Тема 2. Основы психологии личности.

Задание 3:

Подобрать тесты по психическим процессам, состояниям и свойствам личности для тестирования сотрудников. Изучить и провести анализ типа восприятия, типа памяти и мышления, развития речи и воображения.

Задание 4:

Определить характерные способности направленности личности (цели, идеалы, интересы, убеждения), задатков и способностей (в частности – коммуникативно - организационного темперамента и характера). Выявить наиболее типичное эмоциональное поведение.

Студент должен:

знать:

- основные формы проявления психики человека: психические процессы и психические состояния и свойства личности.

уметь:

- дать характеристику личности на основе ее познавательных психических процессов, ведущему эмоциональному состоянию и преобладающим свойствам личности.

Тема 3. Психология малых групп и коллективов

Задание 5:

Изучить межличностные отношения в коллективе (провести социометрию). Проанализировать уровень благополучия взаимоотношении (УБК), коэффициент удовлетворения (Куд), индекс изоляции (ИЗ) по каждому из выборов: эмоциональному, деловому и психологическому. Определить лидеров.

Задание 6:

Определить интеллектуальную активность, эмоциональную коммуникативность и микроклимат коллектива. Сделать вывод и рекомендации по повышению эффективности группы.

Студент должен:

знать:

- понятие и характеристику малых групп и коллективов.

уметь:

- применять методы наблюдения, тестирования, анкетирования для изучения личности и коллектива в целом.

Тема 4. Этапы формирования коллектива

Задание 7:

Провести исследование на определение этапа развития группы (стадии развития коллектива: «притиры», «ближний бой», «экспериментирование», «эффективность», «зрелость»). Определить факторы, препятствующие эффективной работы коллектива: неясность целей, непригодность руководителя, квалификация сотрудников, отсутствие творческих способностей работников и т.д.

Студент должен:

знать:

- этапы развития групп и способы формирования коллектива.

уметь:

- определять стадию развития коллектива («притирка», «ближний бой», «экспериментирование», «эффективность», «зрелость»).

Тема 5. Конфликтные ситуации пути их разрешения

Задание 8:

Описать типы и виды конфликтных ситуаций. Написать характеристику типов личностей по поведению в конфликтных ситуациях.

Задание 9:

Проанализировать потенциальные конфликты, их причины и предложить пути их эффективного разрешения.

Студент должен:

знать:

- типы и виды конфликтных ситуаций;

- характеристику типов личностей по поведению в конфликтных ситуациях;

- эффективные пути выхода из конфликтов.

уметь:

- определять тип конфликта, причины его возникновения и пути выхода.

Тема 6. Кадровое планирование в организации

Задание 10:

Познакомиться со штатным расписанием. Произвести расчет потребности в персонале различных категорий.

Студент должен:

знать:

- цели и задачи кадрового планирования.

уметь:

- рассчитывать потребность в персонале различных категорий.