Задания

Задание 1. Составьте исковое заявление, взяв за основу любое основание для расторжения трудового договора предусмотренное ст.77, 80, 81, 83 или 84 Трудового кодекса РФ.

Задание 2. Решите задачи:

Задача 1. При приеме Гусева на работу в должность экономиста администрация завода потребовала от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, резюме, диплом об окончании вуза, характеристику с прежнего места работы, медицинскую справку о состоянии здоровья, справку о жилье.

После предъявления этих документов Гусев был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За неделю до его истечения администрация предложила продлить срок испытания еще на один месяц, поскольку первоначально установленный срок оказался недостаточным для определения его деловых качеств. Гусев дал на это согласие. Через три недели после этого он был уволен как не выдержавший испытания.

Какие нарушения закона допустила администрация предприятия? Каков порядок приема на работу? Какой орган должен рассмотреть этот спор и какое решение он должен вынести?

Задача 2. Вахтер института Шмелева, дежуря в ночное время, заснула на работе. Утром была обнаружена пропажа телевизора стоимостью 4 тыс. руб., из кабинета профкома. Через день директор института объявил Шмелевой выговор и дал распоряжение бухгалтерии производить удержания из зарплаты Шмелевой до возмещения ущерба. Профком потребовал увольнения Шмелевой.

Ваше мнение о правомерности решений директора и профкома.

Задача 3. Супруга слесаря Васильева обратилась к директору завода «Чайка», где тот работал, и попросила оказать воздействие на мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился ежемесячно выдавать заработную плату Васильева его супруге. Узнав об этом, Васильев обратился в КТС завода с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.

Может ли быть ограничена правосубъектность работников при вышеизложенных обстоятельствах? Сформулируйте решение КТС.

Задача 4. 10 февраля Маслова обратилась с письменным заявлением к администрации, где она работала счетоводом, с просьбой уволить ее с работы, так как она намерена перейти на работу в другое учреждение, где ей предлагают работу бухгалтера. 25 марта того же года администрация издала приказ об увольнении Масловой по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Маслова обжаловала увольнение в КТС, при этом она объяснила, что в феврале у нее действительно была возможность поступить на другую работу, но теперь у нее такой возможности нет.

Подлежит ли требование Масловой удовлетворению? Каков порядок расторжения трудового договора по ст. 80 ТК РФ?

Задача 5. В районный суд обратилась Хрусталева с заявлением о судебном принуждении к труду ее бывшего мужа (развод оформлен год назад), который в соответствии с ранее вынесенным решением обязан уплачивать алименты на содержание двух несовершеннолетних детей, однако с тех пор нигде не работает и никаких средств на детей не предоставляет. При этом Хрусталева ссылалась на его обязанность как отца, предусмотренные Конституцией РФ и Семейным кодексом РФ.

Каковы возможные действия суда, иных компетентных органов в данной ситуации?

Задача 6. Бухгалтер Иванова была уволена по сокращению штатов. При рассмотрении в суде ее иска о восстановлении на работе выяснилось, что Иванова – мать-одиночка, имеет троих детей, специального образования у нее нет, квалификация средняя. Должность Ивановой не ликвидируется, а на её место с сокращаемой должности старшего бухгалтера переведен Сурков, имеющий высшее экономическое образование. Семьи у Суркова нет. Ивановой предлагали другую работу с некоторым снижением оклада, но она отказалась.

Каковы условия правомерности и порядок увольнения работника по данному основанию? Какое решение должен вынести суд?

Литература

1. Гусов К.Н. Трудовое право России. Учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. 3-е изд., перераб. и доп.  М.: ТК Велби; Проспект, 2006.  496 с.

2. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: Учебник / И.Я. Киселев.  М.: ТК Велби; Проспект, 2005.  360 с.

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский.  4-е изд., испр., доп. и перераб.  М.: КОНТРАКТ; Инфра-М, 2007.  1391 с.

4. Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник: в 2-х тт. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть / А.М. Лушников, М.В. Лушникова.  Т.1.  2-е изд., перераб. и доп.  М.: Статут, 2009.  879 с.

5. Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник: в 2-х тт. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право / А.М. Лушников, М.В. Лушникова.  Т.2.  2-е изд., перераб. и доп.  М.: Статут, 2009.  1151 с.

6. Молодцов М.В. Трудовое право России: Учебник для вузов / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина.  М.: Норма, 2008.  704 с.

7. Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 19191956.  Т.1.  Женева: Международное бюро труда, 1991.  1172 с.

8. Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 19571990. Т.2.  Женева: Международное бюро труда, 1991.  2260 с.

9. Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 19911997. Т.3.  Женева: Международное бюро труда, 1997.  122 с.

10. Судебная практика по трудовым делам / Автор-составитель Д.И. Рогачев.  М.: ТК Велби; Проспект, 2004.  344 с.

11. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций / В.Н. Толкунова.  М.: ТК Велби; Проспект, 2004.  320 с.

12. Трудовое право России. Учебник / Под ред. А.М. Куренного.  2-е изд., испр. и доп.  М.: Правоведение, 2008.  490 с.

13. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой.  3-е изд., перераб. и доп.  М.: ТК Велби; Проспект, 2008.  598 с.