5.Основні економічні показники діяльності перукарні

Всі найважливіші показники що розраховані в попередніх розділах об’єднуються в наступну таблицю.

Таблиця 11. Економічні показники перукарні,що проектуються.

Показники	Одиниця виміру	Вихідні дані	Величина показників
1.Розмір річної виручки а) всього б)без ПДВ	Грн.	Таблиця 3	523320
	Грн.		436100
2. Чисельність перукарів	Осіб.	Таблиця5	4
3.Середньомісячний виробіток одного перукаря	Грн.	Таблиця7	10902,5
4.Річний фонд заробітної плати	Грн.	Таблиця7	129783,36
5.Середньомісячна заробітна плата одного перукаря	Грн.	Таблиця7	2703,82
6.Питома вага заробітної плати у обсязі виручки	Грн.	Таблиця7	29,76
7.Повна собівартість послуг	Грн.	Таблиця9	346567,63
8.Прибуток всього	Грн.	П 3.2	89532,37
9.Прибуток перерахований до державного бюджету	Грн.	Таблиця10 п.3.3.	18801,79
10.Чистий прибуток підприємства	Грн.	Таблиця10 п.3.3.	70730,58
11.Рівень рентабельності	%	Таблиця10 П 3.3	25,83%

Висновки

Виконавши курсову роботу можна зробити висновок, що бізнес план – це план розвитку підприємства, необхідний для освоєння нових сфер діяльності та створення нових видів бізнесу. Бізнес план надає можливість оцінити життєздатність підприємства в умовах конкуренції, служить аргументом для одержання фінансової підтримки від зовнішніх інвесторів.

В даній курсовій роботі було розглянуто перукарню та проаналізовано її діяльність. Підприємство планує надавати такі послуги як :

стрижка волосся та моделювання стрижки, виконання та моделювання зачісок, укладання волосся, хімічна та біозавивки, лікування волосся, стрижка волосся «гарячими» ножицями, покраска волосся, колорування волосся, манікюр, педикюр та нарощування нігтів.

Перукарня має площу 24м² та 4 робочих місця .

Витрати підприємства, пов’язані з використанням найманої робочої сили, не обмежуються тільки виплатою заробітної плати працівникам, що перебувають у трудових відносинах з підприємством і включені до його облікового складу. З одного боку, підприємство для виконання певних робіт за потребою може залучати фізичних осіб (що не перебувають у трудових відносинах з підприємством і, відповідно, не включені до його облікового складу) й оплачувати їхню працю за договорами цивільно – правового характеру. З іншого боку, крім власне заробітної плати, працівникам можуть виплачувати різні види надбавок і доплат, премій, компенсацій тощо. Крім того, деякі види компенсаційних виплат, що фінансує держава або відповідні фонди, виплачують громадянам через підприємства, на яких вони працюють. У свою чергу, підприємство зобов’язане утримувати із заробітної плати працівників прибутковий додаток і збори на пенсійне та всі види соціального страхування, а також деякі інші суми, встановлені законодавством або угодою між працівником і роботодавцем.

Розмір зарплати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Заробітна плата складається з трьох частин: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Розрахований фонд заробітної плати працівників перукарні складає -129783,36 грн.

Після проведення необхідних показників що характеризують рівень роботи перукарні маємо наступні показники:

Розмір річної виручки всього - 523320грн. без ПДВ – 436100 грн.

• Чисельність перукарів в дослідженому салоні становить – 4 особи.

• Середньомісячний виробіток одного перукаря становить – 10902,5 грн.

• Річний фонд заробітної плати салону становить - 129783,36 грн.

• Питома вага заробітної плати у об’ємі виручки становить -29,76 грн.

• Повна собівартість в перукарні становить – 346567,63 грн.

• Прибуток перукарні становить – 89532,37 грн.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Бойчик І. М., Харів П.С., Хопчан М. І..Економіка підприємства:

навчальний посібник. – Л.: Сполом, 2000. – 211 с.

2. Примак Т.О. Економіка підприємства: навчальний посібник. – К.: Вікар, 2001. – 178 с.

3. Примак Т.О. Економіка підприємства: навчальний посібник. – К.: МАУП, 1999.-108с.

4. Покропивний С.Ф. Економіка підприємства: підручник. – К.: КНЕУ, 2001.-528с.

5. Покропивний С.Ф. Економіка підприємства: підручник в 2 т. – К.: видавництво « Хвиля – Прес», Донецк: Мале підприємство « Поіск». 1995.-400с.

6. Протопова В.О., Полянський А.Н. Економіка підприємства. Навчальний посібник. – К.: ЦУЛ, 2002.-220с.

7. Методичні вказівки по виконанню курсової роботи.

ЗМІСТ

Вступ……………………………………………………………………………

1.Загальна характеристика підприємства та послуг………………………….

2.Розрахунок обсягу виробництва та реалізації послуг………………………

2.1 Розрахунок річного розміру виручки……………………………………

3. Розрахунок плану по праці…………………………………………………..

3.1 Розрахунок чисельності перукарів……………………………………….

3.2 Розрахунок річного фонду заробітної плати…………………………….

4. Розрахунок собівартості, прибутку та рентабельності…………………….

4.1 Розрахунок собівартості послуг………………………………………….

4.2. Розрахунок прибутку та його розподіл………………………………….

4.3. Розрахунок рентабельності………………………………………………

5.Основні економічні показники діяльності перукарні…………………………

Висновки…………………………………………………………………………

Список використаної літератури……………………………………………….