
- •Шестнадцать типов личности
- •Тест института им. Карла Густава Юнга в Цюрихе
- •II. Шкала сенсорика -- интуиция (60)
- •Взаимная полезность противоположных типов по Майерс-Бриггсовскому определению типов
- •Характеристика основных признаков типа личности.
- •Визуальное определение
- •Источник и направление энергии
- •Описание шестнадцати типов
- •Тамада esfp; Экстраверт, сенсорный, эмоциональный, воспринимающий.
- •Художник
- •Isfp; Интроверт, сенсорный, эмоциональный, воспринимающий
- •Предприниматель estp; Экстраверт, сенсорный, мыслительный, воспринимающий.
- •Istp; Интроверт, сенсорный, мыслительный, воспринимающий.
- •Торговец esfj; Экстраверт, сенсорный, эмоциональный, решающий.
- •Хранитель традиций
- •Isfj; Интроверт, сенсорный, эмоциональный, решающий.
- •Администратор estj; Экстраверт, сенсорный, мыслительный, решающий.
- •Istj; Интроверт, сенсорный, мыслительный, решающий.
- •Педагог enfj; Экстраверт, интуитивный, эмоциональный, решающий.
- •Предсказатель
- •Infj; Интроверт, интуитивный, эмоциональный, решающий.
- •Журналист enfp; Экстраверт, интуитивный, эмоциональный, воспринимающий.
- •Романтик
- •Infp; Интроверт, интуитивный, эмоциональный, воспринимающий.
- •Командир entj; Экстраверт, интуитивный, мыслительный, решающий.
- •Исследователь
- •Intj; Интроверт, интуитивный, мыслительный, решающий.
- •Изобретатель entp; Экстраверт, интуитивный, мыслительный, воспринимающий.
- •Архитектор
- •Intp; Интроверт, интуитивный, мыслительный, воспринимающий.
Командир entj; Экстраверт, интуитивный, мыслительный, решающий.
Если охарактеризовать его один словом, это слово "командир". Его основное желание и движущая сила - это стремление руководить, и уже с детства он находится во главе разнообразных групп. Где бы он ни находился, он постоянно ощущает необходимость наводить порядок, используя энергию других людей для достижения этой цели. У него может быть высоко развитое эмпирическое, объективное мышление, тогда он любит классифицировать и обобщать, сопоставлять разного рода информацию. Он склонен к планированию и организации мероприятий, но охотнее стремится к достижению целесообразности и постановке новых задач, чем к выполнению какого-то плана.
Хотя он легко приспосабливается к установленным порядкам, он может легко отказаться от любого традиционного мероприятия, если оно покажется ему бесполезным для достижения цели. Особенно он не выносит неэффективных, пустых мероприятий, из-за которых он может охладеть к начатому делу. Для него всегда должно иметься объективное объяснение цели любого действия, так как субъективные чувства других людей он считает недостаточным основанием. В роли руководителя он больше других любит (и умеет) составлять четкую картину цели деятельности предприятия и объяснять эту цель подчиненным. Такие люди оказываются в командной роли, иногда даже не вполне осознавая, как это произошло. Он организует свои инициативы как хорошо отлаженный механизм, с запланированным развитием, учитывая как ближайшие, так и перспективные цели. Он добивается эффективности в работе персонала, предпочитает решения, принятые на основе объективной информации, любит хорошо продуманные планы и разработанные операции. Ему доставляет удовольствие видеть, что люди следуют его примеру. Он поддерживает имидж организации и ожидает того же от сотрудников.
Такие люди, как он, обычно занимают высокие посты и довольны работой администратора. Он неутомим в своей преданности работе и может жертвовать ради любимого дела другими радостями жизни. Он способен бороться с неэффективностью производства, увольняя работников, создающих такое положение.
Он заботится о сохранении домашнего очага. Когда в семье есть такой человек, не стоит сомневаться, кто стоит о главе. Но из-за большого внимания, уделяемого работе, он может подолгу не бывать дома. Человек такого типа желает видеть супруга человеком дела, стремящимся быть сильной личностью, с хорошо развитым чувством самостоятельности, разнообразными интересами и точной самооценкой. Но жена-карьеристка может не устроить супруга такого типа, так как он рассматривает свою семью и дом как некий аккумулятор профессионального тонуса и энергии, условие развития собственной карьеры.
Как родитель, он тоже выступает в роли руководителя, и дети точно знают, что от них требуется дисциплина и послушание. Когда же эти требования не выполняются, он не устроит сцену, это скорее будет тихий выговор, требующий беспрекословного подчинения. Хотя роли супруга и родителя немаловажны для него, стремление сделать хорошую карьеру часто перевешивает. Он обычно не склонен к романтическим мечтам и идеализированию супруга. Он желает видеть свой дом привлекательным, обустроенным, где почти все делается по распорядку, что в свою очередь служит созданию семьи как системы, где дети должны расти здоровыми и сообразительными, а между мужем и женой не должно быть разногласий. Супруг такого типа хотел бы иметь в качестве подруги жизни женщину, активную в обществе, мудрую и настолько же хорошо образованную. Женщина такого типа может обнаружить, что ей трудно найти супруга, который выдержал бы давление со стороны ее сильной воли.
Неутомимый труженик, с удовольствием занимается наукой или любым другим объективным делом. Делает все очень скоро, работа кипит у него в руках.
Романтик. Его влекут дальние дали, он первый бросается во все сомнительные предприятия. Любит демонстрировать свое бесстрашие. Его небрежность во внешнем виде - тоже как бы отважный вызов всем.
Из-за развитого абстрактного мышления он невнимателен к внешности. Из-за своей невнимательности к окружению не разбирается в том, как его видят другие, не уверен в своей внешности и немного переживает свою мнимую некрасивость.
Жизнелюб. Очень ценит человеческую жизнь. Ищет постоянных, неизменных человеческих отношений. Не очень разбирается в чувствах и влечениях другого человека. Поэтому более осторожен, боится быть смешным.
Оптимист. Быстро реагирует на все, вызывающее эмоции-особенно положительные. Постоянно излучает дружелюбие, положительные эмоции, улыбается. Старается рассмешить, всячески тормошит и дергает партнера, пока не вызовет у него реакции-положительной или отрицательной. Иначе не получает информацию о его состоянии. Любит рассказывать и обсуждать прочитанное и услышанное. Ему легко обратиться к незнакомому человеку.