Согласно закону о гос службе рф

Федеральный гос служащий - гражданин РФ, осуществляющий профессиональную деятельность на должности фед гос службы и поучающий денежное вознаграждение за счёт фед бюджета.

Гос служащий субъекта РФ - гражданин РФ, осуществляющий профессиональную деятельность на должности фед гос службы и поучающий денежное вознаграждение за счёт средств бюджета соответствующего субъекта.

Должности гражданской гос службы подразделяются:

1) руководители (должности руководителей и заместителей руководителей в гос органах и их структурных подразделениях)

2) помощники (советники) (это должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающие гос должности

3) специалисты (должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения гос органами установленных задач и функции, и замещаемая без ограничения сроков полномочий).

4) обеспечивающие специалисты (должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово- экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности в гос органах, и замещаемая, без ограничения сроков полномочий).

Виды гос служащих:

1) в зависимости от характера и объёма полномочий:

А) должностные лица (гос служащие, действие которых влекут юр последствия. К ним относятся руководители и их заместители)

Б) оперативный состав

В) вспомогательный персонал

Оперативный состав - гос служащие, которые не наделены гос властными полномочиями, реализация которых несёт юр последствия и действия которых несут юр ответственность.

Вспомогательный персонал. (Гос служащие, которые не обладают гос властными полномочиями, но своим трудом они создают нормальные условия для работы руководителей заместителей).

19.Прохождение государственной службы

Основания, которые препятствуют поступлению лица на гос службу:

1) Недееспособен по решению суда.

2) Осужден к наказанию исключающему возм. Исполнения обязанностей.

3) в случае наличие не снятой или не погашенной судимостью.

4) Отказ прохождения процедуры допуска к докум. Представляющим гос тайну.

5) наличие заболевания, препятствующего поступления на службу

6) наличие близкого родства и сходства если замещение должности связано с непосредственной соподчиненности или подконтрольности одного из них - другому.

7) в случае выхода из гражданства РФ или приобретения гражданства другого государства.

8) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на работу.

9) непредставление гражданином сведений о его имущественном положении

Запреты, связанные с прохождением гражданской службы:

1) запрещается участвовать на платной основе в деятельности органов коммерческой организации,

2) запрещается находится на гос службе, если гражданин избран в представительный орган гос власти любого уровня.

3) запрещается совмещать деятельность на гос службе с деятельностью на платной основе получать вознаграждения от физ и юр лиц, в связи с помощью, оказанными им, пользуясь служебными полномочиями.

4) запрещается принимать без письменного разрешения получать награды от иностранных государств

5) разрешается заниматься научной, педагогической, творческой работой.

6) проводится промежуточная аттестация проводится для гос служащих.

Формы поощрения:

1) ворожение благодарности

2) награждение премией

3) награждение грамотами

4) награждение медалями и т.д.

5) досрочное присвоение очередного звания.

Формы наказания:

1) выговор

2) увольнение

3) лишение премии

4) разжалование

Поступление на службу:

1) по конкурсу

2) по найму

20.Правовой статус полномочного представителя Президента РФ в федеральном округе

На полномочного пред­ставителя возложена: организация контроля за исполнением в федеральном округе решений федеральных органов государствен­ной власти. Он вправе: организовывать проверки исполнения указов и распоряжений Президента РФ, а также хода реализации фе­деральных программ, использования федерального имущества и средств федерального бюджета в федеральном округе. К его ос­новным обязанностям: отнесено обеспечение реализации в феде­ральном округе кадровой политики Президента РФ. Полномоч­ный представитель согласовывает кандидатуры для назначения на должности федеральных государственных служащих и кан­дидатуры для назначения на иные должности в пределах феде­рального округа, если назначение на эти должности осуществля­ется Президентом РФ, Правительством РФ или иными федераль­ными органами исполнительной власти; в его функции входит со­гласование проектов решений федеральных органов государствен­ной власти, затрагивающих интересы федерального округа или субъекта РФ, находящегося в пределах этого округа.

Полномочный представитель при исполнении должностных обязанностей имеет право беспрепятственного доступа в любые организации, находящиеся в пределах соответствующего феде­рального округа.

21 .Правовые акты управления: понятие и виды