Программа курса

Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.

Для чего нужно изучать организацию? Этапы развития теории организации. Предмет теории организации. Взаимосвязь теории организации с другими науками об обществе. Эволюция взглядов на сущность и структуру организаций. Классическая теория организации. Ф.В. Тейлор, принципы организации Г.Файоля, бюрократическая теория М.Вебера, теория Гласиер. А.А. Богданов и его «Тектология». Теория организационного потенциала И. Ансоффа. Теория институтов и институциональных изменений.

Тема 2. Природа и сущность организации.

Понятия «организация» и «организационные отношения». Виды организационных отношений: звезда, колесо, линейные, штабные и др. Взаимосвязь понятий «организация» и «система». Элементы организации, типология организаций. Бюрократический и современный подходы к организации.

Тема 3. Понятие организации, ее структура.

Эволюция взглядов на сущность и структуру организаций. Структурный подход к организации. Централизация и децентрализация. Формирование горизонтальных связей. Линейно-функциональные и дивизиональные структуры. Проектное управление. Сетевые организации.

Тема 4. Организация как система.

Природа и сущность организации. Организация как социальная система. Организационные элементы и характеристики. Организационные отношения, организационные структуры, организационные процессы – их суть и взаимосвязь. Структура организации. Статическая и динамическая организации. Процесс целеполагания. Стратегия. Миссия организации. Классические и современные подходы к организационной эффективности организации.

Механистическая и органическая организационные системы. Состав, структура и особенности организационных систем. Основные элементы системы управления организации. Особенности японской и американской моделей.

Организация как открытая система. Внутренняя и внешняя среда организации, проблемы взаимодействия с открытой средой. Проблемы адаптации к среде, изменения и развития организации.

Тема 5. Внешняя среда организации и взаимодействие с ней.

Внешняя среда организации и проблемы взаимодействия с ней организации. Макроокружение и непосредственное окружение (деловая среда) как основные составляющие части внешней среды. Факторы эффективности взаимодействия организации с окружающей средой. Особенности взаимодействия организации с различными элементами деловой среды.

Необходимость адаптации организации к изменениям внешней среды. Анализ и оценка деловой среды. Адаптация организационной структуры к деловой среде. Адаптация организации к изменениям среды и организационные изменения. Адаптивность организации и ее измерение. Организационные изменения и адапционные механизмы

Современные формы взаимодействия организации с внешней средой. Новые типы организаций. Тенденции развития организации и организационно – управленческая мысль.

Тема 6. Виды организации.

Основания для классификации организаций. Особенности социальных и хозяйственных организаций, коммерческих и некоммерческих организаций, бюджетных и внебюджетных организаций, правительственных и неправительственных организаций. Организационно-правовые формы организаций (Понятие «юридическое лицо», ООО, ОДО, АО, полное товарищество, ТВ, ПК, фонд, ассоциации и союзы). Организационные формы хозяйственных организаций (Ассоциация, банк, биржа, джоббер, картель, консорциум, концерн, синдикат, трест, финансово-промышленная группа, холдинг- компания и др.) Основные типы фирм по функциональному назначению (факторинговые, инжиниринговые, лизинговые)