
- •Методика работы с детским коллективом
- •Введение.
- •1. Подходы к пониманию коллектива, его признаков. Коллектив как среда развития личности. Справедливое сообщество. Зарубежный опыт.
- •2. Цели формирования коллектива (дкл).
- •3. Технология коллективной творческой деятельности.
- •Пять условий успеха.
- •4. Пути создания и развития коллектива. Этапы развития коллектива.
- •5. Самоуправление в коллективе.
- •6.Коллективная организаторская деятельность как педагогическая
- •8. Диагностика сформированности коллектива.
- •Изучение воспитанности школьников.
- •Опросник для старшеклассников “Толерантность”
- •Структура детского самоуправления
- •Демократической культуры личности
- •Уровни сформированности составляющих действенно-практической стороны демократической культуры личности
- •Психолого-педагогические основы дисциплины и дисциплинированности
8. Диагностика сформированности коллектива.
Изучение состояния и эффективности воспитательной системы
Изучение состояния и эффективности воспитательной системы выполняет такие функции как аналитическая, контрольно-корректировочная, прогностическая и решает ряд задач:
Выявление реального состояния воспитательной системы (в дальнейшем ВС);
Анализ изменений, происшедших в ВС. Изучение влияния различных условий и средств на ее создание, их эффективности и педагогической целесообразности;
Выявление потенциальных возможностей дальнейшего развития ВС. Изучение состояния и динамики развития – это основа для поиска путей и средств дальнейшего совершенствования.
Определение эффективности влияния воспитательной системы на развитие личности учащегося и педагога.
Для процедуры оценки необходимо определить критерии и показатели, по которым будет проходить оценивание. Они станут инструментом для самоанализа и самооценки школьного коллектива.
По мнению В.А. Караковского можно выделить две группы критериев: критерии факта и критерии качества. Критерии факта отвечают на вопрос о наличии системы, ее элементов, критерии качества определяют уровень ее развития и эффективности. На первом этапе развития ВС главными показателями могут быть:
количество детей, участвующих в делах школы;
самочувствие учащихся и педагогов, степень их удовлетворенности жизнью в школе.
На последующих этапах приоритет следует отдать критериям и показателям, характеризующим сложившиеся отношения в учебном заведении. Важно также учитывать соотношение среды школьного коллектива и участие педагогов и учащихся в ее преобразовании. Изучение состояния ВС, с одной стороны, осуществляется постоянно (педагогическое наблюдение или методики, органично вписывающиеся в воспитательный процесс); с другой стороны периодически (”срезовые” исследования: анкетный опрос педагогов, учащихся, родителей или специальные педагогические ситуации).
Наиболее важными компонентами диагностики являются:
Изучение воспитанности школьников.
Диагностика состояния школьного коллектива, системы взаимоотношений.
Исследование организационных аспектов воспитательного процесса.
Изучение воспитанности школьников.
Что относят к показателям воспитанности школьников?
Интегральным показателем считается общественная направленность детей (взгляды, убеждения, ценностные ориентиры личности). Выделяют три главных вида направленности: “на себя”, “на объект”, “на других людей”. Возможен другой подход к характеристике направленности личности:
положительная /на добро, созидание/,
отрицательная /на зло, разрушение/.
Единой программы нет. Каждое учебное заведение вправе само определить образ выпускника своей школы и соотносить с ним характеристики реальных детей. В качестве ориентировки для характеристики воспитанности можно выбрать ряд интегральных отношений: к человеку, труду, школе, прекрасному, природе, к самому себе. Наиболее объективными и реально измеряемыми показателями являются:
ведущие мотивы поведения детей,
нравственные ценности и ориентации,
поступки учащихся.
Методы диагностики
Правила жизни Детям предлагается сформулировать правила, которых они стараются придерживаться в жизни. Анализируется их гуманистический или эгоистический характер.
Вот некоторые из наиболее часто встречающихся вариантов ответов: жить честно; не терять своего достоинства; относиться к другим так, как хотел бы, чтобы относились к тебе; дружба решает всё; доброта; нельзя говорить одно, а делать другое; не предавать; не быть равнодушным; стать настоящим человеком; по заповедям Христа; помогать родителям. 9 учащихся написали ответы с эгоистической направленностью: ты – мне, я – тебе; живи сам и давай жить другим, достигнуть славы любым путём.
Акт добровольцев – создание ситуации, когда желающих просят поучаствовать в каком-то деле, в чём-то помочь, откликнуться на какие-то события и т.д. Условием реализации этого метода является наличие свободы выбора учащимися линии поведения, то есть ребёнок не должен бояться сделать не так, не должен ориентироваться на ожидания взрослого. Предлагаются различные варианты: выбор вида деятельности, участия или неучастия. Ситуация выбора и анализ действий ребёнка в этой ситуации позволяют узнать истинные ведущие мотивы личности.
Метод незаконченных предложений (“недописанный тезис”) – ребёнку предлагается начало фразы, которую он должен закончить. Например: “Человек счастлив, когда…”, “В хорошей школе всегда…”, “Если бы я все мог…”, “Самое главное в жизни… “, “Когда я вхожу в школу, я …” и т.д.
Анализ предложенных ответов осуществляется на основе оценки содержания каждой фразы по задуманным при поиске фраз характеристикам. Во фразе может проявляться доминирование
а) индивидуалистических или коллективистских ценностей;
б) вещно-предметных или духовных;
в) содержащих зло или добро для окружающих;
г) позитивных, нейтральных или негативных эмоций; д) оптимизма или пессимизма и пр.
Метод анкеты – предложенная по какой-то системе система вопросов, направленная на выяснения преобладающих у ребёнка мнений суждений. Анкета может предлагать варианты ответов на выбор или быть свободная, предлагая опрашиваемым самим полностью формулировать ответ.
Анкета изучения мотивов деятельности ( автор Л.В. Байбародова)
Ход проведения. Учащимся предлагается определить что и какой степени привлекает их в совместной деятельности.
Вопрос: Что и в какой мере привлекает в деятельности?
Интересное дело.
Возможность общения с разными людьми.
Возможность помочь товарищам.
Возможность передать свои знания.
Возможность творчества.
Возможность приобрести новые знания, умения.
Возможность руководить другими.
Возможность участвовать в делах своего коллектива.
Возможность заслужить уважение товарищей.
Возможность сделать доброе дело для других.
Возможность выделиться среди других.
Возможность выработать у себя определенные черты характера.
Варианты ответов (они подобраны так, чтобы получилась шкала оценки степени проявления мотива): 3 – привлекает очень сильно, 2 – привлекает в значительной степени, 1 – привлекает слабо, 0 – не привлекает совсем.
Обработка результатов. Для определения преобладающих мотивов следует выделить следующие блоки:
а) коллективистские мотивы /пункты 3, 4, 8, 10/;
б) личностные мотивы /пункты 1, 2, 5, 6, 12/;
в) престижные мотивы /пункты 7, 9, 11/.
Сравнения средних оценок по каждому блоку позволяет определить преобладающие мотивы участия школьников в деятельности. Выявление эффективности воспитательной системы предполагает сравнение показателей в течение нескольких лет.
Метод сочинений – изучение творческих литературных работ учащихся и их анализ по выявленным в сочинении суждениям, мнениям, отношениям и т.д.