Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:default.docx
X
- •Санкт-Петербургский Государственный Политехнический Университет
- •Международная Высшая Школа Управления
- •Курсовая работа по сравнительному менеджменту
- •Тема: Решение кейса «Выбор менеджера»
- •Глава 1.Описание стран 5
- •Глава 2. Сравнительный анализ культур по классификации р.Льюиса, г.Хофстеде и ф.Тромпенаарса 36
- •Глава 3.Решение ситуации. Ответы на вопросы. 43
- •Ситуация
- •Введение Глава 1.Описание стран Деловая культура
- •Особенности религии
- •Языковые особенности
- •Влияние национальной культуры на стиль управления
- •Особенности делового общения
- •Глава 2. Сравнительный анализ культур по классификации р.Льюиса, г.Хофстеде и ф.Тромпенаарса Классификация культур по г.Хофстеду:
- •Классификация культур по р.Льюису:
- •Классификация культур по ф. Тромпенаарсу:
- •Глава 3.Решение ситуации. Ответы на вопросы.
- •Список использованной литературы
Глава 3.Решение ситуации. Ответы на вопросы.
Выбор кандидатуры на должность менеджера
Ознакомившись с представленными ранее классификациями и описаниями, можно сделать вывод, что наиболее подходящей кандидатурой на должность менеджера по маркетингу в Южной Америке является представитель из Бразилии. Это связано по большей части с тем, что он ознакомлен с культурными особенностями региона более двух остальных кандидатов.
Список использованной литературы
1.»Сравнительный менеджмент», С.Э.Пивоваров, И.А.Максимцев, 2008г.
2. «Сравнительный менеджмент», учебное пособие, Е.Р.Счисляева, О.В.Миролюбова, Е.А.Панова, 2011г.
3. http://www.de-web.ru/info/kultur.html
4. «Культура Индии», Ольденбург С.Ф., 1991г.
5. «Деловой этикет стран Латинской Америки», Максименко Я., 2010г.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
