
- •Оглавление
- •I организационно – методический раздел
- •II. Содержание курса «таможенное делопроизводство»
- •Разделы курса
- •Раздел 1. Общая характеристика документационного обеспечения в таможенных органах;
- •Раздел 2. Оформление организационно - распорядительных документов в таможенных органах;
- •Раздел 3. Оформление отдельных видов документов в таможенных органах;
- •Раздел 4. Организация процесса документационного обеспечения в таможенных органах.
- •Раздел 1. Общая характеристика документационного обеспечения в таможенных органах
- •Тема 2. Делопроизводство в таможенных органах. Нормативно-правовая база
- •Раздел 2. Оформление организационно - распорядительных документов в таможенных органах
- •Тема 3. Правила оформления документов
- •Тема 4. Оформление реквизитов в процессе подготовки документов
- •Раздел 3. Оформление отдельных видов документов в таможенных органах
- •Тема 5. Оформление отдельных видов документов
- •Тема 6. Организация документооборота в таможенных органах
- •Тема 7. Контроль исполнения документов
- •Раздел 4. Организация процесса документационного обеспечения в таможенных органах
- •Тема 8. Организация документов в делопроизводстве
- •Тема 9. Организация работы ведомственного архива в таможенных органах
- •Тема 10. Уничтожение документов
- •Планы семинарских занятий Задание 1.
- •Контрольные вопросы
- •Задание 2.
- •Контрольные вопросы
- •Задание 3.
- •Контрольные вопросы
- •Задание 4.
- •Контрольные вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Задание 6.
- •Контрольные вопросы.
- •Перечень вопросов к экзамену
- •Учебно-методическое обеспечение курса Нормативно-правовые акты
- •Основная литература
Тема 10. Уничтожение документов
Отбор документов за соответствующий период к уничтожению и составление акта о выделении их к уничтожению производится после составления сводных описей дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения за этот же период. Указанные описи и акты рассматриваются на заседании ЭК одновременно.
Дела включаются в акт, если предусмотренный для них срок хранения истек к 1 января года, в котором составляется акт. Акт о выделении к уничтожению дел, не подлежащих хранению, составляется, как правило, на дела всего таможенного органа. Дела, подлежащие уничтожению, передаются на переработку (утилизацию). Передача дел оформляется приемно-сдаточной накладной, в которой указываются дата передачи, количество сдаваемых дел и вес бумажной макулатуры.
Погрузка и вывоз на утилизацию осуществляется под контролем должностного лица, ответственного за обеспечение сохранности документов архива. Документы по личному составу выделяются в особую группу, систематизируются обособленно и включаются в отдельную опись. Регистрационно-учетные формы документов по личному составу (книги, журналы учета личных карточек, личных дел, соглашений, контрактов и др.) включаются в опись документов по личному составу.
Личные дела, если они передавались из одного таможенного органа в другой в связи с переводом должностных лиц, включаются в документальный (архивный) фонд получившего их таможенного органа. На личные дела уволенных должностных лиц может составляться отдельная опись. Дела по личному составу систематизируются по хронологическому признаку. В архивах крупных таможенных органов с большим количеством должностных лиц может использоваться структурно-хронологический принцип систематизации личных дел.
В пределах каждого года дела по личному составу систематизируются по степени важности - приказы о зачислении на службу, перемещении, увольнении, лицевые счета, списки, журналы учета документов по личному составу, другие регистрационно-учетные документы, личные дела, личные карточки. Личные дела и личные карточки уволенных должностных лиц относятся к году увольнения и систематизируются в пределах каждой группы по алфавиту фамилий.
Планы семинарских занятий Задание 1.
Отчет по лабораторной работе должен включать в себя:
распечатку общего бланка (с угловым и продольным расположением реквизитов);
распечатку бланка письма предприятия (с угловым и продольным расположением реквизитов);
распечатку бланка конкретного вида документа;
заполненный (от руки) распечатанный бланк документа.
Разработать общий бланк (организации).Тип организации, предприятия или учреждения указан в задании. Состав реквизитов, помещаемых на бланке, и конкретные их значения студент определяет самостоятельно.
Варианты исполнения задания1:
№ варианта
|
Тип предприятия (организации) |
|
Государственное предприятие |
|
Открытое акционерное общество |
|
Закрытое акционерное общество |
|
Муниципальное предприятие |
|
Государственное учреждение |
|
Компания |
|
Департамент администрации города |
|
Частное предприятие |
|
Муниципальное учреждение |
0. |
Общественная организация |
Разработать бланк письма предприятия. Варианты выполнения смотри в задании 1.
Разработать бланк конкретного вида документа
Варианты выполнения:
№ варианта |
Наименова-ние вида документа |
Описание документа |
||
Подразделение (должностное лицо), составляющие документ |
Адресат |
Содержание текста |
||
|
Служебная записка |
Руководитель структурного подразделения |
Руководитель предприятия |
Просьба о приобретении офисной техники |
|
Заявление |
Сотрудник какого-либо подразделения предприятия |
Председатель профсоюзного комитета |
Просьба оказать материальную помощь |
|
Докладная записка |
Руководитель подразделения предприятия |
Отдел охраны труда |
Наличие вредных факторов в условиях труда и просьба о принятии мер по их устранению |
|
Объяснительная записка |
Сотрудник подразделения предприятия |
Руководитель предприятия |
Описание причин задержки предоставления статистической отчетности |
|
Докладная записка |
Руководитель какого-либо подразделения организации |
Руководитель организации |
Описание нарушения производствен-ной дисциплины сотрудником |
|
Справка |
Негосударственное учебное заведение |
Отдел кадров предприятия |
Сведения о том, в каком учебном заведении учится, факультет, форма обучения, курс |
|
Справка |
Товарищество собственников жилья |
Бухгалтерия организации |
Адрес проживания и состав семьи |
|
Справка |
Отдел кадров организации |
Дошкольное учреждение |
Сведения о месте работы, занимаемой должности, заработной плате конкретного работника |
|
Служебная записка |
Менеджер туристической фирмы |
Руководитель |
Просьба о приеме дополнительного персонала на летний период |
|
Справка |
Коммерческое лечебное учреждение |
Учебное заведение |
Об обращении в лечебное учреждение |