Тема 4. Персонал підприємства . Продуктивність праці

61. ПЕРСОНАЛ ПІДПРИЄМСТВА – ЦЕ

1. Промислово-виробничий персонал підприємства

2. Працівники, які мають високий рівень кваліфікації

3. Працівники, які мають значний стаж роботи

4. Постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають практичний досвід і навички роботи

62. КАДРОВА ПОЛІТИКА НА ПІДПРИЄМСТВІ ВКЛЮЧАЄ

1. Відбір і просування кадрів

2. Підготовку кадрів і їх безперервне навчання

3. Розстановку працівників, створення сприятливих умов праці для працівників

4. Всі перераховані

63. всі постійні, тимчасові працівники, прийняті на роботу терміном на один і більше днів незалежно від того, перебувають вони на роботі, у відпустках, відрядженнях, хворіють тощо - це

1. Облікова чисельність

2. Середньооблікова чисельність

3. Середньомісячна чисельність

4. Явочна чисельність

64. працівники, що зявилися на роботу- це

1. Облікова чисельність

2. Середньооблікова чисельність

3. Середньомісячна чисельність

4. Явочна чисельність

65. резерв, що має використовуватися для заміни тих, що не виходять на роботу з поважних причин характеризує різниця між

1. Обліковою та явочною чисельністю

2. Середньообліковою та обліковою чисельність

3. Середньомісячною та явочною чисельність

4. Явочною та обліковою чисельність

66. відношення чисельності всіх при­йнятих працівників за даний період до середньооблікової чисельності працівників - це

1. Коефіцієнт обороту за вибуттям

2. Коефіцієнт обороту за прийомом

3. Коефіцієнт плинності кадрів

4. Рівень дисципліни

67. структура персоналу – це відсоткове співвідношення окремих груп персоналу за такими класифікаційними ознаками, як

1. Категорія персоналу

2. Вік персоналу

3. Кваліфікація персоналу

4. Усі відповіді правильні

68. За характером участі у виробничій діяльності підприємства персонал підрозділяється на

1. Виробничий і невиробничий

2. Робітників, службовців, спеціалістів, керівників

3. Висококваліфікований, кваліфікований, некваліфікований

4. Усі відповіді правильні

69. Відповідно до характеру виконуваних функцій весь персонал підприємства підрозділяється на

1. Виробничий і невиробничий

2. Робітників, службовців, спеціалістів, керівників

3. Висококваліфікований, кваліфікований, некваліфікований

4. Спеціальності, професії, кваліфікація

70. працівники, які здійснюють підготовку і оформлення документації, господарське обслуговування, облік і контроль відноситься до наступної категорії персоналу підприємства

1. Керівники

2. Фахівці

3. Службовці

4. Робітники

71. Кваліфікація – це

1. Вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань

2. Вид трудової діяльності, здійснення якої потребує практичних навичок

3. Більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії

4. Сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності

72. вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань і практичних навичок, називається

1. Професією

2. Спеціальністю

3. Кваліфікацією

4. Категорією

73. показниками продуктивності праці є

1. Виробіток і норма часу

2. Виробіток і трудомісткість

3. Трудомісткість і фондоозброєність праці

4. Норма чисельності і норма часу

74. Виробіток – це

1. Кількість продукції, вироблена в середньому на одному верстаті

2. Кількість виробленої продукції, що приходиться на одного середньооблікового працівника промислово-виробничого персоналу (робітника)

3. Час на виробництво запланованого обсягу продукції

4. Номенклатура продукції, що випускається

75. Найбільш поширеним показником продуктивності праці є

1. Виробіток у натуральному вимірі

2. Виробіток у вартісному вимірі

3. Трудомісткість

4. Виробіток у трудовому вимірі

76. кількість виробленої продукції на один відпрацьований людино-день - це

1. Річний виробіток

2. Виробіток у вартісному вимірі

3. Трудомісткість

4. Денний виробіток

77. трудомісткість продукції, що включає витрати праці основних і допоміжнихї робітників - це

1. Виробнича трудомісткість

2. Технологічна трудомісткість

3. Повна трудомісткість

4. Трудомісткість обслуговування виробництва

78. трудомісткість продукції, що включає витрати праці керівників, фахівців, службовців - це

1. Виробнича трудомісткість

2. Технологічна трудомісткість

3. Трудомісткість управління виробництвом

4. Трудомісткість обслуговування виробництва

79. Якщо виробіток на одного працівника підприємства підвищиться, то трудомісткість

1. Теж підвищиться

2. Знизиться

3. Залишиться незмінною

4. Усе залежить від особливостей конкретного підприємства

80. Якщо випуск продукції збільшиться, а кількість працівників підприємства залишається незмінною, то продуктивність праці

1. Зростає

2. Знижується

3. Залишиться незмінною

4. Між наведеними показниками не існує прямого зв’язку