
- •Изучение классного коллектива
- •Введение
- •Программа действий
- •Составить представление о личности классного руководителя
- •Изучить особенности межличностных отношений в классе
- •Составить психолого-педагогическую характеристику класса
- •Изучение социометрической структуры класса и определение статуса учащихся в классном коллективе
- •Обработка результатов
- •Название критерия
- •Определение микрогрупп в классном коллективе
- •Образец матрицы №2
- •Определение референтной группы
- •«Экспресс – методика оценки состояния психологического климата в коллективе» (о. С. Михалюк, а. Ю. Шалыто)
- •Методика «Определение индекса групповой сплоченности» (к. Сишора)
- •Алгоритм написания психолого-педагогической характеристики класса
- •I. Общие сведения о классе и история его формирования
- •II. Содержание и характер коллективной деятельности
- •III. Личность классного руководителя и его влияние на коллектив
Методика «Определение индекса групповой сплоченности» (к. Сишора)
Цель исследования. Изучение индекса групповой сплоченности.
Оснащение. Индивидуальные бланки для испытуемых подростков.
Порядок работы. Подросткам раздаются бланки, содержащие инструкцию и текст методики.
Инструкция: Внимательно прочитайте вопросы и выберите один из вариантов ответов. Выбранный вариант ответа обведите кружочком.
Образец бланка к методике «Определение индекса групповой сплоченности» К. Сишора
I. Как Вы оценили бы свою принадлежность к группе/клаассу?
Чувствую себя её членом, частью коллектива (5);
Участвую в большинстве видов деятельности (4);
Участвую в одних видах деятельности и не участвую в других (3);
Не чувствую, что являюсь членом группы (2);
Живу и существую отдельно от неё (1);
Не знаю, затрудняюсь ответить (1).
II. Перешли бы Вы в другую группу/класс, если бы представилась такая возможность (без изменения прочих условий)?
Да, очень хотел бы перейти (1);
Скорее, перешел бы, чем остался (2);
Не вижу никакой разницы (3);
Скорее всего, остался бы в своей группе(4);
Очень хотел бы остаться в своей группе (5);
Не знаю, трудно сказать (1).
III. Каковы взаимоотношения между членами Вашей группы/класса?
Лучше, чем в большинстве коллективов (3);
Примерно такие же, как и в большинстве коллективов (2);
Хуже, чем в большинстве коллективов (1);
Не знаю, трудно сказать (1).
IV. Какие у Вас взаимоотношения с учителями?
Лучше, чем в большинстве коллективов (3);
Примерно такие же, как и в большинстве коллективов (2);
Хуже, чем в большинстве коллективов (1);
Не знаю, трудно сказать (1).
V. Каково отношение к делу (учёбе) в Вашей группе/классе?
Лучше, чем в большинстве коллективов (3);
Примерно такие же, как и в большинстве коллективов (2);
Хуже, чем в большинстве коллективов (1);
Не знаю, трудно сказать (1).
Обработка результатов. Полученные данные обрабатываются путем начисления за каждый данный ответ определенного количества баллов в соответствии со шкалой приведенной автором и последующего суммирования баллов по всем пяти вопросам. По общей сумме баллов определяется значение индекса групповой сплоченности:
низкий индекс – 5 – 9 баллов;
средний индекс – 10 – 14 баллов;
высокий индекс – 15 – 19 баллов.
Также проводится качественный анализ, полученных результатов.
Приложение 6.
Алгоритм написания психолого-педагогической характеристики класса
Все данные, полученные в ходе социометрического эксперимента, студент должен проанализировать с точки зрения статусной структуры класса; количества и состава малых групп по признаку выбора, взаимоотношений мальчиков и девочек, сопоставить официальные и неофициальные микрогруппы, существующие в коллективе, дать объяснение причинам образования микрогрупп и раскрыть содержательную основу и характер взаимоотношений в них.
1. Титульный лист содержит информацию о студенте (ф., и., факультет, группа), название образовательного учреждения, его адрес; указание класса, в котором проходила практика.
К характеристике обязательно прилагаются все материалы исследования (таблицы, анкеты учащихся, диаграммы и т. д.). Разделы характеристики: