
- •1. Податковий менеджмент: організаційні, правові та етичні аспекти.
- •2. Податкове регулювання як складова частина дпм
- •3. Еволюція податкового менеджменту в Україні
- •4. Класифікація податкових перевірок
- •5. Організаційні аспекти пм.
- •6. Локальні інструменти податкового регулювання
- •3. Принципи встановлення і розмір ставки податку.
- •4. Механізми, пов´язані з порядком обчислення бази оподаткування та податкових зобов´язань.
- •7. Ухиленням від сплати податків як різновид анти фіскальної поведінки платників податків.
- •8. Поняття про контролюючі органи та їх компетенція.
- •9. Система органів державної податкової служби.
- •10. Порядок проведення перевірок суб’єктів підприємницької діяльності.
- •11. Правові основи податкового менеджменту.
- •12. Системні інструменти податкового регулювання.
- •13. Принципи податкового регулювання
- •14. Причини ухилення від сплати податків
- •15. Податкове навантаження як інструмент податкового регулювання.
- •16. Адміністративна відповідальність платників податків за порушення податкового законодавства
- •17. Теоретичні та практичні засади державно податкового менеджменту
- •18. Фінансова відповідальність платників податків за порушення податкового законодавства
- •19. Основні завдання і об’єкти податкового прогнозування і планування.
- •20 Кримінальна відповідальність платників податків за порушення податкового законодавства
- •21. Морально-етичні аспекти податкового менеджменту.
- •22. Відповідальність платників податків за порушення податкового законодавства.
- •23. Принципи податкового планування на підприємстві.
- •24. Податковий контроль - складова частина фінансового контролю.
- •25. Фіскальна соціологія як складова державного податкового менеджменту.
- •26. Мета, суб'єкти і об'єкти корпоративного податкового менеджменту.
- •27.Методи прогнозування і планування.
- •28. Ефективний корпоративний податковий менеджмент противага незаконному ухиленню від сплати податків.
- •3. Податкове планування.
- •8. Оцінка результатів податкового менеджменту.
- •29. Класифікація податкових пільг.
- •30.Фактори, які впливають на ефективність корпоративного податкового менеджменту.
- •31. Податкове прогнозування і планування - складова частина державного податкового менеджменту.
- •32. Оптимізація податку на прибуток.
- •33. Оптимізація фінансово-господарської діяльності фізичних осіб -суб'єктів підприємницької діяльності.
- •34. Міжнародне податкове планування як складова податковог менеджменту.
- •35. Етичні аспекти податкового менеджменту.
- •36. Комплексні інструменти податкового регулювання.
- •37. Особливості прогнозування податку на прибуток.
- •38. Податкове регулювання діяльності малого бізнесу.
- •39. Особливості прогнозування податку на додану вартість.
- •40. Оцінка ефективності податкового планування на підприємстві.
- •41. Особливості прогнозування акцизного податку.
- •42. Показники для оцінки ефективності податкового планування на підприємстві.
- •43. Особливості прогнозування плати за землю.
- •44. Корпоративний податковий менеджмент у системі управління підприємством.
- •45. Особливості прогнозування місцевих податків і зборів.
- •46. Податкове планування у системі корпоративного податкового менеджменту.
- •47. Особливості прогнозування єдиного податку.
- •48. Оцінка податкового навантаження на підприємство та шляхи його зменшення.
- •49. Податкові пільги як локальний інструмент податкового регулювання.
- •50. Концептуальні підходи щодо суті податкового планування на підприємстві.
- •51. Податкова система як об’єкт податкового менеджменту.
- •52. Спрощенні технології оподаткування як інструмент податкового регулювання.
- •53. Державна податкова служба у структурі державного пм
- •54. Зміст та значення міжнародного податкового планування.
- •55. Пільги в оподаткуванні юридичних осіб як фактор бюджетного процесу України.
- •56. Особливості прогнозування податку на прибуток підприємств.
- •57. Шляхи вдосконалення податкового регулювання економіки
- •58. Фактори, які впливають на якість прогнозування і планування
- •59. Недоліки пільгового оподаткування
- •60. Основні об’єкти, етапи та процедури податкового контролю.
15. Податкове навантаження як інструмент податкового регулювання.
Податкове навантаження належить до системних інструментів податкового регулювання.
Посилення податкового навантаження в загальному випадку є чинником, який стримує економічну активність і процеси нагромадження, а також створює умови для прискореного розвитку тіньової економіки.
Разом з тим, високий рівень оподаткування може бути прийнятний у випадку ефективного використання бюджетних коштів на загальнонаціональні економічні й соціальні програми. Прикладом у цьому плані можуть бути податкові системи скандинавських держав із соціально орієнтованою ринковою економікою (у 2002 р. податковий коефіцієнт у Швеції дорівнював 50,6 %).
Зниження загального рівня податкового навантаження в загальному випадку сприяє пожвавленню всіх економічних процесів і зменшення частки тіньової економіки, однак супроводжується тимчасовим скороченням дохідної частини бюджету на період до відповідного збільшення податкових баз.
Разом з тим, використання цього макроекономічного регулятора може істотно спотворюватися у зв´язку з нерівномірним розподілом податкового навантаження між платниками.
16. Адміністративна відповідальність платників податків за порушення податкового законодавства
Адміністративна відповідальність є засобом адміністративного впливу на порушників податкового законодавства із застосуванням адміністративно-правових норм. Підставою для адміністративної відповідальності за порушення податкового законодавства є наявність складу адміністративного правопорушення - винної або необережної дії чи бездіяльності, що посягає на захищені законом суспільні відносини, за яку законодавством передбачена адміністративна відповідальність.
Підстави притягнення до адміністративної відповідальності та санкції, які накладаються на порушників, визначені чинним податковим законодавством. У той же час притягнення до адміністративної відповідальності за порушення норм податкового законодавства здійснюється у порядку, визначеному Кодексом України про адміністративні правопорушення'. Підставою для адміністративної відповідальності за порушення податкового законодавства є наявність складу адміністративного правопорушення - винного умисного або необережного діяння або бездіяльності, яке посягає на суспільні відносини, що охороняються законом, за які законодавство передбачає адміністративну відповідальність.
Якщо рішення про застосування фінансових санкцій приймається лише на підставі акта перевірки, то для ухвалення постанови про накладення адміністративного стягнення обов'язковою умовою є протокол про адміністративне правопорушення, який має відповідати вимогам ст. 256 КпАП. Протокол підписують працівник податкового органу, який його складає, та порушник. За відсутності протоколу немає і будь-яких правових підстав для накладення адміністративного штрафу.
Відповідно до ст. 11 Закону України "Про державну податкову службу в Україні" та ст. 234 КпАП протокол протягом 15 днів з моменту надходження розглядається керівником (заступником керівника) податкового органу, працівник якого склав протокол. Про час і місце розгляду справи в обов'язковому порядку повідомляється порушник. За результатами розгляду виносять постанову про накладення адміністративного штрафу або про припинення справи (ст. 284 КпАП).
Обов'язковою умовою притягнення до адміністративної відповідальності є наявність вини у діях порушника.
Щодо розміру адміністративного штрафу, який може бути накладений на посадових осіб підприємства, то він , як правило, може коливатися, хоч і прив'язаний до неоподатковуваного мінімуму. За перше порушення накладається штраф у сумі до 170 грн. (від 5 до 10 неоподатковуваних мінімумів), а за повторне протягом року - до 340 грн. (від 10 до 20 неоподатковуваних мінімумів).
У ст. 9 Кодексом України про адміністративні правопорушення зазначено, що адміністративним правопорушенням вважається не тільки дія, а й бездіяльність, за яку законодавство передбачає адміністративну відповідальність. В обов'язки керівника та інших посадових осіб входить забезпечення додержання підприємством у цілому законодавчих актів та контроль за працівниками з метою недопущення правопорушень. Відповідно до ст. 14 посадові особи підлягають адміністративній відповідальності за адміністративні правопорушення, пов'язані з недодержанням правил, забезпечення виконання яких входить до їх службових обов'язків.
Директор і головний бухгалтер не завжди платять штраф. Оскільки керівник та головний бухгалтер - дві перші посадові особи підприємства, їх, як правило, звинувачують у виявлених правопорушеннях на підприємстві, тому що до їх обов'язків входить забезпечення додержання підприємством законодавчих актів.
До адміністративної відповідальності можуть бути притягнуті лише особи, які досягли на момент здійснення правопорушення шістнадцяти років.
Адміністративне стягнення (штраф) може бути накладено не пізніше як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а за тривалого правопорушення - через два місяці з дня його виявлення. Тобто якщо, наприклад, існує факт неподання податкової декларації (тривале правопорушення, оскільки декларацію все ще не подано), який виявлено під час проведення перевірки податковими органами, то вони мають право протягом двох місяців накласти адміністративний штраф на посадових осіб. Проте, якщо наявний факт несвоєчасного подання податкової декларації (декларацію подано на кілька днів пізніше від встановленого терміну), а податківці це виявили, наприклад, через три місяці, то адміністративний штраф не накладатиметься у зв'язку з простроченням двомісячного терміну, протягом якого податкові органи мали право його накласти.
За аналогією з оскарженням дій представників податкової служби щодо застосування фінансових санкцій платники податків мають право оскаржувати дії зазначених осіб щодо застосування адміністративної відповідальності.
За наслідками розгляду скарги на постанову у справі накладення адміністративного стягнення державна адміністрація (інспекція) приймає одне з таких рішень: залишає постанову без змін, а скаргу без задоволення; скасовує постанову і надсилає справу на новий розгляд; скасовує постанову і закриває справу; зменшує розмір штрафу в межах, передбачених законодавчим актом про відповідальність за це правопорушення. Якщо буде встановлено, що постанову винесено посадовою особою державної податкової адміністрації (інспекції), неправомочною вирішувати цю справу, то така постанова скасовується, а справа надсилається на розгляд компетентного органу (посадової особи).