4. Учет отчислений и пособий по государственному социальному страхованию

В соответствии с законодательством каждое предприятие, независимо от формы собственности, граждане, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работниками, лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью страхуют своих наемных граждан как от временной нетрудоспособности, так и по возрасту (пенсионное обеспечение).

Начисление сумм по социальному страхованию осуществляется за счет нанимателя с одновременным включением этих сумм в затраты на производство. Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда, с которых в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» исчисляется пенсия без вычета из него удержаний и налогов. При этом не имеют значения источники финансирования выплат. Размер отчислений для большинства нанимателей составляет 35%.

Отчисления на социальное страхование отражается на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». На сумму отчислений на социальное страхование по ставке 34% дебетуются те же счета затрат, на который отнесена заработная плата работающих

Д-т 20 «Основное производство»

Д-т 23 «Вспомогательные производства»

Д-т 25 «Общепроизводственные затраты»

Д-т 26 «Общехозяйственные затраты» и т.д.

К-т 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

Кроме того для работающих граждан устанавливается страховой взнос в размере 1% удержаний из заработной платы. При этом делается запись

Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

За счет платежей в Фонд нанимателем производятся расходы на выплату следующих пособий:

- по временной нетрудоспособности;

- по беременности и родам;

-в связи с рождением ребенка;

-матери, ставшей на учет до 12-недельного срока беременности;

-по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет;

-на детей и надбавок к ним;

-по уходу за больным ребенком;

-по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет в случае болезни матери или другого лица, осуществляющего уход;

-на подгебение.

При начислении пособий производится запись

Д-т 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

К-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Наниматель не вправе приостанавливать выплату пособий даже в тех случаях, когда сумма начисленных взносов не покрывает фактических расходов. В таких случаях разница между суммой расходов и суммой начисленных взносов засчитывается в счет страховых взносов следующего отчетного периода.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются на основании листков нетрудоспособности, выданных медицинскими учреждениями. Источником таких выплат являются средства органов социального страхования и обеспечения.

Размеры пособия зависят от среднего заработка за два месяца, предшествующих болезни, а также количества рабочих дней болезни. Согласно Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Совета министров от 30 сентября 1997 г. №1290 (с последующими изменениями и дополнениями) пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере:

- 80% среднего заработка за первые 6 рабочих дней нетрудоспособности;

- 100% - за последующие рабочие дни.

Пособие выплачивается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100% среднего заработка в следующих случаях:

- инвалидам войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;

-участникам последствий ЧАЭС, лицам, проживающим (работающим) в зонах эвакуации, выехавшим (эвакуированным, отселенным) из этих зон;

-лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся – до 18 лет);

-круглым сиротам, не достигших возраста 21 год;

-при временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, уходе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) и т.д.

В размере 50% выплачивается пособие:

-если причиной заболеваний или травм явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ;

-лицам, нарушившим режим, установленный врачом или не явившимся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр;

-ставшим нетрудоспособными в период прогула без уважительных причин.

В заработой для исчисления пособия включаются выплаты, на которые начисляются страховые взносы на государственное социальное страхование.