2 Этап. Построение социограммы.

Социограмма — схематическое изображение реакции испы­туемых друг на друга при ответах на социометрический крите­рий.

Социограммная техника является существенным дополнени­ем к табличному подходу в анализе социометрического материа­ла, так как она дает возможность более глубокого качественного опи­сания и наглядного представления групповых явлений.

Социограмма позволяет произвести сравнительный анализ структуры взаимоотношений в группе в пространстве на некото­рой плоскости с помощью специальных знаков (рис. 1).

Рис. 1

Коллективная социограмма позволяет представить структуру отношений в группе, выделить подгруппы, "популярных", "непопулярных", "отвергаемых" членов группы, выделить лидера из группы "популярных". Социограмма позволяет сделать предположение о стиле лидерства, судить о сплоченности группы.

Для различения пола членов группы обозначают:

▲ мужчина

● женщина

■ Члены группы, отсутствующие при проведении исследований.

На социограмме членов группы обозначают кружком или треугольником, в который вписывается его номер из группового списка. Для улучшения читабельности социограмм обычно ограничиваются отображением связей одного порядка: либо положительных выборов, либо отрицательных.

При построении социограммы используют следующие обозначения:

—> положительный выбор

< — > взаимный положительный выбор

> отрицательный выбор

< > взаимный отрицательный выбор

(Примечание: положительный выбор можно обозначать стрелкой черного цвета, отрицательный – красного)

Обычно составляют несколько коллективных социограмм для одной группы: социограммы взаимных положительных выборов и взаимных отрицательных связей. Таким образом, для анализа группы по двум сферам взаимоотношений – деловых и личных – необходимо построить 4 социограммы: «Деловые отношения. Позитивный критерий», «Деловые отношения. Негативный критерий», «Личные отношения. Позитивный критерий» и «Личные отношения. Негативный критерий».

В настоящее время наиболее популярными являются социограммы-мишени. При ее построении члены группы делятся на "популярных" (более 5 положительных выборов), "средних" (2 – 5 положительных выборов) и "непопулярных" (0 – 1 положительных выборов). Испытуемые, входящие в группу "популярных", помещаются при этом в центр нескольких концен­трических кругов, "средние" - во второе внутреннее кольцо, "непопулярные" – в третье наружное кольцо (рис. 2). При этом человек, набравший наибольшее количество выборов, является лидером и помещается в центр внутреннего круга, а «отвергаемые» (получившие наибольшее число отрицательных выборов и ни одного положительного) - на самой периферии наружного кольца. Анализ социограммы начинается с отыскания центральных, наиболее влиятельных членов, затем взаимных пар и группиро­вок. Группировки составляются из взаимосвязанных лиц, стре­мящихся выбирать друг друга.

Исследователь при этом должен отобразить все связи, объединяющие людей, выделить типичные конфигурации взаи­моотношений: цепи, треугольники, квадраты и т.д. (рис. 3).

Рис. 2.

Рис. 3.

а) колесо или звезда; б) цепь, в) круг; г) триада; д) тетраэдр.

Большой интерес в социометрическом исследовании представляют "ядра", имеющие замкнутую структуру. Это так называемые "группы в группах" со своими интересами, нормами и правилами.

Кроме коллективных социограмм существуют различные виды индивидуальных социограмм, позволяющих произвести более тонкий анализ положения конкретного члена в группе. Группировки составляются из взаимосвязанных лиц, стре­мящихся выбирать друг друга.

Наиболее простой способ построения индивидуальной социограммы заключается в том, что субъект, чьи связи исследуются, располагается в центре, наподобие атома, к которому сходятся связи с теми, кто его выбрал, отверг и т.д. Индивиды, имеющие социоиметрические связи с данным субъектом, располагаются вокруг него. Наиболее часто в социометричес­ких измерениях встречаются положительные группировки из 2, 3 членов, реже из 4 и более членов (см. рис. 3).

3 этап. Объективным выражением социометрических характеристик каждого члена группы и всей группы в целом являются социометрические индексы.

Различают персональные (ПСИ) и групповые (ГСИ) социометрические индексы.

ПСИ характеризуют индивидуальные социально-психологические свойства личности в роли члена группы.

Основными ПСИ являются:

1. Индекс социометрического статуса (определенной позиции в группе);

2. Индекс эмоциональной экспансивности члена группы (потребности индивида в общении в данной группе).

ГПИ дают числовые характеристики группы. К ним относятся:

1. Индекс групповой сплоченности (тенденции к поддержанию внутригрупповых связей);

2. Индекс групповой конфликтности (тенденции к внутригрупповым конфликтам).

Индекс социометрического статуса определяется по формуле:

С = (К+ + К-)/ N – 1,

где К+ - полученные данным человеком положительные выборы, К- - отрицательные, N – число членов группы.

Индекс эмоциональной экспансивности определяется по формуле:

Е = (Р+ + Р-)/ N – 1,

где Р – выборы, сделанные данным членом группы, N – число членов группы.

Индекс групповой сплоченности определяется по формуле:

S+= ∑ К+/ 0, 5 N (N – 1) x 100%,

где ∑ - знак суммы, К+ - общее число взаимных положительных выборов в группе, N – число членов группы.

Индекс групповой конфликтности определяется по формуле:

S- = ∑ К-/ 0, 5 N (N – 1) x 100%,

где ∑ - знак суммы, К- - общее число взаимных положительных выборов в группе, N – число членов группы.

Качественный анализ.

Качественная интерпретация данных, полученных с помощью социометрического теста осуществляется в направлении от анализа общих данных (индексов, количества группировок, лидеров и аутсайдеров в группе) к более конкретизированным результатам (анализ отдельных связей внутри группы, положения конкретных ее членов). Также следует помнить о том, что интерес представляет как анализ взаимоотношений в группе по отдельным критериям (например, деловые и личные отношения), так и сопоставление структуры группы во всех исследуемых сферах. Эти структуры могут совпадать либо иметь значительные различия в персонах лидеров или отвергаемых. Подобное сопоставление позволит сделать предположение относительно причин протекающих групповых процессов, предпочтений или областей конфликтов в данной группе. Учитывается различие статуса в разных сферах и при более детальном анализе данных. Так, например, лидер группы в деловых отношениях может быть непопулярным в личных отношениях и, напротив, человек, имеющий низкий статус в сфере деловых отношений, может являться авторитетным лидером в области эмоциональных отношений.

Большое внимание при анализе социометрических данных следует уделить рассмотрению группировок, взаимоотношений их лидеров и близких к ним членов группы. При этом такое рассмотрение должно носить не описательный характер, а иметь своей целью объяснение наблюдаемых явлений и прогноз возможного развития отношений (например: выявлено негативное отношение делового лидера к лидеру в сфере личных отношений, но поскольку взаимных отрицательных связей между ними и другими членами двух группировок не установлено, то вероятность конфронтации между ними невелика).

При необходимости анализируется социометрический статус и место в структуре группы конкретного индивида, относительно которого был получен отдельный запрос или были получены особенно значимые данные.