
- •1.Маркетинг: определение, основные понятия и категории, теория полезности (виды) и теория ценности.
- •2. Эволюция маркетинга: основные факторы, этапы эволюции.
- •4. Управление маркетингом: понятие, цели организации, стадии управления.
- •5. Изменение направления, характера и содержания задач маркетинга в зависимости от спроса. Маркетинговые стратегии и негативный, скрытый, падающий спрос и его отсутствие.
- •6. Изменение направления, характера и содержания задач маркетинга в зависимости от спроса. Маркетинговые стратегии и нерегулярный, полноценный, чрезмерный и нерациональный спрос.
- •7. Совокупность элементов маркетинга: компоненты элементов, элементы как задачи
- •8. Информационная система маркетинга: структура, состав.
- •9. Система внутренней отчетности: 2 блока информации, показатели учета.
- •10. Система внешней текущей марк.Информации: виды источников информации.
- •12. Методы марк. Информации.
- •11. Маркетинговые исследования: этапы, методы, виды сбора данных, технологии проведения, разведка, задачи.
- •13. Маркетинговая среда: определение, факторы внутр. Среды, факторы макро и микросреды.
- •14. Основные ф-ры микросреды: виды контактных аудиторий, подразделения фирм.
- •15. Основные ф-ры макросреды: деловое и фоновое окружение.
- •16. Разработка и реализ-я мар-ой стра-ии:определение,этапы марк.Планир.,вопросы плана.
- •17.Этапы процесса мар-га:основ.Действия на этапах.
- •18. Рынок:определение,виды,категории,типы.
- •20. Факторы, воздействующие на этапы процесса принятия решения о покупке.
- •19. Факторы, характрериз-е человека в роли потребителя.Теория мотивации.
- •22.Категория жцт и ее графическая интерпретация.
- •23. Содержание стратегии маркетинга на стадии внедрения.
- •26. Содержание стратегии маркетинга на стадии спада.
- •24. Содержание стратегии маркетинга на стадии на стадии роста.
- •25. Содержание стратегии маркетинга на стадии насыщения.
19. Факторы, характрериз-е человека в роли потребителя.Теория мотивации.
Выбор покупателя можно рассматривать как рез-т сложного взаимодействия культурного, социального,личного и типичного хар-ра.Большинство таких фак-ров не поддаются контролю со стороны деят-ти рынка.Меньшая часть частично зависит от них, но в совокупности все они дают представление о том,как эффективнее всего привлечь,обслужить,удержать потребитедя.
Факторы:
1)Собственно культурный уровень общества,в том числе и семьи. Речь о наборе опред-х ценностей,взглядов,убеждений…
К этому фак-ру относят – соц.положение как принадлежность потреб. К опр. Общественному классу.
2)Факторы соц-го периода-семьи,соц.роль и статус.
3)личностные-возраст и этап жизненного цикла семьи,положение,образ или стиль жизни,эконом.положение.
4)фак-ры психологического порядка-мотивация,восприятие,усвоение,убеждение,отношение.
Теория мотивации. Мотива́ция-побуждение к действию. Стимулы-внут.побудительные мотив, обуславливаемые некой совокуп-ю внут. И внеш. Причин.
Внеш. Причины – хоз.среда,которая характер-ся такими параметрами как эк. конъюктура, реклам.деятельность…
Внут.факторы-первич.мотивы и желания. Мотив – нужда,ставшая столь настоятельной,что человек активно ищет пути и способы ее удовлетворения.
Чтобы достичь успеха на рынке предприятия производителей могут и должны оказывать воздействие на стимулы и восприятия потребителей,их нужды и предпочтения, на соц.факторы, мотивы поведения на рынке с помощью опр.мероприятий, способов и методов.
По Маслоу – Сущность теории сводится к изучению потребностей человека.
В основе же поведения лежат потре6ности человека, которые можно разделить на пять групп:
физиологические потребности, необходимые для выживания человека: в еде, в воде, в отдыхе и т.д.;
потребности в безопасности и уверенности в будущем - защита от физических и других опасностей со стороны окружающего мира и уверенность в том, что физиологические потребности будут удовлетворяться и в будущем,
социальные потребности - необходимость в социальном окружении. В общении с людьми, чувство «локтя» и поддержка;
потребности в уважении, в признании окружающих и стремлении к личным достижениям,
потребность самовыражения, т.е. потребность в собственном росте и в реализации своих потенциальных возможностей.
Первые две группы потребностей первичные, а следующие три вторичные.
все эти потребности можно расположить иерархической последовательности в виде пирамиды, в основании которой лежат первичные потребности, а вершиной являются вторичные. Смысл такого иерархического построения заключается в том, что до того момента пока не удовлетворены потребности более низких уровней их воздействие на мотивацию человека будет приоритетным (но ни в коем случае не абсолютным!)
По Фрейду- основана на признании действия определенных психологических сил, формирующих поведение человека и не всегда им осознаваемых. Это можно представить как своего рода ответные реакции человека на действия различных стимулов внутреннего и внешнего характера. Например, мужчина, приобретающий модный костюм, может сказать, что он просто удовлетворяет свою текущую потребность. Однако данная покупка может быть вызвана чувством подражания, престижем, а в конечном счете - желанием выглядеть модным, современным человеком.