4.2. Распределение и использование прибыли

Прибыль выступает основным источником финансирования производственного развития СР, социальных гарантий трудового коллектива, материального стимулирования работников, поэтому система ее распределения и использования имеет важное значение для субъектов хозяйствования.

Действующий порядок распределения прибыли заключается в том, что СР должно участвовать своей прибылью в формировании государственного бюджета, а оставшаяся часть прибыли должна быть распределена между собственником СР и собственником заемного капитала и других финансовых ресурсов в соответствии с заключенными договорами.

Общим для всех СР является распределение прибыли в соответствии с дейст­вующим законодательством, уставом и коллективным догово­ром на следующие цели:

Балансовая прибыль

Для общества

В распоряжении предприятия (чистая прибыль)

Платежи в бюджет

Фонд накопления

Фонд потребления

Резервный фонд

Другие цели

платежи в бюджет; формирование фонда накопления, фонда потребления, резервного фонда; на благотворительные цели; на выплату процентов за долгосроч­ный кредит; на уплату экономических санкций (рис.). Кро­ме того, предприятия могут создавать фонд риска и фонд выку­па имущества и расходовать прибыль на другие цели.

Фонд накопления создается для финансирования производственного развития предприятия: капитальных вложений, модер­низации оборудования, нового строительства, реконструкции, приобретения оборудования, для погашения долгосрочных ссуд и процентов по ним, пополнения собственных оборотных средств, погашения расходов, связанных с выпуском и распространением акций и других денных бумаг, финансирования культурно-просветительской и оздоровительной работы среди работников и членов их семей и др. Фонд накопления свидетельствует о росте имущества СР, увеличения собственных его средств.

Фонд потребления представляет собой источник средств, за­резервированных хозяйствующим субъектом для осуществления мероприятий по социальному развитию и материальному поощ­рению коллектива. Направ­ляется на следующие цели:

- на выплату единовременных вознаграждений по итогам работы за год;

- оплату проезда;

- выдачу беспроцентных ссуд;

- установление надбавок к пенсиям работающих пенсио­неров;

- единовременные поощрения работников;

- установление трудовых и социальных льгот;

- выплату дивидендов, процентов по акциям и ценным бу­магам.

Резервный фонд создается на случай прекращения деятельно­сти предприятия для покрытия кредиторской задолженности. Резервный фонд акционерного общества используется на выплату дивидендов по привилегированным акциям в случае недостаточ­ности чистой прибыли для этих целей.

Планирование распределения прибыли СР осуще­ствляется в следующей последовательности. Вначале определя­ется потребность в прибыли по направлениям ее использования (для развития материально-технической базы; сохранения финансовых резервов; погашения кредитов и уплаты процентов по ним; финансирования деятельности объединений, ассоциа­ций членом которых является СР; выплаты дивидендов и на другие цели). Затем сравнивается сум­ма потребности в прибыли по всем направлениям ее использо­вания с возможностями предприятия по ее получению.