Тема 5. Колективні форми організації праці

71. Форма організації праці, за якою виробниче завдання встановлюється, у цілому, будь-якому підрозділу підприємства, облік виконаної роботи та нарахування заробітної плати зазначається за кінцевими результатами їх праці - це:

а) індивідуальна організація праці;

б) колективна організація праці;

в) багатоверстатне обслуговування;

г) суміщення професій;

д) поширення зон обслуговування.

72. Вкажіть основні класифікаційні ознаки бригад:

а) технічні, організаційні, психофізіологічні;

б) технологічні, психофізіологічні, економічні;

в) технологічні, економічні, соціальні;

г) економічні, організаційні, соціальні;

д) технологічні, економічні, організаційні.

73. Вкажіть класифікацію бригад за формою поділу і кооперації праці:

а) технологічні та предметні;

б) стаціонарні та пересувні;

в) змінні та наскрізні;

г) спеціалізовані та комплексні;

д) госпрозрахункові та негоспрозрахункові.

74. Вкажіть класифікацію бригад залежно від тривалості виробничого циклу:

а) технологічні та предметні;

б) стаціонарні та пересувні;

в) змінні та наскрізні;

г) спеціалізовані та комплексні;

д) госпрозрахункові та негоспрозрахункові.

75. За способом обліку витрат на виконання робіт бригади класифікуються на:

а) технологічні та предметні;

б) стаціонарні та пересувні;

в) змінні та наскрізні;

г) спеціалізовані та комплексні;

д) госпрозрахункові та негоспрозрахункові.

76.Залежно від правового статуту бригади класифікуються на:

а) наскрізні;

б) комплексні;

в) підрядні;

г) орендні;

д) спеціалізовані;

е) змінні;

є) такі, що використовує КТУ.

77. Сутність бригадного підряду міститься:

а) в об’єднанні працівників однорідних професій, які спільно виконують єдине виробниче завдання та відповідають за результати своєї роботи;

б) в об’єднанні працівників різних професій, які спільно виконують єдине виробниче завдання на підставі колективної матеріальної заінтересованості та відповідальності за результати своєї роботи;

в) в об’єднанні працівників у бригади та наявності договору обох сторін, одна з яких зобов’язується виконати визначену роботу, а інша – сплатити за неї відповідну винагороду;

г) в об’єднанні працівників однорідних професій у бригади, діяльність яких базується на змінюванні відносин власності, посилення взаємозв’язку колективу працівників та засобів виробництва.

78. Визначте професійно- кваліфікаційний склад та мінімальну, але достатню для виконання завдання чисельність робітників у бригаді, якщо нормована трудомісткість окремих видів робіт складає: 1) слюсарні по 5-му розряду – 380 н/год.; по 4-му розряду – 520 н/год.; по 3-му – 280 н/год.; 2) електрозварювальні по 5-му розряду – 250 н/год. та по 3-му розряду – 200н/год. У місяці кожний робітник відпрацьовує 21 день по 8 годин при середньому виконанні норм – 115%:

а) Ч бригади – 30 чол. (8, 10, 4, 6, 2);

б) Ч бригади – 36 чол.(10, 11, 5, 7, 3);

в) Ч бригади – 40 чол.(10, 12, 6, 8, 4);

г) Ч бригади – 42 чол.(11, 12, 6, 8, 5).

79. Протягом зміни поточна лінія випускає 200 годинників. Загальна сума нормо-годин на зборку одного годинника складає 80 хвилин. Визначте явочну чисельність робітників у зміну та їх розстановку за робочими місцями, якщо трудомісткість операції співвідноситься як: 1:1:3:2:0,5:0,25:05.

а) 33 чол. (4, 4, 12, 8, 2, 1, 2);

б) 30 чол. (4, 4, 11, 7, 2, 1, 1);

в) 40чол. (5, 5, 13, 9, 3, 2, 3);

г) 38 чол. (5, 5, 13, 9, 2, 1, 3).

80. У цеху 100 основних робітників-верстатників. Протягом восьми годинної зміни кожний з них витрачає на загострювання різального інструменту 30 хвилин та на піднесення заготівок 40 хвилин. При створенні бригади допоміжних робітників, яка буде складатися із загострювальників і водіїв автокарів, основні робітники від виконання допоміжної роботи будуть звільнені, що дасть змогу збільшити оперативний час роботи кожного з них з 350 до 420 хвилин у зміну (норматив). Розрахувати чисельність допоміжних робітників, якщо трудомісткість їх робіт в умовах спеціалізованої бригади зменшується на 20%, а також приріст продуктивності праці основних робітників-верстатників. Відповідь обгрунтуйте розрахунками.

а) Ч доп.роб. = 20 осіб; П пп = 5%;

б) Ч доп. роб. = 30 осіб; П пп = 50%;

в) Ч доп.роб. = 18 осіб; П пп = 15%;

г) Ч доп. роб. = 12 осіб; П пп = 20%.