
- •Понятие организации. Формальные и неформальные организации.
- •Концепция жизненного цикла организации.
- •Природа и причины стресса.
- •Страхование как форма обслуживания населения.
- •История возникновения страхования и его значение в современной жизни.
- •Власть, её сущность и виды власти в менеджменте.
- •Влияние, как форма работы менеджера. Классификация способов влияния на подчинённых.
- •История развития менеджмента.
- •2 Период – индустриальный период (1776-1890).
- •3 Период – период систематизации (1856-1960 г.)
- •4 Период – информационный (1960- по наше время).
- •Сущность управленческой деятельности. Содержание и особенности управленческого труда.
- •Основные школы управления.
- •Мотивация в менеджменте. Теория Маслоу.
- •Содержание и виды управленческих решений. Процесс принятия решений в менеджменте.
- •Выбор организационно-правовой формы деятельности торгового предприятия.
- •Индивидуальное торговое предприятие.
- •Партнёрское торговое предприятие.
- •Корпоративное торговое предприятие.
- •Индивидуальное предприятие.
- •Партнёрское предприятие.
- •Корпоративное предприятие.
- •Индивидуальные.
- •Рассмотрите термин «культура управленческого труда», относительно специальности менеджера на примере.
- •Природа конфликта (типы, причины и методы разрешения).
- •Понятие и характеристика стилей руководства.
- •Управленческая решётка грид.
- •Требования к некоторой специальности.
- •Природа конфликта (типы, причины и методы разрешения).
- •Внутриличностный конфликт.
- •Межличностный конфликт.
- •Конфликт между личностью и группой.
- •Межгрупповой конфликт.
- •Причины конфликтов.
- •Спроектируйте организационную структуру организации любого типа.
- •Требования к вновь созданной организационной структуре.
- •Суть предмета «Техника и технология обслуживания населения».
- •Организация обслуживания на авиалиниях.
- •Техника обслуживания населения на самолётах.
- •Обслуживание на железнодорожном транспорте.
- •Реклама, как одна из форм обслуживания населения.
- •Коммуникации в оон.
- •Факторы высокой культуры в технике обслуживания населения.
- •Требования к профессиональным знаниям в работе метрдотеля, его права и обязанности.
- •Особенности обслуживания на банкетах.
- •Организация обслуживания зарубежных туристов.
- •Классификация документов для зарубежных туристов.
- •Основные элементы использования электронно-кассовых аппаратов.
- •«Понятие» качества обслуживания в торговле, «культура торговли» и «качество торговли».
- •Суть инновационного менеджмента и его значение в оон.
- •Индустрия гостеприимства и её составные части.
- •Роль менеджмента в оон.
- •Виды организационных услуг.
- •Основные принципы при ведении бизнеса в индустрии гостеприимства.
- •Значение транспортного обслуживания в жизни общества.
- •Значение управлением персонала в качестве обслуживания населения.
- •Суть работы аудитора. Его права и обязанности.
- •Аудит как форма обслуживания населения.
- •Функции аудита:
- •Аудит как форма обслуживания населения.
- •Виды аудита. Их суть.
- •Коллективный договор, его составление и выполнение.
- •Проблемы обслуживания в местном электотранспорте.
- •Этичные нормы и принципы поведения аудитора.
- •Соблюдение общественных интересов.
- •Объективность аудитора.
- •Внимательность аудитора.
- •Независимость аудитора.
- •Профессиональная компетентность аудитора.
- •Конфиденциальная информация клиентов.
- •Налоговые отношения.
- •Плата за профессиональные услуги.
- •Отношения между аудиторами.
- •Отношения сотрудников с аудиторской фирмой.
- •Публичная информация и реклама.
- •Действия аудитора, несовместимые с профессиональной деятельностью.
- •Аудиторские услуги в других государствах.
- •Страхование как форма обслуживания населения.
- •Классификация страхования и ответственность в каждом виде страхования.
- •Основные принципы транспортного страхования.
- •Суть страхования жизни.
- •Страховые премии и порядок их внесения при страховании жизни.
- •Выбор вида транспорта в обслуживании в жизни общества.
- •Попробуйте проанализировать значение функций руководства: планирования и организации. Выясните роль каждой из них в Вашей организации.
- •49. Определите природу и тип известного Вам конфликта (причины, субъект, объект). Разработайте модель эффективного руководства конфликтом.
- •81. Обговорите конфликт, который Вам больше запомнился. Оцените вероятность Вашего поведения по разрешению конфликта. Какие ошибки допустили Вы при ведении конфликта, какие Ваш оппонент.
- •Как организационно-административные методы и социально-психологические действуют на развитие Вашей организации. Приведите примеры.
Организация обслуживания на авиалиниях.
Обслуживание в аэропортах и на борту самолёта.
В ресторанах аэропорта в утренние часы предлагают завтраки, в дневное время комплексные обеды. Пассажирам всех рейсов в пути предлагают холодные напитки. Бортовое питание приготавливается рестораном и подаётся пассажирам на борт проводниками или стюардессами.
За счёт аэропорта в рацион входит:
горячий завтрак;
холодный завтрак;
консервированный завтрак;
лёгкий завтрак, обед;
горячий обед;
чай, кофе, напитки.
Аэропорт обеспечивают рестораны со съёмным самолётным оборудованием, бортовой посудой, столовыми приборами, контейнерным и др. инвентарём, необходимым для доставки на борт питания.
Основой высокого качества обслуживания пассажиров и полного удовлетворения их запросов являются отсутствие монополий на авиаперевозках, конкуренция авиакомпаний на рынке спроса, возможность выбора авиапассажиром или грузовым клиентом перевозчика.
Основные факторы от которых зависит конкурентоспособность авиакомпании:
безопасность полётов;
регулярность полётов;
цена авиаперевозок;
обслуживание пассажиров на борту и в аэропорту;
организация системы продажи билетов (возможность и удобство предварительного бронирования приобретения в аэропорту и т.д.);
доставка пассажиров и грузов в аэропорт и обратно;
наличие оперативной информации;
массовая реклама и т.д.
Система продажи, бронирования авиаперевозок, обслуживание пассажиров в аэропорту и на борту самолётов являются составляющим так называемого потребительского сервиса.
Естественно, потребительский сервис оказывает огромное влияние на положения авиакомпаний на рынке. В случае регулированного рынка это часто единственный путь конкурентной борьбы. Так, в условиях, когда тарифы практически во всех авиакомпаниях находятся в одном уровне, многие пассажиры оказывают предпочтение авиакомпании с высоким уровнем сервиса (телефоны, телевизоры видеоаппаратура на борту и в аэропорту, факсы, аэротакси, скидки для постоянно летающих пассажиров, организация клубов для постоянных клиентов компании, для них упрощается оформление виз, покупка билетов, большие скидки, дополнительный сервис).
Когда некоторые авиакомпании используют дешевые тарифы в надежде прорваться на рынок, всё равно большая часть населения предпочитает авиакомпании пользующиеся хорошей репутацией.
Формирование имиджа авиакомпании является длительны процессом и оказывает большое влияние при выборе авиакомпаний.
После продажный этап включает в себя наземное коммерческое обслуживание и обслуживание пассажиров в полёте. Обычно качество этих услуг оцениваются тремя показателями: культурой обслуживания, удобством, скоростью.
Особое внимание уделяется подбору работников (стюардесс и бортпроводников), непосредственно занимающихся обслуживанием пассажиров.
Техника обслуживания населения на самолётах.
Обслуживание в аэропортах и на борту самолёта.
В ресторанах аэропорта в утренние часы предлагают завтраки, в дневное время комплексные обеды. Пассажирам всех рейсов в пути предлагают холодные напитки. Бортовое питание приготавливается рестораном и подаётся пассажирам на борт проводниками или стюардессами.
За счёт аэропорта в рацион входит:
горячий завтрак;
холодный завтрак;
консервированный завтрак;
лёгкий завтрак, обед;
горячий обед;
чай, кофе, напитки.
Аэропорт обеспечивают рестораны со съёмным самолётным оборудованием, бортовой посудой, столовыми приборами, контейнерным и др. инвентарём, необходимым для доставки на борт питания.
С службах организации пассажирских перевозок получила широкое распространение бригадная форма труда. С переходом на эту прогрессивную форму организации и оплаты труда повышается производительность труда и качество работы, сокращаются потери рабочего времени, растёт регулярность полётов и культура обслуживания пассажиров, развивается чувство ответственности, укрепляется трудовая и производственная дисциплина.