Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Углубленная МетодРекомендацииПоФормированиюПорт...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
185.86 Кб
Скачать

7

Комитет по образованию

ГБОУ СПО Колледж туризма и гостиничного сервиса

Санкт-Петербурга

УТВЕРЖДАЮ

Зам. директора по УПР

И.Г.Чижевская

_____________________

«___»___________2011 год

Методические рекомендации по формированию «портфолио достижений»

студента отделения «Гостиничный сервис»

101101 Гостиничный сервис

УгЛУБЛЕННАЯ подготовка

Для студентов, преподавателей и мастеров п/о

Дата введения:

01 Сентября 2011

Должность

Фамилия/подпись

Дата

Разработали

Преподаватель, зав.отделением

Преподаватели

Зам.директора по УПР

Андреева Т.А.

Андреева Ю.А.

Безрукова С.В.

Чижевская И.Г.

Преподаватель

Безрукова С.В.

Зав. Отделением № 2

Андреева Т.А.

Согласовали

Методист

Лазутченкова Е.Г.

Зам. директора по УМР

Миланов А.В.

Редакция 1

Стр.1 из 11

Организация-разработчик: ГОУ СПО Колледж туризма и гостиничного сервиса Санкт-Петербурга

Разработчики:

Андреева Т.А., преподаватель, зав. отделением ГОУ СПО Колледж туризма и гостиничного сервиса Санкт-Петербурга

Андреева Ю.А., преподаватель ГОУ СПО Колледж туризма и гостиничного сервиса Санкт-Петербурга

Безрукова С.В., преподаватель ГОУ СПО Колледж туризма и гостиничного сервиса Санкт – Петербурга,

Чижевская И.Г., зам. директора по УПР ГОУ СПО Колледж туризма и гостиничного сервиса Санкт-Петербурга

Рассмотрено и одобрено на заседании предметно-цикловой комиссии отделения № 2 ГОУ СПО Колледж туризма и гостиничного сервиса СПб

Протокол № 8 от 04.05.2011

Рекомендована методическим советом ГОУ СПО Колледж туризма и гостиничного сервиса СПб

Протокол № 5 от 15.06.2011

Согласовано с работодателем:

ОАО «Совет по туризму и экскурсиям Санкт-Петербурга»

Начальник управления кадров и административной работы Л.А.Нестерова

Дата согласования 24 июня 2011 г.

Общие положения

В соответствии с требованиями ФГОС:

п. 8.4. «Оценка качества подготовки выпускников осуществляется в двух основных направлениях:

  • оценка уровня освоения дисциплин;

  • оценка компетенций обучающихся»

п. 8.5 ФГОС «Необходимым условием допуска к государственной (итоговой) аттестации (далее ГИА) является представление документов, подтверждающих освоение обучающимся компетенций при изучении теоретического материала и прохождении практики по каждому из основных видов профессиональной деятельности. В том числе выпускником могут быть представлены отчеты о ранее достигнутых результатах, дополнительные сертификаты, свидетельства (дипломы) олимпиад, конкурсов, творческие работы по специальности, характеристики с мест прохождения преддипломной практики».

Собрать документы, подтверждающие качество подготовки выпускников и освоение компетенций, предлагается в «Портфолио достижений» (далее Портфолио).

Методические рекомендации по формированию Портфолио:

  • содержат рекомендации по комплекту документов, подтверждающих индивидуальные образовательные достижения и траекторию профессионализации студента

  • предназначены для студентов, преподавателей и кураторов групп отделения «Гостиничный сервис» Колледжа туризма и гостиничного сервиса.

В методических рекомендациях также определены:

  • цели,

  • задачи

  • принципы формирования Портфолио

  • порядок оформления экспертного заключения, позволяющего организовать доказательства того, что студент освоил компетенции при изучении теоретического материала и прохождении практики по каждому из основных видов профессиональной деятельности и может быть допущен к ГИА.

ПЦК отделения «Гостиный сервис» рекомендовано Портфолио в качестве обязательной формы подтверждения освоения общих и профессиональных компетенций по специальности 101101 Гостиничный сервис углубленная подготовка.

Создание Портфолио - процесс творческий, позволяющий:

  • учитывать результаты, достигнутые студентом в разнообразных видах деятельности за время обучения в колледже (учебной, творческой, социальной, коммуникативной)

  • профессионально подойти к оценке собственных достижений,

  • выстроить личностно-творческую траекторию успешности, что является важной составляющей рейтинга будущего специалиста на рынке труда.

  • использовать собранные документы для составления резюме выпускника при поиске работы, при продолжении образования и др.

Выбор документов и материалов, формирование Портфолио осуществляется студентом в течение всего периода обучения в колледже самостоятельно. Педагоги и куратор оказывают необходимую психологическую и практическую поддержку.

Завершается формирование Портфолио вместе с завершением обучения.

Проверяется Портфолио куратором группы и администрацией отделения.

Документ Сводная ведомость «Допуск к ГИА» (приложение А к Портфолио) с ВКР представляется на заседание ГАК. Портфолио возвращается студенту по завершению ГИА.