1. «Охорона праці в галузі» як соціально-економічний чинник і галузь науки.

2. Основні поняття в дисципліні «ОП в галузі», їх терміни та визначення.

3. Основні принципи державної політики в галузі ОП.

4. Порядок розробки та впровадження СУОП.

5. Положення про розробку, побудову, викладання і перегляд інструкції з ОП.

6. Планування і фінансування заходів з ОП.

7. Служба ОП підприємства. Права і обов’язки.

8. Задачі і повноваження комісії з питань ОП підприємства.

9. Завдання і повноваження уповноважених найманими працівниками з питань ОП.

10. Управління внутрішніми нормативними актами з ОП.

11. Професійний вибір працівників.

12. Навчання з питань ОП працівників і керівників робіт і спеціалістів.

13. Інструктаж з ОП відповідно до НПАОП 0.00-4.12-05.

14. Порядок проведення внутрішнього аудиту з питань ОП.

15. Плани протоколи, періодичність оглядів та трьохрівнева система контролю в аудиті ОП.

16. Організація робочих місць відповідно до «рекомендацій відносно побудови, впровадження і удосконалення СУОП».

17. Розрахунок ризиків виробництва на робочих місцях.

18. Порядок проведення медичних оглядів працівників.

19. Обов’язки роботодавців, медичного персоналу і працівників в організації і проведенні медичних оглядів.

20. Забезпечення безпечного стану будівель і споруд відповідно до «Положення про безпечну експлуатацію виробничих будівель і споруд».

21. Забезпечення режимів праці та відпочинку.

22. Забезпечення нормативних санітарно-гігієнічних умов праці.

23. Порядок ознайомлення працівника під розписку з умовами праці.

24. Заохочення працівників за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці.

25. Види інструкцій з ОП та порядок їх розробки, затвердження і перегляду.

26. Нещасні випадки (НВ) на виробництві, що підлягають розслідуванню.

27. Порядок організації розслідування нещасного випадку не віднесеного до тяжкого, смертельного, групового.

28. Порядок спецрозслідування.

29. Обов’язки роботодавця під час спецрозслідування.

30. Порядок розслідування професійних захворювань.

31. Звітування про стан умов і НВ на виробництві.

32. Порядок розробки та зміст посадової інструкції з ОП.

33. Відповідальність за порушення законодавства з ОП.

34. Порядок допуску працівника до роботи.

35. Фізичні і фізіологічні характеристики шуму.

36. Санітарно-гігієнічне нормування шуму та вібрацій.

37. Дія шуму і вібрацій на організм людини.

38. Безпека при виконанні робіт на токах.

39. Оцінка безпеки металообробних верстатів та ремонтно-технічного обладнання.

40. Заходи і засоби захисту від шуму та вібрацій.

41. Виробничі небезпеки, аварійність і травматизм у тваринництві.

42. Безпека при заготівлі та приготування кормів.

43. Безпека при роздавання кормів, видаленні гною, обслуговуванні доїльного та холодильного обладнання.

44. Пожежа та її причини.

45. Система протипожежного захисту.

46. Система попередження пожежі.

47. Засоби пожежної безпеки в тваринництві.

48. Вимого пожежної безпеки до с/г машин при збиранні врожаю.

49. Основні засоби гасіння пожежі.

50. Задачі страхування від нещасних випадків.

51. Види відшкодувань в НВ.

52. Процедура підготовки і заключення колективного договору.

53. Розділ «ОП» в колдоговорі.

54. Відповідальність за виконання колдоговору.

55. Роль профспілок в організації ОП.

56. Зміст і послідовність проведення роботи по оцінці стану робочих місць, паспортизації її виробничих дільниць.

57. Оцінка робочих місць за умовами праці.

58. Оцінка засобів технічної безпеки.

59. Оцінка відповідності інформаційного забезпечення.

60. Оцінка забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту.

61. Дія електроструму на організм людини.

62. Умови ураження електрострумом.

63. Класифікація умов праці по ступеню електробезпеки.

64. Заходи і засоби захисту від ураження електрострумом.

65. Захисне заземлення і занулення.

1. «Охорона праці в галузі» як соціально-економічний чинник і галузь науки.

Охорóна прáці — це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя,здоров'я і працездатності людини в процесі трудової діяльності;

Охорона праці відіграє важливу роль як соціальний чинник, оскільки, якими б вагомими не були трудові здобутки, вони не можуть компенсувати людині втраченого здоров'я, а тим більше життя - те й інше дається лише один раз. Необхідно пам'ятати, що внаслідок нещасних випадків та аварій на виробництві гинуть не просто робітники та службовці, на підготовку яких держава витратила значні кошти, а перш за все люди - годувальники сімей, батьки та матері, доньки та сини, родичі та друзі.

Окрім соціального, охорона праці має, безперечно, важливе економічне значення. Це й висока продуктивність праці, зниження витрат на оплату лікарняних, компенсацій за важкі та шкідливі умови праці тощо. Незадовільний стан охорони праці важким тягарем лягає на економіку держави. Так в Україні щорічно майже 17 тис. осіб стають інвалідами; кількість пенсіонерів унаслідок трудового каліцтва перевищила 160 тис. осіб; щорічна загальна сума виплат на фінансування пільгових пенсій та пенсій з трудового каліцтва, відшкодування заподіяної шкоди потерпілим на виробництві та інших виплат, пов'язаних із незадовільними умовами праці, сягає понад 2,5 млрд грн.

2. Основні поняття в дисципліні «оп в галузі», їх терміни та визначення.

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів,спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесітрудової діяльності.

Виробнича санітарія - система організаційних і технічних заходів і засобів, яківиключають або зменшують вплив на працюючих шкідливих виробничихфакторів.

Техніка безпеки - система організаційних і технічних заходів і засобів, яківиключають вплив на працюючих небезпечних виробничих факторів.

Безпека праці - це стан умов праці, при якому виключається вплив на працюючихшкідливих і небезпечних виробничих факторів. 

Умови праці – сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу,які впливають на здоров’я і працездатність людини в процесі її трудовоїдіяльності.

Пожежна безпека - стан об’єкта, при якому виключається можливість пожежі абопри її виникненні забезпечуються умови для її локалізації, ліквідації, захистулюдей і матеріальних цінностей.

Роботодавець - власник підприємства, установи, організації або уповноваженийним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, іфізична особа, яка використовує найману працю.

Працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконуєобов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).

Шкідливий виробничий фактор – виробничий фактор, вплив якого можепризвести до погіршення стану здоров’я, зниження працездатності працівника.

Небезпечний виробничий фактор – виробничий фактор, дія якого за певнихумов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров’япрацівника.