Тема 8. Нормування праці як основа ії організації

125. Нормування праці – це вид діяльності:

а) з управління підприємством, спрямований на встановлення оптимальних співвідношень між витратами та результатами праці, а також між чисельністю працівників різних груп за кількістю одиниць обладнання;

б) з управління підприємством, спрямованим на встановлення оптимальних співвідношень між витратами та результатами сировини, матеріалів, усіх видів енергії, фізичних зусиль, нервового навантаження;

в) з управління робочим часом, спрямованим на встановлення оптимальних співвідношень між часом роботи, часом перерв та часом непродуктивної роботи;

г) з управління робочим часом, організацією оплати праці на підприємстві, встановлення оптимальних співвідношень між витратами та результатами фізичних зусиль та нервової напруги.

126. Нормований робочий час включає:

а) час оперативної роботи;

б) час підготовчо – завершальної роботи;

в) час відпусток з дозволу адміністрації;

г) час перерв, зумовлених недоліками у технології виробництва;

д) час відпочинку на особисті потреби;

е) час обслуговування робочого місця;

є) час перерв, зумовлених порушенням трудової дисципліни;

ж) час перерв, зумовлених недоліками в організації виробництва;

з) правильно: в), д), є);

и) правильно: а), б), д), е);

і) правильно: а), г), є), ж);

ї) правильно: а), б), е).

127. Нормативні матеріали – це:

а) регламентовані кількісні характеристики режимів роботи виробничого устаткування, що забезпечують найдоцільніше його використання у певних природно – виробничих умовах;

б) комплекс довідкової інформації, необхідної для визначення норм витрат праці для конкретних трудових процесів у типових організаційно – технічних умовах;

в) комплекс довідкової інформації, необхідної для визначення норм витрат праці для конкретних трудових процесів у певних організаційно – технічних умовах;

г) встановлений обсяг робіт для робітника або групи робітників для виконання за певний період у певних організаційно – технічних умовах;

д) визначена кількість об’єктів, яка повинна обслуговуватися певною кількістю робітників за певний період у певних організаційно – технічних умовах.

128. Норма часу – це:

а) час, встановлений на обслуговування одного конкретного об’єкта;

б) кількість виробничих об’єктів, які повинен обслуговувати працівник;

в) кількість робочого часу, який є об’єктивно необхідним для виконання конкретної роботи;

г) розрахована для конкретних організаційно–технічних умов кількість працівників певного професійно – кваліфікаційного складу, яка є необхідною для якісного виконання певного обсягу роботи за визначений період часу;

д) розрахований для конкретних умов асортимент і обсяг роботи, який повинен виконати працівник за певний робочий період.

129. Нормовані завдання – це:

а) час, встановлений на обслуговування одного конкретного об’єкта;

б) кількість виробничих об’єктів, які повинен обслуговувати працівник;

в) кількість робочого часу, який є об’єктивно необхідним для виконання конкретної роботи;

г) розрахована для конкретних організаційно–технічних умов кількість працівників певного професійно – кваліфікаційного складу, яка є необхідною для якісного виконання певного обсягу роботи за визначений період часу;

д) розрахований для конкретних умов асортимент і обсяг роботи, який повинен виконати працівник за певний робочий період.

130. Норма чисельності – це:

а) час, встановлений на обслуговування одного конкретного об’єкта;

б) кількість виробничих об’єктів, які повинен обслуговувати працівник;

в) кількість робочого часу, який є об’єктивно необхідним для виконання конкретної роботи;

г) розрахована для конкретних організаційно – технічних умов кількість працівників певного професійно – кваліфікаційного складу, яка є необхідною для якісного виконання певного обсягу роботи за визначений період часу;

д) розрахований для конкретних умов асортимент і обсяг роботи, який повинен виконати працівник за певний робочий період.

131. Аналітичний метод нормування праці має такі різновиди:

а) моделювання;

б) економіко – математичний;

в) моментних спостережень;

г) аналітично – розрахунковий;

д) дослідно – статистичний;

е) аналітично – дослідний;

є) статистичний;

ж) правильно: б), г), е);

з) правильно: а), б), д);

и) правильно: г), е);

і) правильно: д), е).