
- •10 Января 2012 г.
- •V1: Понятие, сущность и значение менеджмента, его место и роль в рыночной экономике
- •S: Менеджмент- это…
- •V2: Эволюция менеджмента. Опыт менеджмента за рубежом и в России.
- •V3: Стратегический менеджмент
- •V4: Организационные отношения в системе менеджмента
- •V5 Основные методы управления
- •V6: Процессы принятия решений и управление
- •V7: Информация и коммуникация в управлении
- •V8: Прогнозирование и планирование как функция менеджмента
- •V9: Организация выполнения управленческих решений как стадия менеджмента
- •V10: Контроль, учет, анализ в процессе управления
- •V11: Требования к руководителю и эффективный стиль руководства
- •V12: Влияние характера внешней среды на методы управления фирмой
- •V13: Фирма и общество
V6: Процессы принятия решений и управление
I:
S: Основные функции управления…
-: планирование, контроль
+: планирование, организация, мотивация, контроль
-: организация, мотивация
-: организация, мотивация, контроль
I:
S: Основным в управлении по целям является выработка целей…
+: сверху вниз по цепи инстанций
-: снизу вверх
-: снизу вверх и сверху вниз
-: по матричной схеме
I:
S: «Принять решение» означает…
-: перебрать все возможные альтернативы
-: перебрать несколько альтернатив, дающих наиболее эффективные возможности решения проблемы
-: отдать распоряжение о выборе возможной альтернативы
+: отдать распоряжение к реализации конкретного плана
I:
S: Выберите основные стадии управления:
Выработка четких, кратких целей.
выработка целей снизу вверх.
Реалистичный план, пути его реализации, контроль и оценка результатов и контроль.
Корректировка принятых планов, оценка результатов и контроль…
-: 1, 2, 3
-: 2, 3, 4
+: 1, 3, 4
-: 1, 2, 3, 4
I:
S: «Мозговая атака» в процессе принятия решений используется для …
-: интенсификация мыслительного процесса
-: анализ нестандартных решений
+: выявление альтернатив
+: вовлечение всех участников в процесс принятия решений
I:
S: Выберите вариант правильной последовательности разработки и принятия управленческого решения методом сценариев:
1) чёткая идентификация предмета исследования,
2) выявление существенных факторов, силы и направление их воздействия,
3) разработка нескольких альтернативных сценариев,
4) разработка детальной расширенной редакции выбранных сценариев,
5) формулировка обобщенного сценария,
6) выработка управленческих решений по основным этапам сценария…
-: 1-5-6-4-2-3
-: 5-6-1-4-2-3
-: 1-2-3-4-5-6
-: 6-1-5-2-4-3
+: 1-2-3-5-4-6
I:
S: Из перечисленных требований к вырабатываемым сценариям обязательным не является требование…
+: комплексности
-: целесообразности
-: логичности
-: непротиворечивости
I:
S: Инновационный менеджмент - это…
-: самостоятельная наука
-: совокупность методов управления персоналом
+: совокупность методов и форм управления инновационной деятельностью
-: фундаментальное исследование
I:
S: На этапе «Анализ ситуации» осуществляется…
-: установление фактических значений показателей и анализ отклонений от нормативных значений
-: только установление фактических значений показателей
-: только анализ отклонений от нормативных значений
+: только назначение нормативных значений показателей
I:
S: Диагноз проблемы, формулировка ограничений и критериев, выявление альтернатив, оценка альтернатив и окончательный выбор – этапы принятия…
-: основанного на суждении решения
+: рационального решения
-: аналитического решения
-: интуитивного решения
-: свободного решения
I:
S: Началом всякой управленческой деятельности является…
-: приказы
-: бюджетное планирование
+: целеполагание
-: контроль
-: распоряжения
I:
S: Решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является…
+: рациональным
-: аналитическим
-: интуитивным
-: основанным на суждении
-: нет правильного ответа
I:
S: Процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий – это…
+: делегирование полномочий
-: сужение полномочий
-: снятие полномочий
-: распределение полномочий
-: создание новых рабочих мест
I:
S: Выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой должностью, - это…
-: текущий план
-: резолюция
-: инструкция
+: организационное решение
-: индикативный план
I:
S: Основным звеном системы управления персоналом является:
-: руководители подразделений
-: коллектив
+: кадровая служба
-: директор
-: отдел НИОКР
I:
S: Решение, принятое только на основе ощущения его правильности, называется …
-: адаптационным
+: интуитивным
-: рациональным
I:
S: Субъект управления – это…
-: управляющая подсистема
+: управляемая подсистема
-: связующая подсистема
I:
S: Объект управления – это…
+: управляющая подсистема
-: управляемая подсистема
-: связующая подсистема
I:
S: Управляющее воздействие в процессе управления может быть реализовано в виде…
+: приказа, распоряжения, указания
+: плана, задания
-: отчета
-: данных контроля
I:
S: Обратная связь в процессе управления может быть реализована в виде ...
-: приказа, распоряжения, указания
-: плана, задания
+: отчета
+: данных контроля
I:
S: Процесс управления можно представить в виде схемы, общей для всех организаций, предприятий, фирмы…
+: можно
-: нельзя