда.
- •23.Порядок выплаты зараб. Платы . Ограничение удержаний из заработной платы.
- •24.Виды гарантий и компенсаций
1.Трудовое право как отрасль права. Методы трудового права . Его элементы.
Трудовое право – это самостоятельная отрасль права, совокупность правовых норм, регулирующих трудовые и тесно связанные с ними отношения. Предметом трудового права выступают общественные отношения, основанные на заключенном трудовом договоре (трудовые отношения), а также отношения, тесно связанные с ними.
Метод трудового права – это совокупность приемов и способов воздействия через нормы трудового права на определенные отношения.Метод трудового права характеризуется:
сочетанием централизованного и договорного регулирования трудовых отношений;
равноправием субъектов при заключении трудового договора;
сочетанием диспозитивного и императивного порядка регулирования;
единством и дифференциацией правового регулирования трудовых отношений.
Единство правового регулирования выражается:
в единых основных правах и обязанностях работника и нанимателя;
в общих положениях ТК Республики Беларусь;
в общих нормативно-правовых актах, которые распространяются на всех работников.
Дифференциация проводится по следующим критериям, обусловленным определенными условиями и характером труда:
вредность и тяжесть условий труда;
специфика женского организма;
психофизиологические особенности подростков;
особенности труда лиц с ограниченными возможностями (инвалидов);
характер трудового договора;
особенности труда работников, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС.
2.Принципы трудового права.
Принципы трудового права – это выраженные в действующем законодательстве исходные начала, руководящие идеи, определяющие сущность норм трудового права и пути его развития, а также отражающие основные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда.
можно выделить следующие основные принципы трудового права:
свободы труда и запрещения всех форм принудительного или обязательного труда;
обеспечения государством права на труд;
содействия в обеспечении занятости и в трудоустройстве;
равенства возможностей при недопущении дискриминации в области труда и занятий;
обеспечения здоровых и безопасных условий труда. Особая охрана труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью;
государственного нормирования рабочего времени и обеспечения права на отдых;
обеспечения права на справедливое вознаграждение за труд в соответствии с трудовым вкладом и не ниже государственного минимума оплаты труда;
содействия профессиональному развитию работников на производстве;
сочетания труда с обучением, повышением квалификации;
единства и дифференциации условий труда;
установления государственных гарантий защиты трудовых прав работников;
обеспечения государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и охраной труда;
свободы объединений, включая право создавать профессиональные союзы и иные представительные органы работников для защиты своих интересов;
социального партнерства.