Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
PMK_1_ta_PMK_2.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
479.23 Кб
Скачать
  1. Регулювання міжнародної міграції робочої сили: моп та мом.

ферою інтересів Міжнародної організації праці є боротьба з безробіттям, розвиток системи професійної освіти і перепідготовки кадрів у зв'язку з безробіттям, міграційними процесами, порушенням прав людини, умовами праці, охороною навколишнього середовища та ін.

Міжнародні міграційні процеси регулюються країнами, які беруть участь в обміні трудовими ресурсами.

Міграція трудових ресурсів - переміщення людей у міжнародному територіальному просторі з метою пошуку місця роботи без зміни місця постійного проживання.

Регулювання цих питань здійснюється на одно-, дво-, та багатосторонніх засадах.

Одностороннє регулювання має на меті державне регулювання міграційних процесів відповідно до національних інтересів без узгодження з іншими країнами.

Двостороннє регулювання передбачає укладання двосторонніх міждержавних угод.

Багатостороннє регулювання міграційних процесів ґрунтується на міжнародних угодах та конвенціях, укладених на регіональному світовому рівнях, в рамках інтеграційних об'єднань.

Регулюванням міжнародної міграції робочої сили займається і МОП, метою якої є:

- сприяння забезпеченню соціальної справедливості для трудящих;

- організація безкоштовної служби допомоги мігрантам;

- запобігання недостовірному інформуванню мігрантів;

- полегшення від'їзду, переміщення й прийом емігрантів;

- розробка міжнародної політики та програми спрямованої на поліпшення умов праці та життя;

- встановлення міжнародних трудових стандартів;

- здійснення програми технічного співробітництва.

МОП прийняла більше 300 конвенцій у галузі міграції робочої сили.

Систематизовані Конвенції і Рекомендації МОП утворюють Міжнародний кодекс праці. З 1919 р. МОП прийняла біля 200 Конвенцій і Рекомендацій з широкого спектра питань у сфері праці. Це - основні права людини, зайнятість і навчання, умови праці або техніка безпеки і гігієна праці.

Важлива роль в регулюванні міграційними процесами покладена на Міжнародну організації міграції (MOM), Міжурядові комітети з питань міграції, Комісія ООН з народонаселення. МОП співробітничає зі всесвітньою організацією охорони здоров'я (ВОЗ) і Міжнародною асоціацією соціального забезпечення (МАСЗ).Таким чином діяльність МОП в області соціально-трудових відносин сприяє підвищенню добробуту та поліпшенню якості трудового життя, вирішенню ряду проблем пов'язаних з міжнародним рухом робочої сили.

  1. Мвф: історія створення, основні цілі, організаційна структура та групи функції.

Міжнаро́дний валю́тний фонд, МВФ (англійською IMF) — спеціальне агентство Організації Об'єднаних Націй (ООН), засноване 29-ма державами[1][2], з метою регулювання валютно-кредитних відносин країн-членів і надання їм допомоги при дефіциті платіжного балансу шляхом надання коротко- і середньострокових кредитів в іноземній валюті.[3] Фонд має статус спеціалізованої установи ООН. Має 188 країн-членів.

Штаб-квартира МВФ знаходиться в м. Вашингтон, США.

МВФ було створено 27 грудня 1945 року після підписання 29-ма державами угоди, розробленої на Конференції ООН з валютно-фінансових питань 22 липня 1944 року. В 1947 році фонд розпочав свою діяльність і став органічною частиною Бретон-Вудської валютної системи.

МВФ є інституційною основою сучасної світової валютної системи. При цьому її базою і основним еквівалентом є долар США. США займають домінуючі позиції в МВФ. Політика і рекомендації фонду по відношенню країн які розвиваються неодноразово піддавалася критиці.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]