Тема 2. Становлення і розвиток наукової

ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ

Вивчаючи дану тему, треба звернути увагу на початковий етап створення науки про організацію праці та управління, до якого відносять дослідження щодо вивчення виробничих процесів американського раціоналізатора Ф.Тейлора.

У межах теми необхідно ознайомитися з основою організації праці на виробництві, яка запропонована послідовниками Ф. Тейлора: Г. Фордом, Ф. Гілбертом та іншими.

Студенти мають вивчити процес становлення та розвитку наукової організації праці у РСРС, звертаючи увагу на наукові праці видатних теоретиків науки О.О.Богданова, Й.А.Єрманського, О.К.Гастєва, П.М.Керженцева, А.П.Труханова та інших.

При вивченні даної теми необхідно звернути увагу на такий важливий період розвитку науки про організацію праці, як 20-ті роки. Саме до цього періоду відноситься розгортання наукової роботи у галузі вивчення проблем праці. Так, у 1920 р. О.К.Гастєв створив інститут праці при ВЦСПС, який у 1921 р. був перетворений на Центральний інститут праці (ЦІП).

У 1921 р. була проведена Перша Всеросійська ініціативна конференція з наукової організації праці та виробництва, привертаючи увагу вчених та практиків до питань удосконалення організації праці на науковій основі.

У березні 1924 р. пройшла Друга Всеросійська конференція з НОП, метою якої було розроблення єдиної платформи.

Особливість та важкість обставин у країні в передвоєнні та післявоєнні роки внесли корективи у діяльність щодо вдосконалення організації праці. Робота з НОП у 30-50 рр. була помітно послабленою, але не припинялася.

Важливу роль для розвитку НОП у країні мала Всесоюзна нарада з організації праці (1967р), на якій було сформульовано актуальне і в теперішній час визначення наукової організації праці; було визначено завдання науково-дослідних організацій в галузі досліджень з НОП, зазначено дії для здійснення типового проектування робочих місць та їх обслуговування, сформульовано завдання для розгортання проектування організації праці у складі проектів будівництва нових підприємств, створення на підприємствах служби НОП, а також подані рекомендації з інших питань, пов’язаних з НОП.

Ознайомившись з основними етапами розвитку процесу організації праці, можна більш впевнено орієнтуватися у таких проблемах та завданнях організації праці, які стоять перед країною у теперішній час, та виділити пріоритетну проблему організації праці – досягнення більш високого рівня використання трудового потенціалу суспільства.

ПИТАННЯ ДЛЯ САМОПЕРЕВІРКИ

1. Суть теорії Ф.Тейлора та Г.Форда у галузі організації праці та їх аналіз.

2. Дайте коротку характеристику внеску російських вчених у науку про організацію праці.

3. Основні етапи роботи щодо розвитку організації праці у 20-ті роки.

4. Зміст та значення першої та другої Всеросійських конференцій з НОП.

5. Напрямки роботи щодо НОП у післявоєнний період.

6. Основні проблеми та шляхи вдосконалення організації праці на сучасному етапі.