- •«Охорона праці в галузі» як соціально-економічний чинник і галузь науки.
- •Основні поняття в дисципліні «оп в галузі», їх терміни та визначення.
- •Основні принципи державної політики в галузі оп.
- •Порядок розробки та впровадження суоп.
- •Положення про розробку, побудову, викладання і перегляд інструкції з оп.
- •Планування і фінансування заходів з оп.
- •Служба оп підприємства. Права і обов’язки.
- •Задачі і повноваження комісії з питань оп підприємства.
- •Завдання і повноваження уповноважених найманими працівниками з питань оп.
- •Управління внутрішніми нормативними актами з оп.
- •Професійний вибір працівників.
- •Навчання з питань оп працівників і керівників робіт і спеціалістів.
- •Інструктаж з оп відповідно до нпаоп 0.00-4.12-05.
- •Порядок проведення внутрішнього аудиту з питань оп.
- •Плани протоколи, періодичність оглядів та трьохрівнева система контролю в аудиті оп.
- •Організація робочих місць відповідно до «рекомендацій відносно побудови, впровадження і удосконалення суоп».
- •Розрахунок ризиків виробництва на робочих місцях.
- •Порядок проведення медичних оглядів працівників.
- •Обов’язки роботодавців, медичного персоналу і працівників в організації і проведенні медичних оглядів.
- •Забезпечення безпечного стану будівель і споруд відповідно до «Положення про безпечну експлуатацію виробничих будівель і споруд».
- •Забезпечення режимів праці та відпочинку.
- •Забезпечення нормативних санітарно-гігієнічних умов праці.
- •Порядок ознайомлення працівника під розписку з умовами праці.
- •Заохочення працівників за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці.
- •Види інструкцій з оп та порядок їх розробки, затвердження і перегляду.
- •Нещасні випадки (нв) на виробництві, що підлягають розслідуванню.
- •Порядок організації розслідування нещасного випадку не віднесеного до тяжкого, смертельного, групового.
- •Порядок спецрозслідування.
- •Обов’язки роботодавця під час спецрозслідування.
- •Порядок розслідування професійних захворювань.
- •Звітування про стан умов і нв на виробництві.
- •Порядок розробки та зміст посадової інструкції з оп.
- •Відповідальність за порушення законодавства з оп.
- •Порядок допуску працівника до роботи.
- •Фізичні і фізіологічні характеристики шуму.
- •Санітарно-гігієнічне нормування шуму та вібрацій.
- •Дія шуму і вібрацій на організм людини.
- •Безпека при виконанні робіт на токах.
- •Оцінка безпеки металообробних верстатів та ремонтно-технічного обладнання.
- •Заходи і засоби захисту від шуму та вібрацій.
- •Система протипожежного захисту.
- •Система попередження пожежі.
- •Засоби пожежної безпеки в тваринництві.
- •Вимого пожежної безпеки до с/г машин при збиранні врожаю.
- •Основні засоби гасіння пожежі.
- •Задачі страхування від нещасних випадків.
- •Види відшкодувань в нв.
- •Процедура підготовки і заключення колективного договору.
- •Розділ «оп» в колдоговорі.
- •Відповідальність за виконання колдоговору.
- •Роль профспілок в організації оп.
- •Зміст і послідовність проведення роботи по оцінці стану робочих місць, паспортизації її виробничих дільниць.
- •Оцінка робочих місць за умовами праці.
- •Оцінка засобів технічної безпеки.
- •Оцінка відповідності інформаційного забезпечення.
- •Оцінка забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту.
- •Дія електроструму на організм людини.
- •Умови ураження електрострумом.
- •Класифікація умов праці по ступеню електробезпеки.
- •Заходи і засоби захисту від ураження електрострумом.
- •Захисне заземлення і занулення.
Порядок допуску працівника до роботи.
Новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих фахівців пройти стажування протягом 2-15 змін або дублювання протягом не менше шести змін.
Допуск до стажування (дублювання) оформляється наказом (розпорядженням) по підприємству (структурному підрозділу), в якому зазначається тривалість стажування (дублювання) та прізвище відповідального працівника.
Перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування (дублювання) визначаються керівником підприємства. Тривалість стажування (дублювання) залежить від стажу і характеру роботи, а також від кваліфікації працівника.
У процесі стажування (дублювання) працівник повинен:
поповнити знання щодо правил безпечної експлуатації технологічного обладнання, технологічних і посадових інструкцій та інструкцій з охорони праці;
оволодіти навичками орієнтування у виробничих ситуаціях за нормальних і аварійних умов праці;
засвоїти в конкретних умовах технологічні процеси і обладнання та методи безаварійного керування ними з метою забезпечення вимог охорони праці.
Запис про проведення стажування (дублювання) та допуск до самостійної роботи здійснюється керівником відповідного структурного підрозділу (начальником виробництва, цеху тощо) в журналі реєстрації інструктажів.
Після закінчення стажування (дублювання) наказом (розпорядженням) керівника підприємства (або його структурного підрозділу) працівник допускається до самостійної роботи.
Фізичні і фізіологічні характеристики шуму.
Шум – це сукупність звуків, що мають різну частоту й інтенсивність,тщо несприятливо впливають на організм людини.
Основні фізичні характеристики звуку :
- частота f (Гц)
- звуковий тиск Р (Па)
- інтенсивність або сила звуку I (Вт/м2).
З фізіологічної точки зору звук - це відчуття, що виникають в органах слуху людини через дію змінного тиску часток пружного середовища.
Частотний діапазон звуків, що відчуває людське вухо, охоплює область частот від 16-20 (інфразвук) Гц до 20 кГц (ультразвук).
Санітарно-гігієнічне нормування шуму та вібрацій.
Нормування шуму для робочих місць регламентується санітарними нормами та державним стандартом. Для постійних шумів нормування ведеться по граничному спектру шуму.
Кожен граничний спектр позначається цифрою, яка відповідає допустимому рівню звукового тиску (дБ) в октавній полосі із середньогеометричною частотою 1000 Гц.
На підприємствах вимірювання шуму на робочих місцях повинно проводитись не менше одного разу на рік.
У ГОСТі 12.1 012-90 нормуються вібрації окремо для кожної октавної смуги і для кожного встановленого напряму і виду вібрації. Нормуються як фактичні параметри віброшвидкості і віброприскорення відповідно, м/с і м/с2, так і їх рівні, дБ.
Дія шуму і вібрацій на організм людини.
Постійна дія сильного шуму може не лише негативно вплинути на слух, але й викликати інші шкідливі наслідки – дзвін у вухах, запаморочення, головний біль, підвищення втоми, зниження працездатності.
Шуми викликають функціональні розлади серцево-судинної системи; шкідливо впливають на зоровий і вестибулярний аналізатори; знижують рефлекторну діяльність, що часто стає причиною нещасних випадків і травм.
Вібрація - загальнобіологічний шкідливий чинник, що призводить до фахових захворювань - віброзахворюваннь, лікування котрих можливо тільки на ранніх стадіях. Хвороба супроводжується стійкими порушеннями в організмі людини (опорно-руховий апарат, необоротні зміни в кістках і суглобах, зсуви в черевній порожнині, нервово-психічній сфері). Людина частково або цілком утрачає працездатність.
Вібрація впливає на
О центральну нервову систему
О шлунково-кишковий тракт
О вестибулярний апарат
О викликає запаморочення, оніміння кінцівок
О захворювання суглобів
Тривалий вплив вібрації викликає фахове захворювання — вібраційну хворобу.