1.1 Тематический план семинарских (практических) занятий

Наименование тем		Краткое содержание (вопросы) семинарского (практического) занятия
Модуль 1 Методологические основы теории организации			2
Природа организации		Понятие организации как системы и как процесса. Сущность и принципы системного подхода. Понятие системы и ее составляющие. Организация как система. Системные свойства организации. Классификация систем. Организация как процесс. Внутренняя организация процесса. Динамическая организация. Классификация процессов. Управление организацией как система и процесс.	2
Модуль 2 Организация как система			2
Виды социальных организаций Строение организации	Социальная организация. Основные признаки социальных организаций. Классификация социальных организаций. Основные организационно-правовые формы хозяйственных организаций. Выполнение практического задания. Понятие структуры, состава и связей организации. Классификация связей, соединений, базовых структур Типология структур. Организационные структуры бюрократического и органического типа		2

Модуль 3 Законы, закономерности и принципы организации		2
Законы организации	Понятия «закон», «закономерность», «зависимость», их соотношение и значение в изучении организации. Классификация законов организации, механизм их реализации. Общие законы организации закон синергии; закон наименьших, закон самосохранения; закон развития (онтогенеза); закон информированности - упорядоченности; закон единства анализа и синтеза; закон композиции; закон пропорциональности; Специфические законы организации.	2
Итого часов в семестре		6
Всего часов		6

1.2 Вопросы к экзамену

1. Теория организации как наука и ее место в системе научных знаний.

2. Предмет и объект теории организации как науки. Метод теории организации

3. Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность.

4. Вклад российской научной школы в развитие теории организации.

5. Организация как система. Системные свойства организации.

6. Понятия, характеризующие строение и функционирование систем.

7. Сущность и принципы системного подхода к исследованию организации.

8. Организация как процесс. Внутренняя организация процесса.

9. Классификация процессов.

10. Самоорганизация в природе и обществе. Взаимодействие организации и самоорганизации.

11. Миссия и цели организации. Классификация целей и их согласование

12. Сущность управления. Система управления организации.

13. Закон, закономерность, зависимость – соотношение понятий.

14. Законы организации: понятие, классификация. Взаимодействие законов в природе и обществе.

15. Закон синергии.

16. Понятие и виды устойчивости организации. Закон наименьших.

17. Закон самосохранения. Механизм самосохранения.

18. Закон развития (онтогенеза).

19. Закон информированности - упорядоченности.

20. Закон единства анализа и синтеза.

21. Закон композиции - упорядоченности.

22. Закон пропорциональности.

23. Сущность и классификация принципов организации. Универсальные принципы организации.

24. Принципы статической организации.

25. Принципы динамической организации.

26. Принципы рационализации.

27. Социальная организация: понятие, характеристика, особенности.

28. Классификация социальных организаций.

29. Хозяйственные организации: понятие, организационно-правовые формы.

30. Особые виды организации. Административные организации.

31. Цикличность развития организации. Жизненный цикл организации, его модели и основные этапы.

32. Рост и развитие организации: сущность, пределы, различие.

33. Объективные факторы формирования организации.

34. Субъективные факторы развития организации.

35. Механизмы организационного развития. Устойчивое развитие.

36. Процесс проектирования организационных структур.

37. Методы проектирования организационных структур.

38. Реорганизация (корректировка) организационных структур.

39. Экспертиза оргнаизационных проектов.

40. Организационные структуры иерархического типа.

41. Организационные структуры органического типа.

42. Коммуникации в организации: сущность, природа, классификация.

43. Основные элементы коммуникационного процесса.

44. Коммуникационные сети и барьеры общения.

45. Коммуникационные стили. Невербальные коммуникации.

46. Организационная культура: сущность и основные элементы.

47. Развитие организационной культуры: формирование, поддержание, изменение.

48. Влияние организационной культуры на результативность и эффективность организации.

49. Инновации в организации: понятие, классификация, основные характеристики.

50. Инновационная среда: понятие, сущность, условия.

51. Основные этапы и модель инновационного процесса. Инновационный цикл.

52. Управление инновациями в организации.

53. Восприимчивость организации к нововведениям.

54. Субъекты и объекты организаторской деятельности.

55. Роль руководителя в формировании коллектива.

56. Понятие и параметры управляемости организацией.

57. Стиль и методы руководства.

58. Критерии эффективности управления организацией.