141.Хто на підприємстві визначає порядок, форми та методи оплати праці менеджерів? Наведіть приклади.

Оплата праці керівників регулюється законами України, трудовими угодами, колективним договором, іншими внутрішніми нормативними документами організацій, а в окремих випадках, обумовлених законодавством, контрактом, що укладається між роботодавцем і менеджером.

Праця керівників оплачується за почасово-преміальною системою, основу якої становить місячний посадовий оклад. Зазвичай на підприємствах установлюють так звану схему посадових окладів. Це спеціальна таблиця, яка містить перелік назв посад працівників та розміри окладів, диференційованих за посадами. Оклади можуть бути фіксовані (однозначні) або із зазначенням мінімального і максимального розміру. Схема посадових окладів обов'язково включається до колективного договору у формі додатку, тобто їй надається значення обов'язкового до виконання нормативного документа.

Конкретні розміри окладів працівникам установлює адміністрація, виходячи з норм колективного договору та враховуючи рекомендації атестаційної комісії або інші показники регулярного та комплексного оцінювання кожного конкретного керівника.

Посадовий оклад протягом тривалого часу залишається стабільною величиною. Це мінімальний розмір плати за нормальне чи нормативне виконання посадових обов'язків. Тому для однакових посад, як правило, встановлюються однакові оклади.

Для диференціації заробітної плати у зв'язку з різним рівнем активності, виконання планових завдань структурними підрозділами тощо застосовується механізм преміювання, надбавок і доплат. Ці додаткові заохочувальні та компенсаційні виплати теж регулюються внутрішньо фірмовими нормативними документами і додаються до колективного договору як складова його частина.

Премії виплачуються головним чином за виконання та перевиконання планових завдань очолюваним структурним підрозділом.

Надбавки призначають за науковий ступінь кандидата або доктора наук, за знання і використання іноземних мов.

Тривалий стаж роботи керівника на одному підприємстві заохочується винагородою за вислугу років.