- •Раздел 3. Задания для выполнения итоговой контрольной работы
- •2. Кто не относится к экономически неактивному населению?
- •5. Субъектами рынка труда являются:
- •3. При рассмотрении рыночной кривой предложения труда предполагается, что:
- •5. Для какой модели рынка труда наиболее всего характерен признак "оплата за результат труда"?
- •4. Для какой модели рынка труда наиболее всего характерен признак "децентрализация управления занятостью"?
- •3. Для какой модели рынка труда наиболее всего характерен признак "децентрализация управления занятостью"?
2. Кто не относится к экономически неактивному населению?
а) военнослужащие
б) лица, получающие пенсии по старости
в) лица, получающие пенсии по инвалидности
г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.
3. Человек, потерявший работу из-за спада в экономике, увеличивает:
а) фрикционную безработицу
б) структурную безработицу
в) циклическую безработицу
г) естественную безработицу
4. Для какой модели рынка труда наиболее всего характерен признак "оплата за трудовой стаж"?
а) американская
б) российская
в) шведская
г) японская
5. Для какой модели рынка труда наиболее всего характерен признак "социальная солидарность в оплате труда"?
а) американская
б) российская
в) шведская
г) японская
6. Эластичность спроса на труд по цене:
а) тем выше, чем легче заменить труд другими факторами производства
б) тем выше, чем сложнее заменить труд другими факторами производства
в) не зависит от возможности заменить труд другими факторами производства
7. Товаром на рынке труда является:
а) заработная плата
б) рабочая сила
в) рабочее место
г) рабочее время
8. Коэффициент сальдо миграции рассчитывается как:
а) сумма прибывших и выбывших для данной территории
б) разница прибывших и выбывших для данной территории
в) отношение числа прибывших к числу выбывших
г) отношение разницы прибывших и выбывших к численности постоянного населения рассматриваемой территории
9. Объект управления трудовыми ресурсами - это:
а) распорядительная и исполнительная информация, возникающая в процессе управления
б) административно-распорядительные, социально-экономические, социально-психологические методы воздействия на трудовые ресурсы
в) органы, воздействующие хотя бы на одну фазу воспроизводства трудовых ресурсов
г) демографические и социально-экономические отношения по поводу производства, распределения и использования ресурсов для труда
10. «Столицей» МОТ является:
а) Нью-Йорк
б) Женева
в) Париж
г) Брюссель
Вариант 3
Задача 1. Провести анализ дифференциация безработицы по социально-демографическим группам населения в России.
Задача 2.
Численность занятых – 1,5 миллиона человек. Уровень занятости составляет 95%. Определить численность безработных.
Тесты:
1. Восстановление способности к труду у имеющихся работников включается в фазу:
а) формирование трудовых ресурсов
б) распределение и перераспределение трудовых ресурсов
в) использование трудовых ресурсов
2. Что не относится к фазе формирования трудовых ресурсов?
а) образование
б) движение трудовых ресурсов в соответствии со спросом и предложением на рынке труда
в) восстановление способности к труду
г) достижение населением трудоспособного возраста
3. Ужесточение правил регистрации проживания иногородних жителей приведет:
а) к увеличению профессиональной мобильности рабочей силы
б) к снижению профессиональной мобильности рабочей силы
в) к увеличению территориальной мобильности рабочей силы
г) к уменьшению территориальной мобильности рабочей силы
4. Для какой модели рынка труда наиболее всего характерен признак "проведение активной политики занятости"?
а) американская
б) российская
в) шведская
г) японская
5. Для какой модели рынка труда наиболее всего характерен признак "легкое принятие решений о сокращении персонала в случае ухудшения экономического положения предприятия"?
а) американская
б) российская
в) шведская
г) японская
6. Трудовые ресурсы – это:
а) экономически активное и экономически неактивное население
б) трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности
в) население в трудоспособном возрасте
7. Добровольно незанятые относятся к:
а) безработным
б) экономически активному населению
в) экономически неактивному населению
8. Кто относится к экономически активному населению?
а) неоплачиваемые работники семейных предприятий
б) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневную аспирантуру и докторантуру)
в) отчаявшиеся найти работу, т.е. лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать
г) лица, занимающиеся домохозяйством
9. Субъект управления трудовыми ресурсами - это:
а) распорядительная и исполнительная информация, возникающая в процессе управления
б) административно-распорядительные, социально-экономические, социально-психологические методы воздействия на трудовые ресурсы
в) органы, воздействующие хотя бы на одну фазу воспроизводства трудовых ресурсов
г) демографические и социально-экономические отношения по поводу производства, распределения и использования ресурсов для труда
10. Как называется основной вид нормативных документов, разрабатываемых МОТ?
а) закон
б) конвенция
в) рекомендация
г) положение
Вариант 4
Задача 1. Провести анализ динамики безработицы по ее видам.
Задача 2. Численность занятых – 1,5 миллиона человек. Уровень занятости составляет 95%. Определить численность экономически активного населения.
Тесты:
1. Движение трудовых ресурсов в соответствии со спросом и предложением на рынке труда включается в фазу:
а) формирование трудовых ресурсов
б) распределение и перераспределение трудовых ресурсов
в) использование трудовых ресурсов
2. Что не относится к фазе формирования трудовых ресурсов?
а) получение трудового опыта
б) механическое выбытие трудовых ресурсов
в) обеспечение занятости населения
г) достижение населением трудоспособного возраста
3. Для какой модели рынка труда наиболее всего характерен признак "низкая чувствительность к экономическим колебаниям"?
а) американская
б) российская
в) шведская
г) японская
4. На основе закона предложения можно утверждать, что:
а) вдоль кривой ставка заработной платы постоянна
б) при снижении заработной платы увеличится количество предлагаемого труда
в) увеличение величины предложения труда происходит из-за снижения сложности труда
г) при снижении заработной платы уменьшится количество предлагаемого труда
