- •«Охорона праці в галузі» як соціально-економічний чинник і галузь науки.
- •Основні поняття в дисципліні «оп в галузі», їх терміни та визначення.
- •Основні принципи державної політики в галузі оп.
- •Порядок розробки та впровадження суоп.
- •Положення про розробку, побудову, викладання і перегляд інструкції з оп.
- •Планування і фінансування заходів з оп.
- •Служба оп підприємства. Права і обов’язки.
- •Задачі і повноваження комісії з питань оп підприємства.
- •Завдання і повноваження уповноважених найманими працівниками з питань оп.
- •Управління внутрішніми нормативними актами з оп.
- •Професійний вибір працівників.
- •Навчання з питань оп працівників і керівників робіт і спеціалістів.
- •Інструктаж з оп відповідно до нпаоп 0.00-4.12-05.
- •Порядок проведення внутрішнього аудиту з питань оп.
- •Плани протоколи, періодичність оглядів та трьохрівнева система контролю в аудиті оп.
- •Організація робочих місць відповідно до «рекомендацій відносно побудови, впровадження і удосконалення суоп».
- •Розрахунок ризиків виробництва на робочих місцях.
- •Порядок проведення медичних оглядів працівників.
- •Обов’язки роботодавців, медичного персоналу і працівників в організації і проведенні медичних оглядів.
- •Забезпечення безпечного стану будівель і споруд відповідно до «Положення про безпечну експлуатацію виробничих будівель і споруд».
- •Забезпечення режимів праці та відпочинку.
- •Забезпечення нормативних санітарно-гігієнічних умов праці.
- •Порядок ознайомлення працівника під розписку з умовами праці.
- •Заохочення працівників за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці.
- •Види інструкцій з оп та порядок їх розробки, затвердження і перегляду.
- •Нещасні випадки (нв) на виробництві, що підлягають розслідуванню.
- •Порядок організації розслідування нещасного випадку не віднесеного до тяжкого, смертельного, групового.
- •Порядок спецрозслідування.
- •Обов’язки роботодавця під час спецрозслідування.
- •Порядок розслідування професійних захворювань.
- •Звітування про стан умов і нв на виробництві.
- •Порядок розробки та зміст посадової інструкції з оп.
- •Відповідальність за порушення законодавства з оп.
- •Порядок допуску працівника до роботи.
- •Фізичні і фізіологічні характеристики шуму.
- •Санітарно-гігієнічне нормування шуму та вібрацій.
- •Дія шуму і вібрацій на організм людини.
- •Безпека при виконанні робіт на токах.
- •Оцінка безпеки металообробних верстатів та ремонтно-технічного обладнання.
- •Заходи і засоби захисту від шуму та вібрацій.
- •Система протипожежного захисту.
- •Система попередження пожежі.
- •Засоби пожежної безпеки в тваринництві.
- •Вимого пожежної безпеки до с/г машин при збиранні врожаю.
- •Основні засоби гасіння пожежі.
- •Задачі страхування від нещасних випадків.
- •Види відшкодувань в нв.
- •Процедура підготовки і заключення колективного договору.
- •Розділ «оп» в колдоговорі.
- •Відповідальність за виконання колдоговору.
- •Роль профспілок в організації оп.
- •Зміст і послідовність проведення роботи по оцінці стану робочих місць, паспортизації її виробничих дільниць.
- •Оцінка робочих місць за умовами праці.
- •Оцінка засобів технічної безпеки.
- •Оцінка відповідності інформаційного забезпечення.
- •Оцінка забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту.
- •Дія електроструму на організм людини.
- •Умови ураження електрострумом.
- •Класифікація умов праці по ступеню електробезпеки.
- •Заходи і засоби захисту від ураження електрострумом.
- •Захисне заземлення і занулення.
Розрахунок ризиків виробництва на робочих місцях.
Вимірювання ймовірності ризику на робочому місці
Тяжкість наслідків |
Ймовірність події |
||
Висока (А) |
Середня (В) |
Мала (С) |
|
Великі (І) |
(5) Дуже високий ризик, неприпустимий |
(4) Високий ризик, неприпустимий |
(3) Середній ризик, припустимий |
Середні (П) |
(4) Високий ризик, неприпустимий |
(3) Середній ризик, припустимий |
(2) Малий ризик, припустимий |
Малі (Ш) |
(3) Середній ризик, припустимий |
(2) Малий ризик, припустимий |
(1) Дуже малий ризик, припустимий |
Із таблиці видно, що рівень ризику збільшується пропорційно збільшенню ймовірності події і тяжкості наслідків. На підставі цієї таблиці встановлюється категорія ризику, а за необхідності здійснюються запобіжні заходи.
Оцінка ризику може здійснюватися різними методами:
1. Інженерний. Базується на використанні теорії надійності матеріалів та передбачає виявлення можливих шляхів виникнення відмов на об'єктах з розрахунком імовірності їх виникнення. При цьому ризик може оцінюватися не тільки за нормальних умов безаварійної експлуатації об'єктів, але й у разі виникнення аварійної ситуації.
2. Експертний. Полягає в проведенні оцінки ризику з залученням експертів (спеціалістів) у тій чи іншій галузі.
3. Статистичний. Дозволяє проводити оцінку ризику небезпеки за допомогою інформаційного матеріалу (звіти про небезпечні ситуації, які траплялися на досліджуваному об'єкті).
4. Аналоговий. Базується на використанні та порівнянні небезпек і факторів ризику, які відбувалися в подібних умовах та ситуаціях.
5. Соціологічний. Здійснюється з метою експертної оцінки можливого виникнення ризику у працівників певних професій, спеціальностей, груп населення.
Види та значення ризиків
незначний ≤10-6
припустимий 1,001×10-6 – 5,0×10-6
стерпний 5,001×10-6
неприпустимий ≥5,001×10-4
Розрахунок ступеня проф. ризику: Р=(Ммакс – Мтр + 0,1)×9×10-7
Порядок проведення медичних оглядів працівників.
Порядок проведення медичних оглядів визначає процедуру проведення попереднього (під час приймання на роботу) та періодичних (впродовж трудової діяльності) медичних оглядів працівників, які зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, або таких, де є потреба в професійному доборі, щорічному обов’язковому медичному огляді працівників віком до 21 року. Порядок проведення медичних оглядів поширюється не лише на підприємства, установи й організації всіх форм власності та видів діяльності, а й на фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників, осіб, що забезпечують себе роботою самостійно.
Обов’язки роботодавців, медичного персоналу і працівників в організації і проведенні медичних оглядів.
Обов’язки роботодавця:
З метою визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, роботодавець організує лабораторні дослідження умов праці на конкретних робочих місцях працівників; при цьому визначаються шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища і трудового процесу відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу. Встановлені дані подаються відповідній санітарно-епідеміологічній станції.