
- •Тема 4. Общество, его функционирование и развитие
- •Общество: основные понятия
- •2. Социальная деятельность и социальное взаимодействие
- •3. Социальные институты и социальные организации
- •Социальные изменения и социальный прогресс
- •Типы обществ
- •Тема 5. Социологические исследования
- •Методологическая стадия социологического исследования
- •3. Эмпирическая стадия социологического исследования
- •4. Теоретическая стадия социологического исследования
- •5. Отчет по результатам социологического исследования
- •6. Организация социологического исследования
Методологическая стадия социологического исследования
На методологической стадии разрабатывается программа СИ. |
||||||
Программа |
Это документ исследования, содержащий методологические, методические, организационные предпосылки научного поиска в соответствии с основными целями предпринимаемой работы. |
|||||
В программе излагаются концептуальные основы исследования, его общая логика, указываются основные процедуры и операции, предполагаемые результаты (гипотезы). Разработка программы является необходимым элементом исследования; она предваряет все другие процедуры исследования и составляет их методологическую основу. |
||||||
Основное назначение программы СИ раскрывается тремя функциями: |
||||||
Методологическая функция. Программа СИ определяет научную проблему, для решения которой проводится исследование, устанавливает систему внешних связей, фиксирует исходные представления об изучаемом объекте, его первоначальное состояние, формулирует основную цель и задачи. |
||||||
Методическая функция. Программа содержит общий логический план исследования, на основе которого осуществляется переход от теоретических положений к эмпирическим фактам и от фактов к теоретическим обобщениям и практическим рекомендациям. Программа задает требования к использованию методов измерения, регистрации и анализа данных, упорядочивает процедуры в соответствии с поставленными задачами.
|
||||||
Организационная функция. Программа осуществляет интеграцию деятельности исследователей для решения поставленной проблемы, достижение рационального разделения труда. Она служит основой планирования всех работ, определяет их последовательность, является основой для контроля всего исследования. |
||||||
В соответствии с названными функциями выделяются 3 основных раздела программы СИ. |
||||||
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ: |
||||||
1) проблемная ситуация и проблема исследования. |
||||||
2) объект и предмет исследования. |
||||||
3) цель и задачи СИ. |
||||||
4) экспликация и интерпретация основных понятий. |
||||||
5) предварительный системный анализ объекта исследования. |
||||||
6) рабочие гипотезы. |
||||||
ПРОЦЕДУРНЫЙ РАЗДЕЛ: |
||||||
1)принципиальный/стратегический план исследования. |
||||||
2) обоснование системы выборки единиц наблюдения. |
||||||
3) набросок основных процедур сбора, обработки и анализа данных. |
||||||
РАБОЧИЙ ПЛАН ИССЛЕДОВАНИЯ, В нем упорядочиваются этапы работы, сроки, ресурсы и т.д. |
||||||
Рассмотрим элементы методологического раздела программы. |
||||||
1.Проблемная ситуация |
Это состояние в развитие социального объекта, которое характеризуется неустойчивостью, несоответствием функционирования объекта потребностям его дальнейшего развития. |
|||||
Проблемная ситуация является исходным пунктом социологического исследования. В качестве проблемной ситуации могут выступать: Конфликты, трудности в реализации намеченных целей, в преодолении недостатков, создании более оптимальных и эффективных форм и методов работы. |
||||||
Проблема |
Это форма краткого научного отображения проблемной ситуации, которая, с одной стороны, фиксирует реальное объективное противоречие, вызывающее проблемную ситуацию, с другой стороны, указывает на недостаток знания людей о той части реальности, в которой существует это противоречие. |
|||||
Проблема выражает необходимость в изучении определенной области социальной жизни, причин, вызывающих противоречие, путей решения социальных проблем. |
||||||
Пример. Проблемная ситуация: В коллективе бригады без видимых причин снизилась трудовая дисциплина: участились опоздания, прогулы, ранние уходы с работы и т.д. Как следствие, ухудшились производственные показатели, в отношениях между работниками чувствуется напряжение, неприязнь, не смотря на то, что коллектив на протяжении многих лет успешно трудился, отличался дружбой и взаимовыручкой. Проблема: Снижение трудовой дисциплины в коллективе. |
||||||
2. Объект |
Социального исследования – это носитель проблемной ситуации; конкретная область социальной реальности, включенная в процесс научного познания |
|||||
Выделение объекта социологического исследования осуществляется на основе анализа проблемы. В качестве объекта вычленяют ту или иную сферу социальной действительности, которая содержит социальное противоречие, выражающееся в проблемной ситуации. |
||||||
Это могут быть процессы и явления общественной жизни (социализация молодежи, формирование политического имиджа партии), социальные институты и организации (система образования, рекламное агентство), но чаще всего в качестве объекта выступают социальные общности (общество, народности, трудовые коллективы, жители регионов, поселений, отдельные категории людей – студенты, пациенты больницы). |
||||||
На стадии разработки программы необходимо не только указание на объект исследования, но и на его достаточно полное описание. |
||||||
Кроме фиксирования объекта СИ, в программе разрабатывается его теоретическая модель – Идеализированный объект. |
||||||
Предмет СИ |
Наиболее существенные свойства и отношения объекта, познание которых особенно важно для решения проблемы исследования. |
|||||
На одном и том же объекте может быть множество предметов (например, предметами познания такого объекта, как студенты вуза, могут быть их социальная защищенность, удовлетворенность организацией учебного процесса, внутригрупповая сплоченность, отношение к институту кураторства и т.д.). Правильный выбор предмета СИ способствует успешному решению проблем исследования. |
||||||
Пример. Объект – трудовой коллектив бригады. Предмет – причины (факторы) снижения трудовой дисциплины в коллективе. |
||||||
3. Цель СИ |
Модель его ожидаемого конечного результата (решения проблемы), который может быть достигнут только с помощью проведения исследования. |
|||||
Ориентация на поставленную в программе цель служит необходимым условием эффективности предпринимаемых исследовательских процедур. |
||||||
Целями СИ могут быть: новые знания об объекте (его содержание, функционирование, развитие), разработка методик, процедур, социальных технологий, практических рекомендаций по совершенствованию изучаемого объекта, прогнозов его развития. |
||||||
В прикладном социологическом исследовании цель обязательно должна быть, согласована с заказчиком. |
||||||
Задачи СИ |
Это конкретные этапы, механизмы, пути достижения целей исследования. |
|||||
Решение всех задач должно привести к реализации цели |
||||||
Задача СИ заключается в выработке нового знания, которое может принимать различную форму: Знание отдельных эмпирических фактов, установление системы факторов, их взаимосвязи, получение цельной картины социального процесса в виде модели или теоретической схемы. |
||||||
Задачи касаются отдельных аспектов исследовательской проблемы, способов ее решения. |
||||||
Задачи могут быть основными, частными и дополнительными. Основные и частные задачи логически связаны, частные вытекают из основных, является средствами их решения. Дополнительные задачи, как правило, не работают на цель исследования, а имеют иную нагрузку. |
||||||
Задачи могут решать цель Последовательно (сначала решается первая задача, потом вторая и т.д.), параллельно (задачи решаются независимо друг от друга), смешанно (часть задач решается последовательно, часть - параллельно). |
||||||
Пример. Цель: выявить причины снижения трудовой дисциплины в бригаде. |
||||||
Задачи: 1.определить уровень трудовой дисциплины в динамике за два года. |
||||||
2.изучить факторы производственной обстановки в динамике за два года. |
||||||
2.1.социально-демографический 2.4.морально-психолоогические |
||||||
2.2.внешние 2.5.стиль руководства |
||||||
2.3.технико-экономические |
||||||
3.определить степень влияния факторов производственной обстановки на трудовую дисциплину членов коллектива. |
||||||
4. Экспликация и интерпретация понятий СИ |
Это процедура истолкования, уточнения смысла понятий, составляющих концептуальную схему исследования, их систематизация и взаимоувязка. |
|||||
На основе экспликации и интерпретации понятий поддерживается научный уровень исследования, единство смыслового содержания элементов и процедур исследования, достигается более полное инструментальное использование понятий. |
||||||
Экспликация и интерпретация являются обязательными процедурами перед операционализацией понятий, которая завершается на этапе разработки методики социологического исследования. |
||||||
Пример: Трудовая дисциплина, трудовой коллектив, стиль у правления, морально-психологический климат, факторы производственной обстановки, санитарно-гигиенические условия труда и т.д. |
||||||
5. Системный анализ объекта СИ |
Это представления объекта в качестве аналитически расчлененной системы, т.е. комплекса элементов и связей, образующих в своем взаимодействии органическое целое. |
|||||
Системное рассмотрение объекта предполагает изучение его как некоторой целостности, с вычленением образующих его элементов и их характеристикой, описанием функций этих элементов, взаимосвязей между ними и каждого элемента с системой, а также анализ влияния внешней среды. |
||||||
Анализ модели объекта дает возможность уточнить проблемную ситуацию, предмет, создает предпосылки для выдвижения гипотез, выделений единиц и категорий анализа. |
||||||
Пример. Воздействующие факторы: Внешние; Стиль руководства; Технико-экономические;
Трудовой коллектив: Пол; Возраст; Профессия; Квалификация; Место жительства;
Последствия: Снижение экономических показателей; Снижение удовлетворенности трудом; Ухудшение отношений в семье
|
||||||
6. Гипотеза СИ |
Это научное предположение о решении поставленных в исследовании задач, прогноз. Они являются главным методологическим инструментом исследования, т.к. характер основных гипотез предполагает логику всего исследования. Последующие процедуры исследования направлены на обоснование, доказательство или опровержение гипотез. |
|||||
В методологическом отношении гипотезы служат звеном между теоретической концепцией и эмпирической базой исследования, они предназначены для проверки тех зависимостей, которые включены в теоретическую схему и на изучение которых направлены задачи исследования. Поэтому Практически каждой сформулированной в программе задаче должна соответствовать хотя бы одна гипотеза. |
||||||
Гипотезы делятся на Описательные и объяснительные. Первые описывают состояние, формы объектов, вторые – выявляют причинно-следственные связи. Кроме этого бывают гипотезы-основания (соответствуют основным задачам) и гипотезы-следствия (соответствуют частным задачам). |
||||||
К формулировке гипотез предъявляется ряд требований: - гипотеза не должна содержать понятий, которые не получили экспликации и интерпретации, иначе она не проверяема. - гипотеза не должна противоречить ранее установленным научным фактам. - формулировка гипотезы должна быть достаточно проста и понятна. - гипотеза должна быть принципиально проверяема в рамка данного СИ. - формулировка гипотезы не должна сводиться к суждениям здравого смысла. |
||||||
Пример. 1. Показатели уровня трудовой дисциплины работников снизились за два года на 20- 30%.
2.2. Заметно улучшилась общая экономическая обстановка в стране; 2.3. В отрасли усилилась экономическая конкуренция; в цехе ухудшились санитарно- гигиенические условия; 2.4. Обновление коллектива ослабило его сплоченность; 2.5. Начальником цеха стал руководитель с либеральным стилем руководства. 3. Наибольшее негативное влияние на трудовую дисциплину оказала смена руководителя. Довольно сильное отрицательное воздействие также оказали омоложение коллектива и ухудшение санитарно-гигиенических условий. |
||||||
|
||||||
Из процедурного раздела программы рассмотрим лишь первый компонент - принципиальный (стратегический) план исследования, а о двух других элементах раздела речь пойдет при рассмотрении соответствующих этапов социологического исследования. |
||||||
Принципиальный (стратегический) план исследования |
Это определение общей логики исследовательских работ, наиболее крупных его этапов, подходов и методов реализации поставленных задач. |
|||||
Основная предпосылка выбора принципиального плана исследования - |
Состояние научных знаний к моменту сбора эмпирических данных и возможности для разработки гипотез |
|||||
Существует 4 варианта плана: |
||||||
1.Формулятивный (разведывательный) план применяется в том случае, если об объекте исследования имеется очень смутное представление, нет возможности выдвинуть какие-либо гипотезы. Цель такого плана: выявление проблем и формулировка гипотез. В данном случае выделяют, как правило, 3 стадии: - изучение литературы по теме СИ; - интервью с компетентными лицами, специалистами; - разведывательное наблюдение |
||||||
Пример: изучить эффективность формально/неформальной структуры закрытой организации |
||||||
2.Описательный (дескриптивный) план возможен, когда знание объекта достаточно для выдвижения описательных гипотез. Цель плана: строгое описание качественно-количественных особенностей социальных структур, процессов, явлений |
||||||
Типичные примеры: опросы общественного мнения |
||||||
3.Аналитико-экспериментальный план - наиболее сильный вариант исследовательского поиска. Его применяют при достаточно глубоком уровне знаний об объекте. Цель плана: исследование функциональных взаимосвязей и сложных отношений, а также поиск управленческих решений. |
||||||
Пример: социальный эксперимент; изучить внутренние мотивы политических предпочтений людей или не желание участвовать в выборах; экспериментальным путем подобрать управляющую команду. |
||||||
4.План повторно-сравнительного исследования. Цель: изучение тенденций, динамики социальных процессов, сравнение социальных объектов. |
||||||
Пример: изучение динамики социальной защищенности населения Кемеровской области; сравнение уровня жизни населения разных регионов страны. |