
- •11. Дайте характеристику методам науково-педагогічного дослідження.
- •12. Розкрийте поняття про методи навчання у вш. Класифікація методів навчання. Шляхи підвищення їх ефективності.
- •13. Характеристика методів організації та здійснення навчально-пізнавальної діяльності.
- •14. Методи стимулювання інтересу до навчання і мотивації навчально-пізнавальної діяльності
- •15. Методи контролю і самоконтролю за ефективністю навчально-пізнавальної діяльності
- •17. Активні методи навчання у вш.
- •16. Особливості роботи з книгою як методу організації самостійної роботи студентів над друкованим текстом.
- •26. Семінар як форма організації навчання у внз. Умови ефективності проведення семінарів.
- •Критерії оцінювання якості семінарського заняття:
- •27. Екскурсія, консультації, лабораторні роботи, конференція, практичні заняття як форми організації навчання у внз.
- •28. Самостійна робота студентів як важлива форма навчання у вш. Умови успішного виконання срс .Удосконалення самостійної роботи в контексті розвитку Болонського процесу.
- •29. Поняття про сутність контролю, його компоненти. Функції контролю знань.
- •30. Розкрийте педагогічні вимоги до оцінювання навчальних досягнень студентів.
- •53. Розкрийте актуальні проблеми та шляхи реформування во в Україні, вдосконалення навчального процесу у внз.
- •Недоліки:
14. Методи стимулювання інтересу до навчання і мотивації навчально-пізнавальної діяльності
А) Методи стимулювання і мотивації.
Навчальна діяльність суб'єктів більш ефективна, якщо вони мають сильні, глибокі мотиви, які викликають бажання діяти активно, долати труднощі.
Цьому сприяє гра(інсценування, метод генерації ідей, гра-конкурс, ділова гра, рольові) характеризується творчою активною діяльністю, в якій моделюється професійна діяльність, відбувається імітація реальних дій. Таким чином, гра у вищій школі є одним із важливих методів підготовки майбутніх спеціалістів, тому що вони навчаються розв'язувати професійні задачі в складних, близьких до реальних, умовах.
Навчальні диспути чи дискусії базуються на обміні думками між студентами, викладачами та студентами. Ці методи сприяють формуванню вмінь мислити самостійно, виважено аргументувати свої думки та поважно ставитися до думок інших. Наукова суперечка не лише поглиблює знання студентів, а й викликає особливий інтерес до навчання.
Б) Методи стимулювання і мотивації обов'язку і відповідальності передбачають:
формування розуміння суб'єктом особистої значущості навчання;
пред'явлення вимог, які виходять з вимог до студентів, критеріїв оцінювання результатів їх навчальної роботи, що поєднується з привчанням до систематичного виконання навчальних завдань;
оперативний контроль з метою виявлення складних для студентів тем, питань, вправ, щоб своєчасно здійснити необхідну їм допомогу;
гуманне покарання, яке вимагає глибокого знання індивіда, його реальних навчальних можливостей та ін.
15. Методи контролю і самоконтролю за ефективністю навчально-пізнавальної діяльності
Методи усного контролю: індивідуальне опитування, фронтальне опитування, усні заліки, колоквіуми, іспити, усне програмоване опитування
Методи письмового контролю: контрольні письмові роботи, письмові заліки, письмові іспити, програмовані письмові роботи.
Методи лабораторно-практичного контролю: контрольні лабораторні роботи, контроль за допомогою комп'ютера
Методи самоконтролю: самостійний пошук помилок, уміння самостійно оцінювати свої знання, визначати пріоритетні напрями власного навчального процесу, самоаналіз
17. Активні методи навчання у вш.
(це за статтею В. І. Шахова)!!!
ефективність вивчення навчальних дисциплін залежить від пізнавальної активності самого студента. В основі реалізації завдань проблемного й розвивального навчання лежать активні методи. Навчальний процес з використанням активних методів навчання в умова вузу спирається насукупність загальнодидактичних принципів навчання.Методи активного навчання можуть використовуватися на різних етапах навчального процесу:
1 етап – первинне оволодіння знаннями. Це можуть бути – проблемна лекція, евристична бесіда, навчальна дискусія і т.д.
2 етап – контроль знань (закріплення), можуть бути використані такі методи як колективна розумова діяльність, тестування і т.д.
3 етап – формування професійних умінь, навичок на основі знань і розвиток творчих
здібностей, можливе використання модельованого навчання, ігрові та неігрові методи.