205. Задание {{ 208 }} 2.3.18. Тема 2-8-90

Расположите определения понятия "Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной с^ужбы" в порядее возраст^ния их^степени точности:

1: Обеспечение избирательных прав граждан

2: Защита личных прав при поступлении на государственную службу

3: Обеспечение прав граждан на равный доступ к государственной службе

4: Обеспечение права граждан на равный доступ к государственной службе

206. Задание {{ 209 }} 2.3.18. Задание ТЗ Тема 2-8-90

Государственная комиссия проводит конкурс государственных служащих, в виде:

 самовыдвижения

 конкурса документов

 испытания

 любого конкурса

 аттестации

207. Задание {{ 210 }} 2.3.18.1. Тема 2-8-91

Расположите качества кандидата на замещение государственной должности в порядке возрастания их значим^сти :

1: Политические качества

2: Личные качества

3: Деловые качества

4: Профессиональные качества

208. Задание {{ 211 }} 2.3.18.1. Задание ТЗ Тема 2-8-91

Качества кандидата на замещение государственной должности в первую очередь предполагают наличие способностей:

 политических

 деловых

 личных

 моральных

 профессиональных

209. Задание {{ 212 }} 2.3.19. Задание ТЗ Тема 2-8-92

Важнейшими этапами процедуры приема (поступления) на государственную службу являются:

 выявление вакантной должности

 информирование о вакантной должности, объявление конкурса

 выбор кандидата

 юридическое оформление замещения должности (приказ, договор)

 вступление в должность

210. Задание {{ 213 }} 2.3.19. Тема 2-8-92

Расположите этапы приема (поступления) на государственную службу в порядке их последовательного выполне^ия :

1: Выявление вакантной должности и объявление конкурса

2: Выбор кандидата

3: Юридическое оформление замещения должности

4: Вступление в должность

211. Задание {{ 214 }} 2.3.20. (П): Тема 2z8-93

Аттестация и ... квалификации являются этапом прохождения государственной службы, включающим получение разрядов

Правильные варианты ответа: повышени#$##7

212. Задание {{ 215 }} 2.3.20. Тема 2-8-93

Расположите виды аттестаций государственных служащих в порядке возрастания их статуса :

4: Персональная аттестация

1: Общая аттестация

2: Очередная аттестация

3: Внеочередная аттестация

213. Задание {{ 216 }} 2.3.20.1. (Ш): Тема 2-Y-93

Аттестация государственных служащих проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в ... года

Правильные варианты ответа: 5;

214. Задание {{ 217 }} 2.3.20.1. Задание ТЗ Тема 2-8-9.

Представление к присвоению звания государственному служащему предполагает:

 общую аттестацию

 персональную аттестацию

 общую и персональную аттестацию

 аттестацию на разряд

 квалификацию

215. Задание {{ 218 }} 2.3.20.2. Тема 2-8-94

Расположите параметры оценки государственного служащего в порядке возрастания их значимости :

1: Сложность выполняемой работы

2: Результативность выполняемой работы

3: Участие в выполнении задач подразделения

4: Соответствие квалификационным требованиям

216. Задание {{ 219 }} 2.3.20.2. Задание ТЗ Тема 2-8-94

Основными параметрами оценки служебной деятельности государственного служащего являются:

 соответствие служащего квалификационным требованиям

 определение участия служащего в решении поставленных перед соответствующим подразделением зада:

 сложность выполняемой работы

 результативность выполняемой работы

217. Задание {{ 220 }} 2.3.20.3. Задание ТЗ Тема 2-8-95

По результатам аттестации государственному служащему может даваться оценка:

 соответствия занимаемой государственной должности

 соответствия занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии

 несоответствия занимаемой должности

218. Задание {{ 221 }} 2.3.20.4. Задание ТЗ Тема 2-8-96

По результатам аттестации с учетом специального режима работы государственного служащего руководитель органа государственной власти может принять решение о:

 повышении государственного служащего в должности

 присвоении квалификационного разряда

 изменении надбавки за особые условия работы

 включении в резерв на выдвижение на вышестоящую должность государственной службы

 изменении должностного оклада