Принципы организации подсобной деятельности

Принципы организации подсобной деятельности подчинены выполнению цели и определяются задачами их формирования.

Первый принцип - принцип пропорциональности развития. Деление отраслей сельхоз предприятий на основные и подсобные предполагает определенные пропорции их сочетания при сохранении «подсобности» последних. Количественный критерий подсобных промышленных производств выражается:

1. Удельным весом в общих затратах труда.

2. Долей чистого дохода, направляемого на развитие основной деятельности.

3. Удельным весом в денежной выручке ( пределах 30% при сохранении льгот на налоги), а также удельным весом в валовой и товарной продукции. В тех случаях, когда денежная выручка превышает 50%, то предприятие классифицируется, как промышленно – аграрное.

Второй принцип – взаимодополняемость и значимость. Подсобные производства и промыслы обеспечивают внутренние потребности предприятия в своей продукции, что способствует планомерному развитию предприятия. Подсобные производства и промыслы позволяют рационально использовать ресурсный потенциал, инвестируют доходы в основное производство. Подсобные производства и промыслы обеспечивают дополнительную занятость и доходы работников.

Третий принцип – принцип минимизации средств и труда. Конкурентным преимуществом подсобных производств и промыслов является их низкая себестоимость по сравнению с аналогами промышленных предприятий. Это достигается за счет:

1. Использования трудовых ресурсов данного предприятия за исключением случаев найма квалифицированных специалистов.

2. Использования для переработки местного сырья и материалов, а также отходов промышленности.

Численность работников, которых можно занять в подсобных производствах в свободное от сельхоз работ время определяется путем сопоставления среднемесячных (нормативных) и фактических (по месяцам года) затрат труда.

Сумма отклонений фактических затрат труда от среднемесячных определяет объем трудовых ресурсов для подсобных производств. Процентное выражение данной суммы к общим затратам труда за год – это показатель сезонности труда. Он является основанием для расчета численности работников подсобных производств и промыслов.

Четвертый принцип – принцип максимизации доходов. При организации деятельности подсобных производств и промыслов ориентируются на получение максимума прибыли, в основу этого заложен принцип противозатратности. Увеличение доходов подсобных производств и промыслов связано:

1. С производством конкурентоспособной продукции.

2. С увеличением ассортимента продукции.

Пятый принцип - принцип территориальности. Подсобные производства и промыслы, как правило, создаются на землях, закрепленных за данным предприятием. Их рациональное размещение учитывает местожительства работников, а также расположение источников сырья.

Шестой принцип - принцип эффективности. Под эффективной подсобной деятельностью понимают меру ее соответствия поставленной цели. Для этого используется система различных критериев и определяется не абсолютная, а относительная их эффективность.

1. Степень влияния подсобных производств сельхоз предприятий на общую занятость и использование трудовых ресурсов. Она определяется процентным выражением отношением затрат труда подсобного производства к затратам основного.

2. Аналогичные расчеты можно проводить по оплате труда, стоимости валовой продукции и прибыли. Сочетание основного и подсобного производств целесообразно даже тогда, когда последнее лишь покрывает затраты

3. Косвенные критерии – стоимость прироста валовой продукции, сумма уменьшения убытков от порчи, гибели произведенной сельскохозяйственной продукции.

Седьмой принцип – соответствие характера подсобной деятельности уставной правоспособности предприятия. Основные положения деятельности уставной деятельности должны отражаться в нормативно правовой документации и не вступать в противоречие с уставом деятельности предприятия.