Основные требования к написанию отчета по практике

Отчет начинается с титульного листа (Приложение 1)

Затем следует:

• характеристика от предприятия заверенная печатью и подписью руководителя (Приложение 2)

• сведения о колледже (Приложение 3)

• сведения об учебно-производственном предприятии (Приложение 3)

• квалификационная характеристика выпускника по специальности 080501 «Менеджмент» (Приложение 4)

Работа выполняется на одной стороне стандартного формата А4 (210х297мм) через полуторный межстрочный интервал в текстовых редакторах. Необходимо соблюдать следующие границы полей, сверху -2,0 см, снизу – 2,5 см, слева - 3,0 см, справа –1 см.

Каждую новую мысль в тексте следует начинать с красной строки (в компьютерной версии у первой строки абзаца (красной) отступ –1,27см). Текст выполняется шрифтом «Times New Roman Cyr», кегль 14

Нумерация страниц в работе должна быть сквозной, начинаться с титульного листа и заканчиваться на последней странице. При этом на титульном листе номер страницы не ставится, но подразумевается. Страницы проставляются в правом верхнем углу арабскими цифрами (1, 2, 3.. ) без слова «стр.».

При построении таблиц в отчете необходимо руководствоваться общими правилами:

1. таблица выполняется через одинарный межстрочный интервал в текстовых редакторах, без отступа, шрифтом «Times New Cyr», кегль 12,

2. слово «Таблица» помещается вверху над таблицей справа ; ниже по центру размещается название таблицы;

3. название таблицы выполняется через одинарный межстрочный интервал в текстовых редакторах, без красной строки, интервал перед названием таблицы –3 nm, после –6 mn, выравнивание по центру, полужирным шрифтом «Times New Roman Cyr», кегль 14

4. заголовки граф содержат названия показателей в именительном падеже, единственном числе (без сокращения слов),

5. заголовки граф в таблице выполняются через одинарный межстрочный интервал в текстовых редакторах, без красной строки, выравнивание по центру, выравнивание по центру, полужирным шрифтом «Times New Roman Cyr», кегль 12.

Содержание отчета с указанием тем:

1. Ознакомление с торговым предприятием………………….……………(стр.)

2. Психологические аспекты управления…………………….…………….(стр.)

3. Основы психологии личности…………………………………………....(стр.)

4. Психология малых групп и коллективов………………………………..(стр.)

5. Этапы формирования коллектива……………………………….……….(стр.)

6. Конфликтные ситуации пути их разрешения………………….…….…..(стр.)

7. Кадровое планирование в организации…………………………………..(стр.)

8. Отбор кадров и наем персонала………………………….….……………(стр.)

9. Совершенствование организации труда……………………….………...(стр.)

10. Выводы и предложения по работе предприятия……………………….(стр.)

11. Список используемой литературы……………..…………………….…(стр.)

12. Приложения (собираются и отдельную папку)

Раздел 2. Содержание программы

Тема 1. Психологические аспекты управления.

Задание 1:

Охарактеризовать тип предприятия с учётом особенностей развития Пермского края, его структуру, форму собственности, особенности производства продукции товаров местных производителей, численность работников, вид деятельности, режим работы, ТБ. Составить психологическую характеристику коллектива. Составить анкету и провести анкетирование.

Задание 2:

Составить шкалу наблюдений за чертами личности. Провести тестирование на определение профессиональных характеристик работника.

Студент должен:

знать:

- психологическую характеристику коллектива и личности;

- основные психологические закономерности управленческого труда. уметь:

- применять методы наблюдения, тестирования, анкетирования для изучения личности и коллектива в целом.