III. Маркетинг.
Современные проблемы маркетинга.
Стратегический маркетинг на предприятии.
Организация маркетинговых исследований и прогнозирование спроса.
Маркетинг и поведение потребителей.
Маркетинговые исследования по заказу предприятия.
Анализ портфеля заказов предприятия.
Товарная политика и управление портфелем заказов на предприятии.
Оценка маркетинговой ситуации по фирме.
217. Оценка каналов распределения фирмы.
Организация системы товародвижения и стимулирования сбыта.
Реклама как средство стимулирования сбыта.
Ценовая политика в системе маркетинга.
Организация маркетингового контроля.
Оценка эффективности и качества маркетинговой деятельности фирмы.
Разработка маркетинговой стратегии предпринимательской организации.
Представленные темы рекомендуются кафедрой Экономической теории к использованию студентами специальности «Экономическая теория».
Тема выпускной квалификационной работы должна указывать на объект исследования. Например: «Планирование снижения затрат на производство продукции ОАО «Чебоксарского агрегатного завода», «Стратегии диверсификации предприятия (на примере ООО «АВЛАН»)
Iy. Управление персоналом (кадровый менеджмент).
Государственная система управления трудовыми ресурсами в РФ.
Система социального партнерства в РФ.
Система управления персоналом организации (предприятия).
Планирование и технология управления персоналом.
Организационная структура системы управления персоналом.
Стратегическое управление фирмой и персонал – стратегия.
Маркетинг персонала организации.
Управление деловой карьерой и продвижением персонала.
Управление персоналом в малом бизнесе.
Управление поведением персонала организации.
Управление компетенцией персонала.
Власть и личное влияние руководителя.
Принятие и реализация управленческих решений.
Модели и методы принятия управленческих решений.
Групповая динамика и демократизация рычажного воздействия в системе высокоэффективного менеджмента.
Организация труда управленческого персонала.
Деловая оценка персонала организации.
Современные системы оценки результатов деятельности персонала.
Оценка потенциала кадров фирмы.
Организация системы контроля подчиненных.
Современные системы мотивации и стимулирования труда персонала.
Оплата труда персонала в рыночных условиях.
Сравнительный анализ систем управления персоналом в РФ и зарубежных странах.
Экономическая эффективность проектов совершенствования системы управления персоналом.
Мониторинг показателей эффективности кадрового менеджмента.
Кадровая политика предприятия
Y. Организация и нормирование труда.
Нормы труда и их использование в экономической работе предприятия на современном этапе.
Совершенствование методов установления научно-обоснованных норм труда.
Представленные темы рекомендуются кафедрой Экономической теории к использованию студентами специальности «Экономическая теория».
Тема выпускной квалификационной работы должна указывать на объект исследования. Например: «Планирование снижения затрат на производство продукции ОАО «Чебоксарского агрегатного завода», «Стратегии диверсификации предприятия (на примере ООО «АВЛАН»)
Совершенствование бригадной формы организации труда.
Улучшение условий труда на предприятии.
Охрана труда и ее эффективность.
Аттестация рабочих мест и сертификация производственных объектов.
Аттестация руководителей предприятий.
Повышение качества труда рабочих (ИТР, служащих) на предприятии.
Совершенствование организации и нормирования труда, ИТР и служащих.
Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест.
Условия труда в фирме и их гуманизация.