Задержка рассмотрения заявления или вручения копии приказа в установленный срок рассматривается как отказ в возмещении вреда.

При несогласии заинтересованного гражданина с решением работодателя или при неполучении ответа в установленный срок спор рассматривается судом.

3.1Выплаты Фонда

- пособие в связи с временной утратой трудоспособности в размере 100% заработка;

- ежемесячную денежную сумму в случае частичной или полной утраты трудоспособности, компенсирующую часть утраченного заработка;

- пенсию по инвалидности или в случае потери кормильца;

- единовременное пособие в случае стойкой утраты трудоспособности выплачивается в соответствии со степенью утраты трудоспособности и среднемесячным заработком, который пострадавший имел до повреждения здоровья. Степень стойкой утраты трудоспособности устанавливается МСЭК.

Если комиссией по расследованию несчастного случая установлено, что повреждение здоровья наступило не только по вине работодателя, а и вследствие нарушения пострадавшим нормативных актов об охране труда, размер единовременного пособия уменьшается, но не более чем на 50%.

В случае смерти потерпевшего размер единовременного пособия его семье должен быть не менее пятилетнего заработка потерпевшего и, кроме того, не менее годового заработка потерпевшего на каждое лицо, находившееся на его иждивении.

1. Фонд организует

- целенаправленное и эффективное лечение пострадавшего;

- похороны умершего. Возмещает стоимость связанных с этим ритуальных услуг в соответствии с местными условиями;

- целенаправленное и эффективное лечение потерпевшего в специализированных лечебно-профилактических учреждениях с целью более быстрого восстановления здоровья застрахованного;

- обучение и переквалификацию пострадавшего;

- привлечение инвалидов к участию в общественной жизни;

- уход за пострадавшим, помощь в ведении личного подсобного хозяйства (или компенсирует ему соответствующие расходы), уход медицинских сестер на дому, в больнице или в другом лечебно- профилактическом учреждении.

Фонд обеспечивает пострадавших необходимыми лекарственными средствами, протезами, ортопедическими изделиями, специальными средствами передвижения.

Жесткие условия кризисного периода требуют нового подхода к решению неотложных задач социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. И при этом пострадавшие на производстве не должны почувствовать проблем ни в суммах, ни в сроках получения страховых выплат, ни в необходимых им видах медицинской и социальной помощи.

Список литературы:

• Сокол Т.С. – Охрана труда [текст]:учеб. Пособие – Минск – 2006. – 304стр.ил.

• http://kirovec.at.ua/news/2009-08-06-210

• http://norma.org.ua/

• http://s.compcentr.ru/04/uot/ot-04.html