Висновок по розділу 1
У даній роботі наведене теоретичне узагальнення вітчизняної методології обліку нематеріальних активів, які на сьогодні залишаються достатньо новим і маловивченим аспектом облікової практики.
Головні висновки з даної роботи полягають у наступному: важливим є розуміння, що нематеріальні активи як економічна і облікова категорія характеризується такими основними взаємообумовленими і взаємопов’язаними компонентами, як:
- відсутність матеріально-речовинної (фізичної) структури;
- корисність в реалізації цілей по виробництву продукції (наданню послуг, виконанню робіт) і в управлінні самою фірмою (підприємством);
- перспективність отримання прибутку не тільки в даний момент часу, але і в майбутніх періодах господарської діяльності.
Розходження в оцінці нематеріальних активів між П(С)БО і міжнародною практикою полягає щодо включення витрат на сплату процентів в первинну вартість нематеріальних активів. Зокрема, за міжнародною практикою бухгалтерського обліку в собівартість нематеріальних активів повинні включатися будь-які витрати на підготовку активу до використання за призначенням, які безпосередньо відносяться до нього. Серед вітчизняних науковців досі ведуться дискусії з приводу доцільності такого включення.
Невизначеність отримання економічної вигоди за рахунок використання нематеріальних активів і особливість їх моральної амортизації диктує необхідність перегляду вітчизняної методології нарахування амортизації для забезпечення об’єктивності інформації бухгалтерського обліку та фінансової звітності і правильності прийняття рішень щодо використання нематеріальних активів. Напрямками такого перегляду можуть бути:
- розширення переліку методів амортизації, які можуть використовуватись підприємствами, зокрема шляхом включення у П(С)БО загальновживаних у світовій обліковій практиці методів;
- надання свободи підприємствам у визначенні термінів корисного використання нематеріальних активів. Нематеріальні ресурси підприємства — це складова частина потенціалу підприємства, яка забезпечує економічну користь протягом тривалого періоду і має ту особливість, що в них відсутня матеріальна основа здобування доходів та невизначені майбутні розміри усіх заходів.
За походженням нематеріальні ресурси виникають або завдяки новим унікальним знанням або через рідкісність ресурсів.
Поняття нематеріальних ресурсів фактично уточнюється з поняттями об'єктів інтелектуальної власності.
РОЗДІЛ 2
АНАЛІЗ НЕМАТЕРІАЛЬНИХ АКТИВІВ ДФ ДП «РЕГІОНАЛЬНІ ЕЛЕКТРИЧНІ МЕРЕЖІ»
2.1.Загальна організаційно-економічна характеристика дф дп «Регіональні електричні мережі».
Донецька філія Державного підприємства «Регіональні електричні мережі» є структурним підрозділом ПАТ «Донецькообленерго» ( далі ДФ ДП «Регілнальні електричні мережі»).
Основною метою діяльності структурної одиниці є досягнення найкращих показників економічної діяльності, спрямованої на одержання необхідного прибутку в цілому по ПАТ «Донбасенерго».
ДФ ДП «Регілнальні електричні мережі» працюють відповідно з основними положеннями Цивільного та Господарського кодексів України, а також інших законодавчих актів України.
Предметом діяльності підприємства є:
виробництво, передача та постачання електичної енергії;
постачання електричної енергії за нерегульованим тарифом;
експлуатація електроенергетичних об’єктів, споруд, устаткування та іншого обладнання згідно з нормативно-технічними документами;
організація та проведення обстеження, випробувань та налагодження, а також контроль за станом експлуатації основного та допоміжного тепломеханічного, пилогазоочисного та електричного обладнання та установок;
паливне та метеріало-технічне забезпечення виробничого процесу;
надання послуг , які пов’язані з процесом виробництва, передачі,розподілу та постачання електричної енергії;
надання послуг або виробництво продукції, не пов’язаних безпосередньо з процесом енерговиробництва;
надання послуг пов’язаних з охороною державної та іншої власності надання послуг з охорони громадян;
організація і виконання проектно-вишукувальних, науково-дослідних, топографо-геодезичних робіт та кадастрових зйомок, впровадження науково-технічних, конструкторських, технологічних та інших розробок, виконання картографічних робіт, розробка природоохоронних документів проектування об’єктів, пов’язаних з видобуванням та споживанням паливно-енергетичних ресурсів, матеріалів з охорони праці та інших об’єктів;
розробка та здійснення заходів щодо навчання, підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації, тренажу персоналу;
технічний контроль та аналіз, розробка природоохоронних документів,у яких обґрунтовуються обсяги викидів для отриманню дозволу на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря;
виробництво теплової енергії, транспортування її магістральними та місцевими тепловими мережами, постачання теплової енергії;
ремонт електичного та тепломеханічного обладнання.
ДФ ДП «Регіональні електричні мережі» наділяється основними фондами й оборотними коштами. Що належать ПАТ «Донецькобленерго». ДФ ДП «Регіональні електричні мережі» має окремий незакінчений баланс , що із всіма активами і пасивами є частиною самостійного балансу ПАТ «Донецькобленерго»,рахунки в установах банку, печатку і штампи зі своїм найменуванням, приналежністю до ПАТ «Донецькобленерго» та адресою.
ДФ ДП «Регіональні електричні мережі» укладає від імені ПАТ «Донецькобленерго» господарські договори з іншими підприємствами організаціями, у межах доведених загальних вартісних показників структурній одиниці для досягнення цілей, визначених Статутом ПАТ «Донецькобленерго» і Положенням про структурну одиницю.
Організаційна структура управління розробляється ДФ ДП «Регілональні електричні мережі» самостійно, узгоджується і затверджується Головою ПАТ «Донецькобленерго».
Структура ДФ ДП «Регілональні електричні мережі» складається з підрозділів, що функціонують на підставі положень: цехів, ділянок,служб, відділів та ін..
Керування діяльністю ДФ ДП «Регілональні електричні мережі» здійснюється директором відповідно до Положення про структурну одиницю.
Директор структурної одиниці призначається на посаду і звільняється з посади Головою Правляння ПАТ «Донецькобленерго». Директор без доручення від імені структурної одиниці представляє її інтереси в усіх установах і організаціях, відкриває розрахункові та інші рахунки в установах банку, розпоряджається коштамиі майном відповідно до чинного законодавства, Статутом ПАТ «Донецькобленерго» і Положення про структурну одиницю, укладає договори від імені ПАТ «Донецькобленерго» та за його дорученням.
Директор ДФ ДП «Регілональні електричні мережі»з урахуванням обсягу виробництва затверджує штатний розклад, призначає на посаду і звільняє з посади працівників ДФ ДП «Регілональні електричні мережі», заохочує працівників і залучає їх до дисциплінарної відповідальності у встановленому порядку. Директор ДФ ДП «Регілональні електричні мережі» самостійно вірішує всі питання виробничої та господарської діяльності,за винятком віднесених до компетенції органів управління ПАТ «Донецькобленерго» і виборних органів ДФ ДП «Регілональні електричні мережі», видає накази і дає вказівки, обов’язкові для виконання всіма працівниками ДФ ДП «Регілональні електричні мережі».Директор ДФ ДП «Регілональні електричні мережі» несе відповідальність перед Правлінням ПАТ «Донецькобленерго» за діяльність стрктурної одиниці, за виконання основних завдань,за дотримання договірної,виробничої, фінансової і трудової дисципліни, а також за організацію роботи з забезпечення режиму таємності спецзв’язку, заходів цивільної оборони,мобілізаційної підготовки, виконанню правових і соціально-економічних заходів.
Головний інженер, заступники директора,головний бухгалтер ДФ ДП «Регілональні електричні мережі» призначаються на посаду і звільняються від посади директором ДФ ДП «Регілональні електричні мережі» за узгодженням із головою правління ПАТ «Донецькобленерго».Заступники головного інженера, начальники основних цехів, відділів, призначаються директором ДФ ДП «Регілональні електричні мережі» за узгодженням із заступником голови Правління ПАТ «Донецькобленерго» по компетенції.
Трудовий колектив ДФ ДП «Регілональні електричні мережі» складають усі працівники, що беруть участь своєю працею в її діяльності на основі трудового договору.Між трудовим колективом і адміністрацією складається трудовий договір, яким регулюються виробничі, трудові й економічні відносини трудового колективу з адміністрацією.
Органом, що представляє інтереси трудового колективу ДФ ДП «Регілональні електричні мережі», є профспілковий комітет.
Організаційна структура управління ДФ ДП «Регіональні електричні мережі» представлена на рисунку 2.1.
На основі звітних документів складемо економічний паспорт підприємства( табл. 2.1.).
Таблиця 2.1.